Orientace v osobnostních rozdílech doma

„Neboť v něm ráčila přebývat veškerá Boží plnost a skrze něj smířit se vším, co je na zemi i na nebi, a usmířit se krví svého kříže.“ – Koloským 1,19-20

Jak se svět přizpůsobuje novému normálu a rostoucímu seznamu neznámých, naše rodiny jsou bombardovány těžkými titulky a zprávami. Každý člověk na tyto události reaguje jinak podle své jedinečné osobnosti. To může být často receptem na frustraci, konflikty a nekonečná nedorozumění v našich vztazích doma.

Jsem si jistý, že jste si někdy udělali test osobnosti a dozvěděli se o sobě užitečné informace. I když je učení o sobě samém důležité, věříme, že je také nezbytné učit se o lidech kolem sebe. Prostřednictvím tohoto testu chceme, abyste si vy i vaše rodina vybudovali pevnější vztahy díky lepšímu pochopení osobnostního typu každého člena.

Typy osobnosti

Mějte na paměti, že osobnost je velmi složitá. Rozdělení osobností do čtyř velkých kategorií má být začátkem cesty k porozumění. Způsob, jakým jsme kategorie rozdělili, je následující: Vůdce, Myslitel, Mluvčí a Mírotvůrce. Tím, že si lépe porozumíme, můžeme rychleji překonat nedorozumění a dostat se k vzájemnému naslouchání a sblížení.

Vůdce

Vůdce:

Zvládá stres a strach tím, že:

Soutěživý, přebírá zodpovědnost, rozhodný, přímý, asertivní, řeší problémy, riskuje, je dobrodružný, fixuje, vizionářský, odvážný a cílevědomý: Cvičí, dělá, kontroluje a mimořádně se soustředí na úkoly. Tyto emoce mohou vyvolávat netrpělivost a neomalenost, stejně jako potřebu, aby si jich druzí všimli a potvrdili je. Vedoucí může toužit po více věcech na práci a nuda vytvoří ještě větší stres.

Problémy: Netrpělivost, workoholismus, přejíždění druhých v emocích, arogance a nepružnost

Emocionální přání: Úspěch, kontrola, loajalita, pozornost a obdiv

Možné motivátory: Kontrola, výzvy, soutěživost a mistrovství

Ocenit: Uznání, kompetence, zásluhy, odvaha, poctivost a tvrdá práce

Myslitel

Myslitel: Organizovaný, perfekcionistický, analytický, umělecký, pečlivý, opatrný, soustředěný, plánovitý, loajální, spolehlivý, nezávislý, vybíravý, strukturovaný a organizovaný

Zvládá stres a strach tím, že: Udělám si seznam, přemýšlím, uklízím, čtu, odpojuji se a organizuji. Tyto emoce mohou zvyšovat netrpělivost vůči druhým a dezorganizaci. Potřebují být vyslechnuty a mít prostor k přeskupení, zpracování a uspořádání. Myslitelé si mohou přát méně smyslových podnětů.

Problémy: Žárlivost, přehnaná kritičnost, strach, pesimismus, pasivní agresivita a nepružnost

Emocionální přání: Motivace: čas o samotě, ticho, empatie a porozumění

Možné motivace: Organizace, struktura, kontrola a výzva

Docenit: Respekt, následování a promyšlené uznání

Mluvčí

Mluvčí: Přirozeně optimistický, laskavý, spontánní, extrovertní, zvědavý, okouzlující, přizpůsobivý, vřelý a přívětivý

Zvládá stres a strach tím, že: Mluví, hraje si a rozptyluje se. Tyto emoce mohou vyvolat ještě větší roztržitost, dezorganizaci a vyhýbání se úkolům. Mluvka může toužit po větší pozornosti a smyslových vjemech.

Problémy: Může se stát, že se mu bude věnovat více pozornosti: Dezorganizace, naslouchání, hospodaření se zdroji, nuda a hranice

Emocionální přání: Pozornost, přijetí, schválení a náklonnost

Možné motivační faktory: Zvědavost, zábava, uznání a spolupráce

Docenění: Zábava, vztahy, smích, týmová práce, pozornost, uznání a přijetí

Mírotvorce

Mírotvorce: Citlivý, flexibilní, vřelý, soucitný, přátelský, nenáročný, trpělivý, loajální, laskavý, spolehlivý, stálý, mírný a vyrovnaný

Zvládá stres a strach tím, že: Odpojením, prokrastinací, relaxací a pomocí druhým. Tyto emoce mohou vyvolat citlivost, přehnané reakce a potřebu ujištění, kvalitního času, klidu a prostoje. Mírumilovný člověk si může přát více uklidňujících smyslových podnětů.

