51 Ideen für die Rekrutierung von Studentenverbindungen, die jetzt funktionieren

1. Vermarkte dich so, wie es die neuen Studenten wollen, aber bleibe auch bei deinen Werten.

2. Wir nehmen an einem Programm namens Hokie Helpers teil und helfen den neuen Studenten in der Woche vor Schulbeginn beim Entladen der Autos und beim Einziehen in ihre Wohnheime, um für Pilam zu werben und gute Beziehungen zu Studenten und Eltern aufzubauen

3. Schaue auf das letzte Semester und das letzte Jahr zurück und denke an ein Programm, das nicht so funktioniert hat, wie es hätte funktionieren sollen oder nicht das gewünschte Ergebnis gebracht hat. Wenn es ein totaler Reinfall war – stellen Sie sicher, dass Sie es nicht noch einmal machen. Wenn es halbwegs erfolgreich war, müssen Sie dafür sorgen, dass die richtigen Korrekturen vorgenommen werden, um es richtig zu machen. Sie wollen nicht etwas wiederholen, das nicht richtig funktioniert. Manchmal lässt einen die Tradition glauben, dass man es tun muss.

4. Eine großartige Idee, die wir im letzten Semester hatten, war es, Visitenkarten mit den Kontaktinformationen, dem Logo, den Werten usw. des Chapters auf einer Seite und dem Rushplan auf der anderen Seite drucken zu lassen. Das war eine gute Möglichkeit, ein Gespräch mit einem potenziellen neuen Mitglied zu beginnen… sich vorzustellen, eine Verbindung herzustellen und ihn zu den Veranstaltungen auf der Rückseite der Karte einzuladen. In der Zwischenzeit sind auf der Karte die Kontaktdaten des Rush Chair/Präsidenten angegeben, falls das Chapter ihm in irgendeiner Weise helfen kann.

5. Denke daran, dass Rush nicht nur eine Liste von Veranstaltungen ist, die du abhältst, um das Interesse von Jungs zu wecken. Rush findet überall statt, wo du dich aufhältst, in deinen Kursen, auf dem Campus, in der Mensa und sogar auf dem Bürgersteig. Sicherlich sind die Rush-Veranstaltungen lustig und aufregend, aber nicht jeder wird einfach zu einer Rush-Veranstaltung einer Studentenverbindung gehen. Nimm dir die Zeit, einige potenzielle neue Mitglieder persönlich einzuladen oder zu begleiten, vor allem diejenigen, die vielleicht nicht von sich aus hingehen. Und wenn du sie dann dort hast, lass sie nicht im Stich. Stellen Sie sie den Brüdern vor und achten Sie darauf, dass Sie sie im Auge behalten. Lass sie sich selbst unter die Leute mischen, aber gib ihnen nicht das Gefühl, dass du sie einfach auf der Party abgesetzt hast und dann verschwunden bist.

Bemühe dich, die besten Eigenschaften deiner Bruderschaft überall zu zeigen, wo du hingehst. Essen Sie gemeinsam, gehen Sie gemeinsam zu Veranstaltungen auf dem Campus, treiben Sie sich gemeinsam auf dem Campus herum und tragen Sie bei all diesen Dingen Ihre Buchstaben. Die Leute werden dich, deine Brüder und deine/ihre Handlungen mit der Bruderschaft in Verbindung bringen. Sowohl im Guten als auch im Schlechten. Seien Sie sich dessen bewusst. Auch wenn es für dich und deine Brüder ein Spaß ist, sich übereinander lustig zu machen und generell Arschlöcher zu sein, werden Außenstehende euch einfach als einen Haufen Idioten ansehen. Seien Sie in der Öffentlichkeit positiv gegenüber jedem in Ihrer Bruderschaft, behalten Sie Insider-Witze und ähnliches dort, wo sie hingehören, nämlich innerhalb Ihrer Gruppe.

