Ucházeli jste se o práci, prošli jste celou řadou pohovorů a testů, ale možná se vám daná pozice nezdá. Nebo když jste se teď blíže seznámili s tím, jak firma funguje, možná vám až tak nevyhovuje její kultura nebo technologický stack. Ať už je důvod jakýkoli, faktem zůstává, že nechcete pokračovat v náborovém procesu.
Co byste měli dělat? Jaká je správná etiketa? Jak se můžete elegantně poklonit, aniž byste si poškodili pověst?“
Níže uvádíme několik způsobů, jak se z náborového procesu stáhnout, aniž byste spálili most.
Odstupte okamžitě
Pokud se chystáte říci „ne“, je lepší to říci raději dříve než později, vysvětluje Megan McCann, generální ředitelka společnosti McCann Partners, která se zabývá náborem IT pracovníků. Omezit škody je dost těžké, ale vše se jen zhorší, pokud necháte zaměstnavatele viset několik dní (nebo týdnů!) v kuse.
„Vždy doporučuji kandidátům, aby se zúčastnili prvního pohovoru, aby se mohli dozvědět více o dané příležitosti a zjistit, zda se k ní hodí,“ uvedla McCannová. „Pokud však máte pochybnosti, buď řekněte ‚ne‘ na místě, nebo si vezměte den či dva na rozmyšlenou, ale projevte zaměstnavateli úctu tím, že odstoupíte, jakmile se rozhodnete.“
Pokud si například na konci prvního pohovoru uvědomíte, že daná práce pro vás možná není vhodná, poděkujte personalistovi za jeho čas a zmiňte se o tom, že se vám rozhovor líbil, a na závěr řekněte něco jako:
„Určitě jste mi dal pár věcí na zvážení. Rád bych si prošel své poznámky, než vám dám odpověď.“
Pouhé náznaky ve vhodnou chvíli mohou zmírnit ránu a zabránit tomu, aby vaše odmítnutí bylo pro personalistu nebo vedoucího náboru naprostým překvapením.
Není to o vás, je to o mně
Pokud jde o sdělení vašeho rozhodnutí, je lepší říkat méně.
„Nezabředávejte do detailů ani nekritizujte firmu, raději si promluvte „pocitově“,“ radí Bruce Powell, řídící partner torontské personální agentury IQ PARTNERS, Inc. „Prostě řekněte, že jste si to promysleli a že si myslíte, že tato práce není v tuto chvíli tím správným krokem.“
V podstatě chcete napodobit styl standardního odmítavého dopisu zaměstnavatele: „Buďte nekonkrétní, používejte pozitivní jazyk a držte se na vysoké úrovni,“ říká McCann. Udržujte v popředí potřeby zaměstnavatele tím, že zdůrazníte, že nechcete plýtvat jeho časem.
Pokud jste se rozhodli ukončit přijímací řízení a nebrat v úvahu budoucí pozice, pokračování o nízkém platu nebo nevhodných povinnostech může být nesprávně interpretováno jako vyjednávací strategie nebo může vést k nepříjemné diskusi. Jakmile se dostanete do tohoto bodu, může být téměř nemožné elegantně odejít.
Také nenabízejte žádné podrobnosti, pokud jste přijali jinou pozici nebo o vás usiluje vysoce postavený konkurent,protože nechcete působit arogantně nebo vychloubačně.
Na druhou stranu, pokud si chcete nechat otevřené dveře pro budoucí příležitosti nebo zůstat v kontaktu s personalistou, uzavřete konverzaci zdvořilým vyjádřením svého požadavku.
Tady je vzorový e-mail s odstupným:
Vážený personalisto,
Děkuji Vám za Váš čas a možnost dozvědět se více o Vaší organizaci a pozici juniorního vývojáře. Náš rozhovor se mi líbil a upřímně si vážím Vašeho zájmu. Po delším přemýšlení jsem se rozhodl, že tato pozice pro mě v tuto chvíli není vhodná a musím svou žádost stáhnout.
Ještě jednou děkuji za zvážení a přeji hodně štěstí při hledání,
Protokol
Pokud spolupracujete s externím náborářem, sdělí vaše rozhodnutí společnosti, ale přesto byste měli tuto smyčku uzavřít e-mailem, ve kterém náborovému manažerovi poděkujete za jeho čas a možnost být zvažován pro danou pozici.
Pokud jste se přihlásili sami a s personalistou jste se sešli několikrát, je profesionálnější sdělit špatnou zprávu telefonicky a následně zaslat potvrzující e-mail. Pokud jste si vybudovali vztah, uveďte stručný důvod svého rozhodnutí, ale předem si napište scénář toho, co chcete říci, abyste se vyhnuli rozhovoru.
Odmítnutí je jen součástí přijímacího procesu a nevyžaduje dlouhé vysvětlování nebo omluvu ani od jedné strany – ale vyžaduje takt. „Ochrana profesní pověsti se v době internetu stala důležitější než kdy jindy,“ poznamenal Powell. „Moderní kariéra je dlouhá a spálené mosty se těžko napravují.“