Officer Evaluation Record System ( OER )

Klikněte zde pro stažení prezentace.

AR 623-105, Officer Evaluations

DA Pam 623-105, The OERS „In Brief“

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Zpráva o hodnocení důstojníků

Řetězce hodnocení

Proces hodnocení

Formulář podpory OER

Formulář podpory rozvoje mladších důstojníků

Zpráva o hodnocení důstojníka

Typy zpráv

Krátký záznam o důstojníkovi

Rozvojový řetězec

Odpovědnosti člena

Rating Officer

Rater

Senior Rater

Vykonávat každou přidělenou nebo implicitně vyplývající povinnosti

Projednat popis povinností a cíle výkonu s hodnotitelem do 30 dnů

Revidovat a aktualizovat cíle a popis povinností

Přesně popsat povinnosti, cíle a významné přínosy na formulářích DA

67-9-1 a 67-9-1a na konci hodnoceného období

Předložit hodnocenému důstojníkovi své podpůrné formuláře a podpůrné formuláře nadřízeného hodnotitele

Projednat rozsah povinností hodnoceného důstojníka do 30 dnů

Poskytovat hodnocenému důstojníkovi poradenství po celé hodnocené období s využitím formuláře DA 67-9-1

Přezkoumat formulář DA 67-9-1 na konci hodnoceného období

Ověřit a zapsat údaje o APFT a výšce a hmotnosti hodnoceného důstojníka do formuláře DA 67-9

Posoudit a vyhodnotit výkonnost důstojníka na formuláři DA 67-9

Zajistit zahájení vyplňování formuláře podpory rozvoje mladších důstojníků

Poskytovat hodnocenému důstojníkovi poradenství po celé hodnocené období s využitím formuláře DA 67-9-1a

Přezkoumat formulář DA 67-9-1a na konci hodnoceného období

Minimálně 60 dní

Zhodnotit výkon hodnoceného důstojníka prostřednictvím formuláře DA 67-9

Pokud je to vhodné, poskytněte informace na formuláři DA 67-9-1, abyste pomohli staršímu hodnotiteli

Minimálně 60 dní

Zajistí poskytnutí podpůrného formuláře

Seznámí se s výkonem hodnoceného důstojníka

Ohodnotí hodnoceného důstojníka, s přihlédnutím k formuláři DA 67-9-1 a potenciálu ve srovnání s jeho vrstevníky

Dá hodnocenému důstojníkovi podepsat formulář DA 67-9

Schválí všechny plány rozvoje a výchozí formulář DA 67-9-1a

Zajistí splnění požadavků formuláře DA 67-9-1

Vyjmenujte jednu odpovědnost hodnotitele.

Vyjmenujte jednu odpovědnost vyššího hodnotitele.

DA formulář 67-9-1, podpůrný formulář OER

DA formulář 67-9-1a, podpůrný formulář pro rozvoj mladších důstojníků

DA formulář 67-9, Officer Evaluation Report

DA Form 67-9-1

Reference Army Regulation 623-105

Nepředává se HQDA s OER

Účelem: Podporovat důraz na komunikaci s vedením shora dolů a integrovat účast hodnocených důstojníků na stanovování cílů, poradenství v oblasti výkonu a hodnocení.

ČÁST I (Identifikace hodnoceného důstojníka)

Jméno

Rang

Organizace

ČÁST II (Řetězec hodnocení)

.

Rater

Intermediate Rater

Senior Rater

ČÁST III (Ověření diskuse)

Initial Counseling Date

Rated Officer, Hodnocený, a iniciály vyššího hodnotitele

Data a iniciály pravidelných porad

ČÁST IV (Hodnocený důstojník)

Název funkce

Kód pozice

Významné povinnosti a odpovědnosti

Hlavní cíle výkonu

.

Významné přínosy

Podpis a datum

ČÁST V (hodnotitel a/nebo zprostředkovatel) Rater)

Volitelný

Podpis a datum

DA Form 67-9-1a

Reference Army Regulation 623-105

Účel:

Instituovat armádní hodnoty a doktrínu leadershipu jako společný rámec pro rozvoj nižších důstojníků.

Pomáhat při přechodu mladších důstojníků do kultury vedení armády.

Standardizovat poradenství pro rozvoj mladších důstojníků

ČÁST I (instrukce)

Počáteční osobní setkání

Čtvrtletní sledováníporadenství

ČÁST II (Charakter)

Armijní hodnoty

Atributy

Dovednosti

ČÁST III (Rozvojové Akční plán)

Vlivňování

Komunikace

Rozhodování

Motivování

Provádění

Plánování

Vykonávání

Vyhodnocování

.

Zlepšující

Rozvíjející

Budující

Učící se

ČÁST IV (Ověření)

Iniciály hodnotitele

Iniciály hodnoceného úředníka

Datum

.

Iniciály staršího hodnotitele

ČÁST V (Záznam o hodnocení rozvoje)

Hodnocení

Klíčové body

Formulář DA 67-.9

Reference Army Regulation 623-105

Účel: Poskytuje informace o hodnocení pro použití následnými členy hodnotícího řetězce, zdůrazňuje a posiluje profesionalitu a podporuje specializační zaměření systému řízení důstojnické profese (OPMS).