6. Ich denke, der beste Rat, den ich für die Rekrutierung einer Bruderschaft geben kann, ist folgender:

Setzen Sie sich so bald wie möglich mit Ihrem Alumni Board in Verbindung und seien Sie äußerst transparent. Viele Chapter ignorieren ihren Alumni-Vorstand, aber in Wirklichkeit kann es sehr hilfreich sein, sie über die Stärken und Schwächen deines Chapters vor dem Rush zu informieren. Der Alumni-Vorstand ist dazu da, der Verbindung zu helfen, zu wachsen und die besten Männer zu rekrutieren. Wenn du also deine Schwächen vor dem Rush offen ansprichst, kann dein Alumni-Vorstand dir helfen, in der Rekrutierungswoche in der bestmöglichen Position zu sein.

7. Aktualisiere die Website deiner Verbindung, um die Informationen zu aktualisieren. Schauen Sie sich die Websites der anderen Verbindungen auf Ihrem Campus an, um zu sehen, wie Sie im Vergleich dastehen. Machen Sie es sich zum Ziel, sie alle in den Schatten zu stellen. (Eltern, Schulbeamte und andere sind eine wichtige Zielgruppe für Ihre Website, nicht nur Ehemalige, und Sie sind am stärksten, wenn Sie von allen unterstützt werden.)

Betrachten Sie den Inhalt Ihrer Website mit den Augen der Art von Anwärtern, die Sie suchen, und richten Sie sie entsprechend ein. Wenn Ihre Verbindung zukünftige Brüder anziehen möchte, die sich für Stipendien, Werte und Teamarbeit einsetzen, dann sollten Sie diese Botschaft auf Ihrer Website vermitteln. Haben Sie eine großartige Stipendienbilanz? Sprechen Sie darüber. (Wenn Sie nur Jungs zum Feiern suchen, lassen Sie die Website in Ruhe. Besser noch, lösche die Website.)

8. Benutze ein Kapitel-Twitter-Konto oder besorge und benutze es. Poste während der Rush-Periode mindestens einmal täglich, und so oft du kannst. Seien Sie kreativ. Teilen Sie eine Mischung aus Nachrichten, die sich an potenzielle Mitglieder und aktuelle Mitglieder, Alumni usw. richten. Letztere geben potenziellen Mitgliedern eine Vorstellung davon, wie das Verbindungsleben bei Ihnen aussieht. Bitten Sie die Vorsitzenden Ihrer Ausschüsse, die wichtigsten Amtsträger und den Historiker, Ihnen nützliche Informationen zukommen zu lassen. Und posten Sie viele Bilder von dem Spaß, den Sie haben, wenn Sie einfach nur zusammen sind (und das ohne Alkohol).

9. Verfolge die Twitter-Seite deiner nationalen Burschenschaft und poste alle Nachrichten, die auch für Nicht-Mitglieder interessant sein könnten.

10. Fügen Sie auf Twitter, Facebook, der Website des Kapitels usw. jede Woche eine „Throwback Thursday“-Funktion hinzu und teilen Sie ein Bild aus der Vergangenheit Ihres Kapitels, sei es im letzten Jahr oder vor 100 Jahren. Zeigen Sie ihnen das Fundament, auf dem Ihre Bruderschaft steht.

Machen Sie dasselbe auf Facebook. Ermutigen Sie die Brüder, einige der Beiträge auf der Kapitelseite auf ihren Seiten zu verfolgen und zu teilen, um noch mehr Menschen zu erreichen. So ziemlich jeder im Chapter ist wahrscheinlich auf Facebook; bitten Sie sie, Facebook als Teil ihrer Rekrutierungsbemühungen zu nutzen. (Vielleicht gelingt es Ihnen, die traditionell nicht rekrutierenden Mitglieder eines Kapitels dazu zu bewegen, zumindest das zu tun. Manche Brüder wollen einfach nicht anwerben oder sind zu schüchtern dazu, aber sie sind vielleicht bereit, dies zu tun.)

Erkenne regelmäßig einzelne Brüder auf Twitter, Facebook, bei Anwerbungsveranstaltungen usw. für gute Taten an. Das sendet die Botschaft an potenzielle Mitglieder, dass auch du anerkannt werden kannst, wenn du uns beitrittst – und das sind einige der Jungs, die dein Bruder werden werden.

