Vůdcovství začíná u vás, vůdci musí vést nejprve sami sebe, musí být vzorem chování, které chtějí vidět ve svých týmech.
Lídři nemohou svým týmům stanovit velké odvážné cíle, pokud si sami nestanoví velké cíle, nemůžete inspirovat ostatní, pokud nedokážete inspirovat sami sebe k vysokým cílům.
Vše tedy začíná u vás a musí to být ve všem, co děláte, v podnikání, v životě i na internetu. Jsme lídry 24 hodin denně, není to něco, co můžeme jen tak zapnout a vypnout, není to práce, je to víc než to, je to to, kým jsme, a lidé chtějí vidět naše vůdcovství ve všem, co děláme.
Když jsem v 52 letech běžel svůj první maraton, jedním z přínosů bylo, že jsem ukázal svým týmům, svým kolegům, že nejen je chci tlačit k dosažení velkých věcí, ale že to chci dělat i pro sebe. Ukázalo se to jako skvělý příklad, protože nebylo kam se schovat, nebylo na koho to delegovat, musel jsem jim ukázat, že jsem připraven sáhnout hluboko do kapsy, abych dosáhl velkého, odvážného, krásného cíle.
Tím, že jsem tlačil na sebe, mi to umožnilo tlačit svůj tým ještě dál.
V Bibli se říká: Dělej druhým to, co chceš, aby dělali tobě, jako vedoucí bys měl dělat druhým jen to, co jsi ochoten dělat sám sobě. Čím vyšší standard si stanovíte, tím vyšší standard můžete stanovit pro svůj tým.
Pokud chcete mít RYCHLÝ tým, musíte být RYCHLÝ: musíte být soustředěný, mít oči upřené na cenu; musíte být zodpovědný, musíte plnit to, co říkáte, a dodržovat závazky, které jste přijali, musíte udržovat věci jednoduché, eliminovat všechny úkoly nebo schůzky, které nepřidávají hodnotu; a nakonec musíte být transparentní, musíte být otevřený, jasný a upřímný ve všem, co děláte.
Když to uděláte, pak vás bude váš tým následovat a i oni budou RYCHLE, stanou se inspirovanými a angažovanými, a právě inspirované angažované týmy dosahují ohromujících výsledků.
Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak se stát RYCHLÝM LÍDREM, napište mi na e-mail [email protected]
Gordon Tredgold Lídr lídrů
Inc Magazine Top 100 Great Leadership Speaker
#1 Leadership Expert to Follow on Twitter