Část I: (Administrativní údaje)

Název-SSN-hodnost-DOR-oddělení-specializace

Útvar-organizace-stanoviště

Důvod předložení

Zachycené období-hodnocené měsíce

Kódy hodnoceného úředníka a údaje PSB &

Část II: (Ověření)

Jméno-ČSN-Pozice-Podpis-Datum pro hodnotitele, středně pokročilého hodnotitele a staršího hodnotitele

Organizace staršího hodnotitele, pobočka, telefonní číslo, e-mailová adresa

Předložená zpráva

Podpis a datum hodnotitele

Část III: (Popis funkce)

Hlavní název funkce

Kód funkce

Významné povinnosti a odpovědnosti (viz formulář DA 67-9-1)

Část IV: (Hodnocení výkonu)

Character

Army Values

Leader Attributes/Skills/Actions

APFT-Date-Height-Weight

Junior Officer Development

Díl V: (Hodnocení výkonu a potenciálu)

Zhodnocení výkonu hodnoceného úředníka

Komentáře ke konkrétním aspektům výkonu a potenciálu

Identifikace jedinečných odborných dovedností nebo oblastí

Část VI: (Komentáře středně pokročilého hodnotitele)

Komentáře jsou povinné

Část VII: (Komentář nadřízeného)

Vyhodnoťte potenciál hodnoceného důstojníka pro povýšení do další vyšší platové třídy

Potenciál ve srovnání s ostatními důstojníky „bloků“

Komentář k výkonu/potenciálu

Uveďte 3 budoucí úkoly

Jaký je odkaz na záznam o hodnocení důstojníka, formulář DA 67-9?

Jaký je účel podpůrného formuláře pro záznam o hodnocení důstojníka, formulář DA 67-9-1?

Změna-hodnotitele

Změna služebního zařazení

Roční

Odchod na TDY nebo zvláštní službu

Vyhodnocení nadřízeného na TDY a SD

Důstojník, který neprošel výběrem pro povýšení

Vyplnění záznamu

Varianta staršího hodnotitele

Varianta hodnotitele

Šedesátka-day Option

Odkaz DA Pamphlet 640-1

Účel: shrnout kvalifikaci a kariérní historii sloužící k řízení důstojníků

Skládá se z deseti oddílů a záhlaví

Záhlaví

Typ ORB

Datum auditu

Datum auditu- obvykle prázdné

Základní/kontrolní odvětví

Složka

Příslušná platová třída a datum zařazení

SSN a jméno

SEKCE I – Informace o zařazení

Zahraniční služba

Informace o oboru kariéry

Obor/funkční oblast/dovednosti

Kariérní postup

Předchozí obor/funkce Oblast

Oblast řízení kariéry

Geografická orientace

ODDÍL II – Bezpečnostní údaje

Druh Vyšetřování

Datum ukončení bezpečnostního vyšetřování Bezpečnostní prověrka

ODDÍL III – Údaje o službě

Základní aktivní služba Datum (BASD)

Číslo zakázky aktuálního programu

Nástup do aktivní služby

Základní datum jmenování

Základní skupina roku/zdroj jmenování

ODDÍL III – Údaje o službě (pokračování)

Aktivní federální služba v komisi

Typ původního jmenování

Současný stav Služební smlouva/Datum ukončení služby

Předpokládaný/povinný odchod do důchodu

Datum hodnosti

ODDÍL IV – Osobní údaje o rodině Údaje

Datum narození/místo narození

Stát občanství

Pohlaví/rasová kategorie

Počet vyživovaných osob

Náboženství/manželský stav

Manžel/manželka Místo narození

Fyzické kategorie/data/výška/váha

Posílací adresa

ODDÍL V – Cizí jazyk

Jazyk

Čtení s porozuměním

Poslech s porozuměním

Zkouška jazykových schopností

ODDÍL VI – Vojenství Vzdělání

Úroveň vojenského vzdělání

Kurz/rok

ODDÍL VII – Civilní vzdělání

Civilní vzdělání Úroveň

Instituce

Obor

Zdroj titulu

ODDÍL VIII – Ocenění a vyznamenání

Odměny

Dekorace

Tabule

Odměny

ODDÍL IX – Historie přidělení

Datum přidělení

Datum přiděl. Poslední trvalá změna místa výkonu služby

Datum posledního OER

Zipové číslo organizace

Datum přidělení/od data/úřadu/organizace

Stanice/umístění/obor Velitelství/název služby

Služební zařazení MOS

ODDÍL X – Poznámky

Datum poslední fotografie

Profesní kvalifikace

Přednostní zařazení

Datum posledního prohlášení o přednostním zařazení

Příslušnost k pluku

Měsíce předchozí vojenské/praporčické služby

Vyjmenujte dva druhy povinných hlášení.

Vyjmenujte jeden druh nepovinného hlášení.

Řetězce hodnocení

Proces hodnocení

Formulář podpory pro mladšího důstojníka

Formulář podpory pro rozvoj

Zpráva o hodnocení důstojníka

Typy zpráv

.

Souhrnný záznam o důstojníkovi

.