Lassen Sie Ihre Konten in den sozialen Medien nach dem Rush nicht im Stich. Du rekrutierst das ganze Jahr über; die eigentliche Frage ist, ob du diese Rekrutierung kontrollieren willst und wie sehr. Teilen Sie sich die Aufgaben für die Beiträge; der Vorsitzende der Ehemaligen, der Vorsitzende des Sozialausschusses, der Historiker, der Vorsitzende des Kapitels, der Berater des Kapitels, die örtliche Ehemaligengruppe sollten in der Lage sein, Vorschläge für Beiträge zu machen. Und sagen Sie ihnen und allen anderen im Chapter, dass sie sich beschweren sollen, wenn die Seiten eine Zeit lang nicht angerührt wurden.

Bieten Sie nicht nur als Hauptbotschaft an: „Tritt XYZ bei!“ Nutzt den Platz in euren Broschüren, Anzeigen usw., um die Gründe hervorzuheben, die sie dazu bewegen, eurem Verband beizutreten, weil ihr ihnen etwas bietet. (Die Botschaft „Schließen Sie sich XYZ an“ kann immer noch integriert werden, ist aber überflüssig, wenn Sie sie dazu anregen können, sich diese Botschaft selbst auszudenken. Ihre Schlussbotschaft lautet dann: „So können Sie XYZ kontaktieren.“

11. Sagen Sie den potentiellen Mitgliedern, dass der Hauptzweck Ihres Versprechens darin besteht, Wege zu finden, ihnen zu helfen, Mitglied zu werden, und nicht zu testen, ob sie „gut genug“ sind.

Verkaufen Sie nicht zu sehr, was Sie anbieten – was Sie nicht liefern können. Du willst die Brüder, die du einführst, behalten, und nicht, dass sie das Gefühl haben, von Männern, die ihre Brüder sein sollten, irregeführt worden zu sein.

12. Bis jetzt ist das Beste, was uns in Bezug auf den Ansturm gelungen ist, einfach da rauszugehen und gesehen zu werden. Abgesehen davon haben wir potenzielle Studenten nach dem Treffen oft zu uns eingeladen. Das gibt ihnen die Möglichkeit, mehr als nur die Brüder zu treffen, die sie gerade kennengelernt haben, und das Haus und andere Annehmlichkeiten zu sehen.

13. Sei ehrlich

– So baust du Vertrauen auf, verbesserst die Bindung und schaffst eine positive Erfahrung für alle, auch für deine Aktiven. Lügen Sie nicht über Ihre Mission oder Ihre Mitglieder. Blasen Sie potenziellen neuen Mitgliedern keinen Rauch entgegen. Wenn Sie authentisch und ehrlich sind, wird sich das zeigen und bei den jungen Männern ankommen, die durch die Rekrutierung gehen

Sein Sie persönlich

– Menschen schließen sich Menschen an, nicht Chaptern. Bauen Sie bewusst persönliche Beziehungen zu potenziellen neuen Mitgliedern auf, und Ihre Ergebnisse werden sich verbessern.

Achten Sie auf die Öffentlichkeitsarbeit

– Facebook und Twitter sind hilfreich. Sie sind aber auch Ungeheuer des Verderbens. Jede Ortsgruppe, die die sozialen Medien und die Öffentlichkeitsarbeit zu ihrem Vorteil nutzt, wird von einem Dutzend anderer Ortsgruppen völlig verpfuscht. Bitte, seien Sie nicht ein weiteres Beispiel für negative Stereotypen.

Strategisch sein

– Sie können nicht alles für alle Menschen sein. Du kannst auch nicht jeden einzelnen Rekruten bekommen, geschweige denn alle deine Ziele. Wenn du keinen detaillierten Plan, keine Rekrutierungsliste oder keine Methode für den Rekrutierungswahnsinn hast, wirst du nicht so erfolgreich sein, wie du es sonst sein könntest.

Sei mitfühlend

– Du wirst zu einigen ziemlich guten Leuten nein sagen, die darüber vielleicht nicht glücklich sind. Aber Einfühlungsvermögen zu haben, wird dir auf lange Sicht helfen. Vielleicht entwickelt sich der etwas unbeholfene Studienanfänger, von dem du nicht wusstest, dass er in den drei Wochen der Rekrutierung genug ist, zu einem aufstrebenden Führer auf dem Campus. Wenn Sie ihn nach der Rekrutierung ignoriert oder ihn während der Rekrutierung schlecht behandelt haben, glauben Sie dann, dass Sie eine Chance haben, ihn zu rekrutieren, wenn er sich noch einmal für eine griechische Mitgliedschaft entscheidet? Was ist, wenn er Präsident eines anderen Chapters wird, mit dem Sie zusammenarbeiten müssen? Denken Sie darüber nach.

