Co byste měli vědět
V minulosti byly dohody o zákazu konkurence vyhrazeny pro vysoce postavené manažery a odborníky, kteří měli přístup k obchodním tajemstvím a specializovaným, často nákladným školením. Stále častěji však podniky žádají zaměstnance na všech úrovních, aby podepsali smlouvy, které omezují jejich budoucí zaměstnání.
Kadeřníci, tatéři, obchodní zástupci na střední úrovni a počítačoví technici nyní pravidelně souhlasí s tím, že se vzdají budoucích příležitostí jako podmínky současného zaměstnání, a mnozí jsou překvapeni, když zjistí, že nemohou přijmout práci poté, co opustí své současné místo.
Na druhé straně by si podniky měly uvědomit povahu a rozsah omezení, která mohou uložit, protože příliš široká dohoda o zákazu konkurence je nevymahatelná.
Vymahatelný zákaz konkurence podle floridských zákonů
Smyslem dohody o zákazu konkurence není zmařit konkurenci, ale spíše zachovat konkurenční výhodu podniku. Vymahatelný zákaz konkurence chrání investice podniku do jeho zaměstnanců a udržuje klíčové informace mimo dosah konkurence.
Floridské zákony §542.335 vyžadují, aby platná smlouva o zákazu konkurence byla přiměřená z hlediska času, oblasti a oboru podnikání; písemná a podepsaná zaměstnancem a; odůvodněná legitimním obchodním zájmem. Zákon dokonce uvádí několik příkladů toho, co představuje oprávněný obchodní zájem:
Obchodní tajemství, jak je definováno ve floridském zákoně §688.002(4)
Jiné cenné důvěrné informace, které nelze považovat za obchodní tajemství
Potenciální nebo existující vztahy se zákazníky, pacienty nebo klienty
Goodwill spojený s ochrannou známkou, obchodním jménem, servisní značkou nebo obchodní značkou
Goodwill spojený se zeměpisnou polohou nebo marketingovou či obchodní oblastí
Mimořádné nebo specializované vzdělání zaměstnance
Příliš široké podmínky zákazu konkurence
Při splnění základních kritérií stanovených v §542 floridských zákonů.335, je další otázkou, zda jsou podmínky smlouvy dostatečně úzké co do rozsahu. Většina smluv o zákazu konkurence zůstává v platnosti po dobu dvou let nebo kratší. S výjimkou neobvyklých okolností by většina soudů rozhodla, že více než dva roky jsou příliš dlouhá doba.
Rozsah zeměpisné oblasti a oboru podnikání závisí na povaze a velikosti podniku a omezované pozici. Podnik s jedinou provozovnou ve Fort Myers by pravděpodobně nemohl odůvodnit zákaz konkurence, který by se vztahoval na celý stát, zatímco velká korporace by mohla být schopna prokázat oprávněnost celostátního omezení.
Přiměřený obor podnikání je takový, který souvisí s úkoly, které zaměstnanec vykonával ve svém současném zaměstnání. Například omezení týkající se všech typů technologických prací by pravděpodobně nebylo vymahatelné vůči počítačovému programátorovi, který pracoval s jedním konkrétním typem kódu.
Při posuzování vymahatelnosti soud posuzuje dohodu o zákazu konkurence v kontextu okolností společnosti, současné pozice a práce, o níž podnik tvrdí, že je v rozporu s dohodou.
Navrhněte, vymáhejte nebo bojujte proti dohodě o zákazu konkurence na Floridě
Gunterfirm navrhuje dohody o zákazu konkurence a vymáhá smlouvy pro podniky a také se bráníme proti příliš širokým nebo jinak nevymahatelným zákazům konkurence. Zavolejte do naší pracovněprávní kanceláře na telefonní číslo 239 334 7017 nebo nás kontaktujte online a dozvíte se více podrobností na bezplatné úvodní konzultaci.