Použití těchto bezplatných šablon certifikátů Zaměstnanec měsíce.
Vyměňte nebo odstraňte medailovou dekoraci ze šablony certifikátu.
Klikněte na některý z vybraných certifikátů. Každá šablona certifikátu s názvem má měnitelné barvy pozadí a možnost vyměnit dekoraci nebo ji celou odstranit.
Upravte libovolný text a po dokončení změn si můžete hotový certifikát stáhnout ve formátu PDF nebo vytisknout přímo z prohlížeče.
Pokud nevidíte název, který byste chtěli použít, jednoduše použijte prázdné šablony certifikátů a napište svůj vlastní.
Pokud věci nevypadají úplně podle vašich představ, podívejte se na stránky nápovědy „Jak vytvořit certifikát“ a „Vylepšení vzhledu certifikátu“
Vedení podniku je týmová práce a motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu. Jako součást jejich motivace můžete přidat měsíční program oceňování pomocí bezplatné šablony certifikátu Zaměstnanec měsíce od společnosti Awardbox. Už jen toto uznání může být často dostatečnou odměnou, aby vaši pracovníci každý měsíc vložili něco navíc, aby se jim tohoto uznání dostalo.
Jako majitel firmy snadno ztratíte ze zřetele, že jste členem týmu, a jak se kvůli tomu někteří lidé mohou cítit neviditelní. S certifikátem zaměstnance měsíce, který se bude předávat každý měsíc, z toho můžete udělat skutečnou příležitost a vyzdvihnout výkon a hodnotu jednotlivce pro vaši společnost. Pochvala a uznání ze strany vedoucích pracovníků jsou málokdy nechtěné a mohou významně přispět ke zvýšení morálky a produktivity.
Podle popisu vás motivační program zatím nebude nic stát, ale co takhle spojit certifikát s odměnou. Pokud jsou rozpočty omezené nebo dokonce žádné, můžete nabídnout odměnu, například prodlouženou dobu oběda nebo pizzu, kterou nejen zaplatíte, ale také objednáte a doručíte. Pobídky pro zaměstnance nemusí být obrovské, aby byly účinné. To, že si vás někdo všimne a ocení, je klíčovým faktorem pro udržení zaměstnanců, a jako majitel firmy nebo vedoucí oddělení víte, že investovat do zaměstnanců jen proto, aby odešli ke konkurenci, je velmi drahé.
Jděte ještě o krok dál a vytvořte nástěnku Zaměstnanec měsíce, kde mohou vaši zaměstnanci aspirovat na to, aby byli vidět, samozřejmě pokud je polepená certifikáty jen pro jednoho zaměstnance, může to být kontraproduktivní a udělat z nich billy no mates!
Provádění programu Zaměstnanec měsíce nemusí být konkurenční. Ujasněte si, jak měříte úspěch, pokud používáte údaje o výkonnosti v jednom měsíci, pak možná následující měsíc přejděte na měkčí měření, abyste vybrali někoho, kdo je zřídkakdy za něco oceněn. Téměř každý měsíc navrhněte svá kritéria, abyste se ujistili, že se poděkování v nějaké podobě dostane ke každému.
Nejlepším způsobem, jak vést motivační systém pro zaměstnance, je vzpomenout si na vlastní dny, kdy jste pracovali ve velké organizaci, a zamyslet se nad věcmi, které vás nejvíce přiměly k tomu, abyste podávali co nejlepší výkony.
Užijte si tyto šablony certifikátů a ať podpoří vaši firmu!