Sein Sie 24/7

– Jede Handlung, jeden Tag, überall ist eine Rekrutierungsaktivität. Mit jedem Witz, den du in der Mensa erzählst, und jedem Schritt, den du im Freizeitzentrum machst, repräsentierst du dein Chapter. Wenn du Buchstaben trägst, sehen die Leute dein Chapter, nicht nur dich selbst. Seien Sie sich dessen bewusst, besonders während der Rekrutierung. Ihr werdet außerhalb eurer Veranstaltungen mehr bewirken, als ihr denkt.

14. Achte darauf, dass die Veranstaltungen so gestaltet sind, dass sie den Brüdern wirklich Spaß machen. Das Schlimmste ist eine Veranstaltung, zu der keine Brüder kommen. Das passiert, wenn du beschissene Rush-Events hast.

15. Beziehe beim Rush immer Mädchen mit ein. Das ist der einfachste Weg, die Jungs zu beeindrucken, die du rekrutieren willst.

16. Jeder Junge muss sich besonders fühlen. Ich weiß, das klingt lahm, aber wenn Jungs das Gefühl haben, dass sie wie eine Nummer behandelt werden, dann werden sie nicht sehr motiviert sein, beizutreten.

17. Die Anwerbung muss das ganze Jahr über erfolgen. Man muss sich mit den Jungs während des vorherigen Semesters anfreunden und sie dann dazu bringen, sich zu verpflichten, beizutreten, bevor das Semester überhaupt beginnt. Wenn du versuchst, deine gesamte Anwerbung in den ersten zwei Wochen des Schuljahres zu machen, wirst du niemals dein wahres Potential erreichen.

18. Geh raus. Es gibt einen Haufen Jungs, die wahrscheinlich beitreten würden, wenn sie auch nur die geringste Ahnung hätten, dass es das Verbindungsleben gibt. Du musst dich auf den Weg machen, um diese Jungs zu treffen.

19. Der beste Ort, um Jungs zu finden, ist die Cafeteria. Nur Erstsemester essen dort – und in den ersten zwei Wochen der Schule ist keiner dabei. Euer Chapter muss in voller Stärke zum Essen erscheinen, sich dann aber in Zweierteams aufteilen. Diese Zweierteams müssen sich nach dem Zufallsprinzip mit Leuten zusammensetzen, die das richtige Aussehen haben. Dann müssen sie sich die Kontaktdaten dieser Jungs besorgen und sie zu einem Rush-Event schicken. Das ist wie Fische in einem Fass zu schießen.

20. Feiere eine riesige Party. Auf diese Weise werden die Neulinge immer in das Verbindungsleben eingeführt. Sie suchen die soziale Erfahrung, griechisch zu sein – gib sie ihnen.

21. Bitten Sie um Empfehlungen von Ihren Ehemaligen. Wir kennen Leute, die teilnehmen und werden eine Empfehlung aussprechen, wenn wir gefragt werden. Also fragen Sie.

22. Rush-Events sind großartig, aber die meisten Jungs gewinnen wir, indem wir sie zu uns nach Hause einladen, um dort abzuhängen. Dann haben sie das Gefühl, Teil der Gruppe zu sein. Sobald sie sich als Teil der Gruppe fühlen, ist es einfach, sie dazu zu bringen, Teil des Chapters zu werden.

23. Zwei Worte: „Sorority Mixer“.

24. Mach dich bei der Rekrutierung schlau. Es gibt eine Menge guter Ressourcen da draußen. Pats Buch The Fraternity Leader ist ein guter Anfang. Ebenso Good Guys von phired up.

25. Sei organisiert. Stellen Sie sicher, dass die Brüder wissen, wohin sie gehen und wann sie dort sein müssen. Achte darauf, dass die Veranstaltungen im Voraus geplant werden, damit du am Tag des Rush-Events nicht in Panik gerätst. Wenn du deine ganze Zeit mit der Logistik vergeudest, dann wirst du deine Zeit nicht damit verbringen, Jungs zu rekrutieren, die deinem Chapter beitreten wollen.

