Führung fängt also bei einem selbst an, Führungskräfte müssen zuerst sich selbst führen, sie müssen Vorbilder für die Verhaltensweisen sein, die sie in ihren Teams sehen wollen.
Führungskräfte können ihren Teams keine großen, kühnen Ziele setzen, wenn sie sich selbst keine großen Ziele setzen. Man kann andere nicht inspirieren, wenn man sich selbst nicht zu hohen Zielen inspirieren kann.
Also fängt alles bei einem selbst an, und zwar in allem, was man tut, im Geschäft, im Leben und online. Wir sind 24 Stunden am Tag Führungspersönlichkeiten, das können wir nicht einfach ein- und ausschalten, es ist kein Job, es ist mehr als das, es ist das, was wir sind, und die Menschen wollen unsere Führungsqualitäten in allem sehen, was wir tun.
Als ich mit 52 Jahren meinen ersten Marathon gelaufen bin, war einer der Vorteile, dass ich meinen Teams, meinen Kollegen gezeigt habe, dass ich nicht nur sie anspornen will, Großes zu erreichen, sondern dass ich das auch für mich selbst tun will. Ich musste ihnen zeigen, dass ich bereit war, tief zu graben, um ein großes, kühnes und schönes Ziel zu erreichen.
Indem ich mich selbst anspornte, konnte ich mein Team noch mehr anspornen.
In der Bibel heißt es: „Was du willst, das man dir tu, das füg auch keinem andern zu“, und als Führungskraft solltest du anderen nur das antun, was du bereit bist, dir selbst zu tun. Je höher der Standard, den du an dich selbst stellst, desto höher ist der Standard, den du an dein Team stellen kannst.
Wenn du ein FAST-Team haben willst, musst du FAST sein: du musst fokussiert sein, deine Augen auf den Preis gerichtet halten; du musst verantwortlich sein, du musst deinen Worten Taten folgen lassen und die Zusagen, die du machst, einhalten, du musst die Dinge einfach halten, Aufgaben oder Besprechungen, die keinen Mehrwert bringen, eliminieren; und schließlich musst du transparent sein, du musst offen, klar und ehrlich sein in allem, was du tust.
Wenn Sie das tun, wird Ihr Team Ihnen folgen, und auch sie werden SCHNELL sein, sie werden inspiriert und engagiert sein, und es sind inspirierte, engagierte Teams, die erstaunliche Ergebnisse erzielen.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie ein FAST Leader werden, schreiben Sie mir eine E-Mail an [email protected]
Gordon Tredgold The Leaders‘ Leader
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