Podle definice je oligarchie malá skupina lidí, která má kontrolu nad organizací, institucí nebo dokonce zemí. Tito lidé mají moc ovládat všechny ostatní v rámci dané společnosti. Jako vládní struktura vypadá oligarchie jako skupina šlechticů s královskou rodinou. V podnikatelském prostředí může vypadat jako rodina, která si udržuje plnou kontrolu nad správní radou.
Výhodou existence oligarchie je, že konsoliduje moc jedné dominantní skupiny. Tato skupina se může soustředit na zajišťování každodenních potřeb společnosti, takže všichni ostatní se mohou věnovat své práci, rodině nebo sledování svých cílů. Průměrný člověk se nemusí starat o vládnutí, protože byl z vládnoucí třídy vyloučen.
Protože je oligarchie vylučující, historie nás naučila, že tato struktura má tendenci být tyranská. Aby mohla existovat, spoléhá buď na útlak, nebo na poslušnost veřejnosti. Je to struktura, v níž může vládnout menšina, nikoliv většina.
Tady je seznam kladů a záporů, který se zabývá dalšími aspekty oligarchie.
Seznam 5 kladů oligarchie
1. Oligarchie má dvě výhody. Upevňuje moc u těch, kteří mají odborné znalosti.
V oligarchii mají největší moc ti, kteří mají schopnosti a zkušenosti, protože jsou nejlepší v tom, co dělají. Lidé jsou často vychováváni, obvykle v rámci rodinných struktur, aby převzali určitou pozici v organizaci nebo ve vládě. Mohou strávit desítky let učením se svému řemeslu, než získají mocenskou pozici. Díky tomu je možné, aby organizace nebo vláda správně fungovala, protože se jedná o pouhé množství školení.
2. Snižuje to společenský tlak.
V rámci oligarchie si obyvatelstvo může dělat, co chce, pokud se jedná o legální jednání. Týmy se mohou soustředit na dokončení projektů s využitím svých tvůrčích schopností. Rodiny mohou pěstovat vzájemné vztahy. Jednotlivci mohou sledovat konkrétní osobní nebo kariérní cíle. Při správném fungování se oligarchie stará o společenské problémy, zatímco jednotlivci se starají o sebe a své blízké.
3. Podporuje tvůrčí úsilí.
Protože se oligarchie zaměřuje na řešení každodenních problémů, které by mohly vládu nebo organizaci trápit, může se běžný člověk soustředit na svou vlastní tvořivost, místo aby si dělal starosti s tím, „co by, kdyby“ v životě. To znamená, že mohou mít více času na sportování. Mohli by pracovat na inovacích nových technologií nebo nápadů. Mohou se také věnovat tvůrčí činnosti, například malování nebo psaní.
4. Podporuje konzervativní přístup.
Primárním cílem oligarchie je udržet status quo. To znamená, že obyvatelstvo v rámci oligarchie může mít důvěru ve směr, kterým se ubírá. Jediný vůdce by se v rámci správné oligarchie snažil vést podnik nebo vládu k riskantním podnikům, protože riziko by snížilo status quo pro všechny členy této společnosti.
5. Oligarchie se vyznačuje tím, že se v ní všichni snaží udržet status quo. Stále umožňuje každému, aby se k ní připojil.
Oligarchie se může snažit upevnit moc a omezit přístup k sobě samé, ale pravá oligarchie si také uvědomuje, že ve vedení by měli být lidé s nejlepšími schopnostmi. To znamená, že kdokoli má potenciál připojit se k vládnoucí třídě, zejména z hlediska podnikání. Myšlenka je následující: pokud dostatečně dlouho studujete a tvrdě pracujete, máte šanci zažít úspěch. I když je přístup omezen, stále je přítomna naděje, která pomáhá společnosti postupovat kupředu.
Seznam 5 nevýhod oligarchie
1. Oligarchie jako taková. Podporuje nerovnost příjmů.
Ačkoli vládnoucí třída nemusí mít dosah, aby oligarchie existovala, bohatství má tendenci směřovat více k vládcům než k pracujícím. K tomu dochází proto, že ti, kdo jsou ve vládnoucím případě, jsou schopni přelévat bohatství směrem k sobě, protože mají kontrolu nad strukturami, legislativou a prováděním politiky ve společnosti. To znamená, že pro ostatní je méně příležitostí, protože oligarchové si uvědomují, že mohou pokaždé využít první příležitost, která se jim naskytne.
2. Brzdí růst v čase.
Oligarchie udržuje status quo, protože je to nejlepší způsob, jak udržet vládnoucí třídu u moci. To může zajistit stabilitu, ale také to znamená, že se do vládnoucí třídy dostane jen málo nových perspektiv. Lidé jsou vychováváni tak, aby sdíleli stejné hodnoty. Příslušníci vládnoucí třídy často sdílejí stejné zkušenosti. To znamená, že ve vládnoucí třídě je extrémní nedostatek rozmanitosti, což nakonec časem zbrzdí její růst.
3. Může to narušit ekonomiku.
Lidé jsou z oligarchie frustrovaní, pokud mají pocit, že nemají možnost se do ní zapojit. Vládnoucí třída začíná být frustrovaná, když má pocit, že obyvatelstvo přestává být poslušné. Obě perspektivy se mohou vzájemně střetnout a vyvolat totální konflikt. Pokud k němu dojde, dojde k rozvratu hospodářství, protože vypukne válka. Válka vždy způsobí bolest a utrpení.
4. Může být omezující.
Oligarchie, která je schopna uchopit značnou část moci, je schopna mít vysoký vliv na své hospodářství. V některých situacích může být volný trh dokonce omezován činností oligarchů, kteří jsou u moci. Oligarchie může stanovit ceny, poskytovat výhody určitým třídám nebo omezit množství dostupných dodávek pro široké vrstvy obyvatelstva. Tím se porušují zákony nabídky a poptávky, což může způsobit ještě větší újmu většině, zatímco menšina z toho bude mít prospěch.
5. Vytváří loutkové vůdce. Skutečná moc oligarchie nespočívá ve vůdci, ale ve skupině lidí, kteří vůdce obklopují. V mnoha systémech, které se zaměřují na strukturu oligarchie, slabý vůdce upevní svou moc, aby zůstal v čele. Toho dosáhne tím, že zvýší moc těch, kterým důvěřuje. Když tento vůdce odejde z funkce, zbytek skupiny zůstane u moci. Pro zachování zdání je často vybrán loutkový vůdce, který skupinu zastupuje.
V USA se od roku 1979 dramaticky zvýšila příjmová nerovnost. Úroveň příjmů 1 % nejlépe vydělávajících osob v USA vzrostla o 400 % ve srovnání s ostatními 99 % vydělávajících osob. Z tohoto celkového nárůstu připadlo 67 % 0,1 % nejlépe vydělávajících. Osoby z této skupiny sedí ve stejné správní radě, pohybují se v podobných společenských kruzích a jejich děti navštěvují stejné školy.
Podle tohoto výčtu kladů a záporů oligarchie je možné rozpoznat, kdy se menšina pokouší převzít kontrolu nad většinou. Toto rozpoznání umožňuje bránit se jejímu vzniku, ať už k němu dochází v podnikání, nebo ve státní správě.