26. Füttere die Rekruten. Pizza = Zusagen. Denk an diese Formel.

27. Nutze Facebook zur Anwerbung. Du kannst Erstsemester an deiner Schule über Facebook identifizieren und sie dann für einen Rush ansprechen. Das ist ein sehr effizienter Weg, um schnell eine Menge Leute zu erreichen.

28. Du wirst unweigerlich schnell ein paar Leute erreichen. Bieten Sie diesen Jungs einen Anreiz, andere Jungs anzuwerben. Mein Chapter gibt diesen Leuten 100 Dollar Rabatt auf ihre Beiträge, wenn sie einen anderen Mann dazu bringen können, mit ihnen zu schwören. Das ist ein großer Anreiz und gibt unserem Chapter eine weitere Rush-Periode. Während der ersten Rush-Periode sind die Brüder im Rush, während der zweiten sind die Rekruten im Rush. Das ist eine schöne Sache.

29. Wir machen formalen Rush, also ist unsere Situation ein bisschen anders. Beim formalen Rush dreht sich alles um das Image und den Ruf. Deshalb ist es wichtig, dass sich alle Brüder während des Rushs von ihrer besten Seite zeigen und wir auch ein positives Image in der Universitätsgemeinschaft haben.

30. Ihr müsst sie früh bekommen. Ich schlage vor, sie während des Einzugs zu holen. Biete ihnen an, ihnen zu helfen, ihre Couch in ihr Zimmer zu schleppen. Im Gegenzug bekommst du ihre Kontaktinformationen. Das ist zwar ein beschissener Tag, aber die Mühe lohnt sich auf jeden Fall.

31. Du musst Brüder haben, die auf dem Campus wohnen. Ohne Brüder, die auf dem Campus leben, hast du einen schweren Stand. Diese Jungs leben mit potenziellen Rekruten zusammen. Es gibt keinen besseren Weg, Jungs zu finden, als mit ihnen zu leben.

32. Unser Rush klingt anders als der Rush an den meisten Schulen. An unserer Schule ziehen die Bewerber in das Haus ein, um es zu füllen. Deshalb ist es sehr wichtig, dass wir während des Rushes einen guten Job machen, sonst können wir die Zahlungen für das Haus nicht leisten, und die Finanzen unseres Chapters werden ruiniert sein. Deshalb geben wir während des Rushs eine Menge Geld für Essen und Trinken aus, in der Hoffnung, die Jungs so zu beeindrucken, dass sie Brüder werden. Der Rush macht fast die Hälfte unseres Budgets aus, und es sind bei weitem die wichtigsten zwei Wochen des Jahres.

33. Der Schlüssel für uns ist es, Rekruten so schnell wie möglich zu Anwärtern zu machen. Sobald sie Anwärter sind, werden sie Teil des Kapitels und können uns bei der Rekrutierung für den Rest des Rushs helfen. Wir fragen die Rekruten während der Bewerbungsphase, ob sie unterschreiben würden, wenn sie ein Angebot bekämen. Wenn sie ja sagen und wir sie mögen, dann geben wir ihnen ein Angebot. Er wird dann bei der Rekrutierung helfen. Oft sind das unsere motiviertesten Jungs, da sie versuchen, ihren Wert zu beweisen und die Brüder zu beeindrucken. Das ist ein großer Teil unseres Erfolgs und hat uns zum größten Haus auf unserem Campus gemacht.

34. Wir versuchen, während des Rush so viele Schwesternschaftstreffen wie möglich zu veranstalten. Das hilft nicht nur beim Offensichtlichen, sondern vermittelt auch einen guten Eindruck bei den Rushees, die es nicht besser wissen.

35. Gib ihnen das Gefühl, dass sie zu den Eingeweihten gehören. Wenn sie das Gefühl haben, ein Insider zu sein, dann werden sie sich anschließen. Wenn nicht, dann sinken Ihre Chancen erheblich.

36. Rekrutieren Sie keine Fremden – das kostet zu viel Zeit. Rekrutiere die Leute, die du kennst, und die Leute, die sie kennen. Das ist der effizienteste Weg, um in so kurzer Zeit Rekruten anzuwerben.

