Wenn Ihr Antrag auf Erwerbsunfähigkeit abgelehnt wird, weil die Sozialversicherung sagt, dass es „andere Arbeit“ gibt, die Sie tun können (und nicht Ihre frühere Arbeit), müssen Sie eine Berufungsanhörung vor einem Verwaltungsrichter (ALJ) beantragen.
Auskunft des Berufssachverständigen über andere Arbeit
Wenn der Berufssachverständige bei der Anhörung feststellt, dass Sie Ihre frühere Arbeit nicht mehr ausüben können, wird der ALJ dem Berufssachverständigen eine Reihe von Fragen stellen, die sich auf Ihre Krankenakte und Ihre Aussage stützen, um festzustellen, ob es andere Tätigkeiten gibt, die Sie ausüben können. Ihr Antrag auf Invalidität kann erneut abgelehnt werden, wenn der Berufsexperte bei Ihrer Anhörung andere Tätigkeiten nennt, die Sie ausüben können.
Wenn der VE aussagt, dass es eine geeignete andere Arbeit gibt, die Sie ausüben können, muss er oder sie die Bezeichnung der Tätigkeit, die Nummer, die der Tätigkeit im Dictionary of Occupational Titles (DOT) zugewiesen ist, und die Anzahl der Stellen in Ihrem Gebiet angeben. Die vom VE genannten Arbeitsplätze müssen auf der Anwendung von Arbeitsfähigkeiten beruhen, die Sie bei früheren Tätigkeiten erworben haben, und müssen in der lokalen und nationalen Wirtschaft in „signifikanter“ Anzahl vorhanden sein.
Der Verwaltungsrichter (ALJ) und Ihr Anwalt (falls Sie einen beauftragt haben) sollten den VE dann dazu befragen, wie sich Ihre dokumentierten Einschränkungen auf die Fähigkeit auswirken würden, die genannten Arbeitsplätze auszuführen. Das Ziel Ihres Anwalts ist es, dem VE die Aussage zu entlocken, dass Sie angesichts Ihrer Beeinträchtigungen tatsächlich keine der genannten Tätigkeiten ausüben können.
Anfechtung der Anforderungen geeigneter anderer Arbeiten
Ihr Anwalt sollte den Berufsexperten bitten, die körperlichen Anforderungen der von ihm genannten Tätigkeiten im Detail zu erläutern, um festzustellen, ob eine der Tätigkeiten aufgrund Ihrer spezifischen Symptome und Einschränkungen ausgeschlossen werden kann. Bei der Beschreibung der genannten anderen Arbeiten lässt der VE möglicherweise einige Anforderungen aus, die im Dictionary of Occupational Titles aufgeführt sind. Ihr Anwalt sollte in der Lage sein, die in der Stellenbeschreibung ausgelassenen Anforderungen zu erkennen, die die Stelle aufgrund Ihrer körperlichen Einschränkungen für Sie ungeeignet machen.
In einem Fall von Erwerbsunfähigkeit sagte der VE beispielsweise aus, dass der Kläger seine frühere Tätigkeit als Lkw-Fahrer aufgrund seiner Spinalkanalstenose und seiner Rückenschmerzen nicht mehr ausüben konnte, dass er aber eine Tätigkeit wie die eines Fließbandarbeiters ausüben konnte. Die VE sagte aus, dass der Bediener bei dieser Tätigkeit einen Knopf drücken muss, um das Förderband in Gang zu setzen, die Bewegung der Materialien auf dem Förderband beobachten und den Vorgesetzten über Fehlfunktionen der Anlage informieren muss. Die VE versäumte es jedoch hinzuzufügen, dass der Bediener gelegentlich auch Staus beseitigen muss, indem er Gegenstände auf dem Förderband bewegt.
Der Anwalt des Klägers befragte die VE zu allen spezifischen körperlichen Anforderungen der Position des Förderbandbedieners, und die VE gab an, dass sie die Fähigkeit erfordert, Gegenstände zu handhaben und zu bewegen. Nach der Aussage des Klägers und den medizinischen Unterlagen litt er zeitweise unter Taubheitsgefühlen in seinen Armen und Händen aufgrund einer Nervenkompression. Der Anwalt des Klägers stellte daraufhin die Frage, ob jemand mit Taubheitsgefühlen in den oberen Extremitäten in der Lage wäre, als Förderbandbediener zu arbeiten, so wie diese Tätigkeit im Allgemeinen ausgeübt wird. Der VE sagte aus, dass der Kläger diese Arbeit nicht ausüben könne, weil das Taubheitsgefühl dazu führen könne, dass er Gegenstände nicht mehr handhaben und bewegen könne.
Dieser Ausschluss möglicher Tätigkeiten erfolgt durch hypothetische Fragen, die dem VE sowohl vom ALJ als auch von Ihrem Anwalt gestellt werden. (Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel über die Verwendung hypothetischer Fragen durch die Richter.)
Anfechtung anderer Arbeiten wegen mangelnder Fähigkeiten
Eine weitere Möglichkeit, die vom Berufsexperten genannten Arbeitsplätze auszuschließen, besteht darin, nachzuweisen, dass Sie die erforderlichen Fähigkeiten an Ihren früheren Arbeitsplätzen nicht erworben haben. Dies erreichen Sie, indem Sie das Verständnis des VE über Ihre frühere Tätigkeit korrigieren. Wenn Sie außerdem nachweisen können, dass Sie aufgrund Ihrer Beeinträchtigung eine bestimmte Fähigkeit nicht ausüben können, kann die Sozialversicherung nicht behaupten, dass Sie eine erworbene berufliche Fähigkeit an einem anderen Arbeitsplatz einsetzen könnten. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel über den Ausschluss der Arbeitsfähigkeit aufgrund mangelnder Fähigkeiten.
Anfechtung der Zahl der Stellen für eine geeignete andere Arbeit
Der Berufsexperte muss auch die Zahl der Stellen in der lokalen und nationalen Wirtschaft für diese Arbeit angeben, und die Arbeit muss entweder in der nationalen oder der lokalen Wirtschaft in erheblicher Zahl vorhanden sein. Wenn der VE angibt, dass es landesweit nur ein paar Tausend Arbeitsplätze gibt, sollte Ihr Anwalt diesen Punkt ansprechen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel darüber, wie die Anfechtung der Zahl der Arbeitsplätze, die der VE als unbedeutend einstuft, dazu führen kann, dass man für behindert erklärt wird.
Sollte ich einen Anwalt für Behindertenrecht einschalten?
Die meisten Anträge auf Invalidität werden in der Anhörungsphase gewonnen. Obwohl Sie nicht verpflichtet sind, einen Anwalt zu beauftragen, der Sie bei der Anhörung vertritt, verfügt ein erfahrener Anwalt für Invalidität über die einzigartigen Fähigkeiten und Ressourcen, die erforderlich sind, um den VE an Ort und Stelle erfolgreich ins Kreuzverhör zu nehmen – z. B. nachdem der VE einige andere Tätigkeiten genannt hat, die Sie ausüben können. Die obigen Empfehlungen sind eine Zusammenfassung der Möglichkeiten, wie Sie einen Berufsexperten anfechten können, aber die eigentliche Befragung ist viel umfangreicher. Um einen Anwalt für Behindertenrecht in Ihrer Nähe zu finden, können Sie unsere Anwaltssuche für Behindertenrecht nutzen.