Podle odbornice na etiketu Julie Blais Comeauové je ze všech náročných rozhovorů na pracovišti nejtrapnější říct kolegovi, že smrdí.
Blais Comeau, která vlastní stránky etiquettejulie.com a je autorkou knihy Etiquette: Důvěra & Důvěryhodnost, vysvětluje, že tělesný pach na pracovišti může mít často vážné následky. Lidé postižení zápachem mohou mít potíže se soustředěním a mohou se u nich objevit bolesti hlavy nebo alergie.
VÍCE ČTĚTE ZDE:
Před rozhovorem je však třeba zvážit několik věcí, říká odborník, včetně zvážení alternativních možností.
Tady je několik kroků, které je třeba dodržet:
Přehodnotit zásady na pracovišti
Sdělit někomu, že má tělesný zápach, je nepříjemné, proto zvažte, zda nejprve neposlat zprávu jiným, méně přímým způsobem.
Jedním ze způsobů, jak na to jít, je přehodnotit zásady na pracovišti týkající se zápachu a rozeslat upomínku, navrhuje Blais Comeau. Pokud například někdo používá příliš mnoho parfému, pošlete všem zaměstnancům e-mailem obecnou zprávu, ve které jim připomenete zásady o nevonění.
I když nenajdete platné zásady, je dobré si před rozhovorem překontrolovat, jaká jsou pravidla.
PODÍVEJTE SE: Co nejíst v práci, pokud nechcete, aby vás spolupracovníci nenáviděli
Přemýšlejte o následcích
-
Masivní loď uvízlá v Suezském průplavu nadále poškozuje světovou námořní dopravu
-
Prince Harry získal první práci po odchodu z podnikání královské rodiny
.
Důležité je zvážit, jak bude dotyčná osoba reagovat na zprávu, že má tělesný zápach. Mohli by to brát jako diskriminaci nebo zastrašování.
Někdy tomu tak může být, říká Blais Comeau a vysvětluje, že si spolupracovník může myslet, že to souvisí s jeho kulturou nebo jídlem. Někdo si také může myslet, že to souvisí s jeho úrovní nebo výkonností ve firmě.
VÍCE ČTĚTE ZDE: Neproduktivní v práci? Může to být chyba vašeho nadřízeného
„Jak by to mohlo ovlivnit druhého člověka?“
„Nevím. Blais Comeau se ptá.
V citlivějších situacích se podle odborníka na etiketu nejprve poraďte s nadřízeným.
Promluvte si mezi čtyřma očima
Rozhovory o tělesném pachu by měly být soukromé, radí Blais Comeau.
„Pokud se jedná o někoho, s kým jste v dobrých vztazích, promluvte si,“ říká a dodává, že nadřízený nemusí být do rozhovoru zapojen.
Dodává, že jiné metody, například anonymní vzkaz zanechaný na stole, mohou v dotyčném vyvolat pocit napadení nebo izolace. Mohou mít také větší problém – potíže s penězi nebo žádnou pračku na prádlo -, o kterém si potřebují promluvit.
ZAPOMEŇTE: Etiketa pohovoru: co dělat a nedělat
Co říct
Jakmile se rozhodnete rozhovor vést, je hlavním úkolem poslat zprávu co nejepičtějším způsobem.
Blais Comeau říká, že dobrý způsob, jak začít, je říct: „To, co vám chci říct, je těžké, ale kdybych to byl já, rád bych to věděl.“
Navrhuje použít termín „neobvyklý zápach“, který je vhodnější než „zápach“ nebo „smrad“.
Po sdělení novinky je dobré se omluvit v případě, že jste dotyčného urazili, a pak okamžitě nabídnout případnou pomoc.
.