37. Überstürze die ersten zwei Wochen der Schule nicht. Die Brüder wollen nicht hetzen, sie wollen mit den Jungs abhängen, die sie seit Ende April nicht mehr gesehen haben. Hängt ab, feiert und macht was auch immer in den ersten zwei Wochen. Dann kommt der Rush. Du wirst es viel leichter haben, weil die Brüder motivierter und weniger abgelenkt sein werden.

38. Wir haben einen verschobenen Rush, also ist der Herbst nicht unser großer Rush. Aber wir nutzen den Herbst, um die Dinge für das Frühjahr vorzubereiten.

39. Unser erfolgreichstes Rush-Ereignis ist die Teilnahme an unserem Tailgate. Jeder liebt Football (zumindest die Art von Jungs, die wir in unser Haus holen wollen) und wenn wir sie zu unserem „Tailgate“ mitnehmen, sehen sie das, was unsere Schule am besten kann. Und das Beste ist, wenn sie mit uns feiern, nehmen sie an, dass wir es besser machen als alle anderen, nicht nur, weil sie keinen Vergleich haben, sondern weil wir es tun.

40. Wenn der Typ, den du anwirbst, eine Freundin hat, lade sie ein. Wenn du sie beeindrucken kannst, ist die Chance groß, dass du ihn zum Mitmachen bewegen kannst. Der einfachste Weg, sie zu beeindrucken, ist, die Freundin eines Bruders dazu zu bringen, ihr von all den tollen Veranstaltungen für Paare zu erzählen, die das Chapter anbietet. Sobald ein Mädchen merkt, dass ein Beitritt ihres Freundes für sie ein paar Halbformale und ein Formelles bedeutet, wird sie ihn dazu bringen, sein Angebot zu unterschreiben.

41. Lass andere für dich bürgen. Wenn du jemanden von der Universität dazu bringen kannst, eine Empfehlung für dich auszusprechen, dann kann das bei potenziellen Bewerbern sehr viel Gewicht haben.

42. Mache lustige Veranstaltungen für die Gemeinschaft. Gemeinnützige Arbeit ist uns sehr wichtig, und wir denken, dass dies die beste Art von Rush-Events für uns ist, da wir dadurch Gleichgesinnte finden.

43. Effektive Nutzung der Website eures Chapters. Auf der Website sollten die Kontaktinformationen von Leuten gesammelt werden, die an einem Rush teilnehmen wollen. Es ist ein einfaches Formular, das Ihnen gute Hinweise geben sollte. Stellen Sie sicher, dass es viele gute Bilder auf der Website gibt, die den Leser dazu bringen, seine Informationen weiterzugeben und rekrutiert zu werden.

44. Bauen Sie Ihre Namensliste auf. Du kannst nicht effektiv rekrutieren, wenn du nicht weißt, wen du zur Teilnahme bewegen willst.

45. Habe tolle T-Shirts. Das ist ein einfacher Weg, um deinen Namen bekannt zu machen.

46. Übe, wie du die Burschenschaft verkaufen kannst. Die Leute, die du anwirbst, wissen nichts über dich oder das griechische Leben. Du musst es ihnen gut erklären, um sie dazu zu bringen, tatsächlich beizutreten.

47. Verschwende keine Zeit mit Leuten, von denen du weißt, dass sie nicht beitreten werden. Wenn sie einmal nein gesagt haben, werden sie wahrscheinlich wieder nein sagen. Komme bei diesen Typen direkt zur Sache und frage sie, ob sie dabei sind oder nicht. Wenn sie es nicht sind, verschwende weder Zeit noch Geld, um sie anzuwerben.

48. Wähle Qualitätsleute aus. In dem Moment, in dem du anfängst, Quantität über Qualität zu stellen, wird dein Chapter zu leiden beginnen. Rekrutiere nur die besten Leute. So baust du ein Chapter auf die richtige Weise auf.

49. Sorge dafür, dass der Ansturm nicht auf den Schultern eines Einzelnen lastet. Der Rush Chair ist nicht der Einzige, der für den Rush verantwortlich ist – jeder ist dafür verantwortlich.

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