Problémy: Nepřízeň osudu, rozhodování, zalíbení v lidech a plachost

Emoční přání: Uznání, povzbuzení, klid a útěcha

Možné motivátory: Spolupráce, jednota, odpočinek a kvalitní čas

Docenění: Všichni si váží toho, co dělají: Respekt, klid, ticho, trpělivost a věrnost

7 rysů efektivního rodičovství Hodnocení

Dobří rodiče nejsou dokonalí. Neexistuje žádný vzorec, kterým byste se řídili, ale existují způsoby, jak můžete každý den růst. Hodnocení 7 rysů efektivního rodičovství organizace Focus on the Family poskytuje rodičům upřímný pohled na jejich jedinečné silné stránky a také na některé oblasti, ve kterých by potřebovali trochu pomoci.

Poznejte jiné osobnosti

Věnujte trochu času poznávání osobností lidí kolem vás. Pak se o své výsledky podělte a vzájemně se poznejte. Vytvořte si cíle pro využití silných stránek každého člověka k vybudování zábavné, bezpečné a důvěryhodné kultury pro všechny členy vaší rodiny. Tento čas věnujte spíše řešením než vzájemnému poukazování na své slabé stránky.

Například v mé vlastní rodině je moje dcera Mluvka. Nedávno se snažila udělat si domácí úkol, když u kuchyňského stolu seděli dva Mírumilovní a maminka Myslitelka. Své myšlenky zpracovávala nahlas, což ostatním ztěžovalo soustředění při plnění domácích úkolů. Její máma Myslitelka byla stále více frustrovaná z dceřiny neschopnosti dodržovat strukturu a pravidla. Místo abychom vyvolali velký rodinný konflikt, stiskli jsme tlačítko reset. Vysvětlili jsme dceři Mluvčí, že její osobnost ovlivňuje to, co ostatní potřebují, aby se mohli soustředit. Probrali jsme možná řešení s přispěním všech a přišli jsme s praktickým řešením, které všem umožnilo splnit jejich práci.

Cílem je, aby vaše rodina využila frustraci, která může pramenit z rozdílných osobností, a změnila ji v pochopení toho, jak si různé osobnosti mohou navzájem prospět.

Diskuse s rodinou o osobnostech

Níže jsou uvedeny některé otázky, které mohou rámovat vaši diskusi:

  1. Které osobnosti dávám přednost? Jaké jsou mé silné stránky a možnosti růstu v tomto období?
  2. Jaké je to pro ostatní se mnou?
  3. Které pocity mají tendenci mě citově zaslepovat nebo mě vyvést z míry?
  4. Co jste se dozvěděli o ostatních osobnostech ve vaší domácnosti? Překvapilo vás něco? Jak to mění způsob, jakým se s nimi spojujete?
  5. Jaká jsou řešení pro spojení s ostatními v naší rodině?“
  6. Jak by vám mohly Koloským 3,12-17 a Galatským 5,22-23 pomoci dobře zvládat vaše odlišnosti?“

Přemýšlejte o vytvoření nových barev pro každou osobnost, které se ve vaší rodině prolínají. Záměrně jsme vytvořili čtyři barvy, které v kombinaci vytvářejí sytě zelenou barvu znamenající hluboký růst. Naučit se orientovat v osobnostních rozdílech může každému pomoci v budoucích vztazích. Každá osobnost je ve vaší domácnosti důležitá a potřebná, stejně jako tomu bylo v Bibli. Například Matouše, Marka, Lukáše a Jana jsme potřebovali, abychom získali co nejúplnější obraz Ježíšova života, služby a poselství evangelia. Kéž Pán nasměruje vaše srdce ke své lásce a stálosti (2 Tesalonickým 3,5), až budete prohlubovat vztahy a orientovat se v daru odlišností ve vašem domově.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.