Verwenden Sie diese kostenlosen Mitarbeiter-des-Monats-Urkundenvorlagen.
Tauschen Sie die Medaillendekoration aus oder entfernen Sie sie von der Urkundenvorlage.
Klicken Sie auf eine der Urkunden Ihrer Wahl. Jede Urkundenvorlage verfügt über veränderbare Hintergrundfarben und die Möglichkeit, die Verzierung auszutauschen oder ganz zu entfernen.
Bearbeiten Sie einen beliebigen Text, und sobald Sie Ihre Änderungen vorgenommen haben, können Sie Ihre fertige Urkunde als PDF herunterladen oder direkt in Ihrem Browser ausdrucken.
Wenn Sie keinen Titel sehen, den Sie verwenden möchten, verwenden Sie einfach die leeren Zertifikatsvorlagen, um Ihren eigenen zu schreiben.
Wenn die Dinge nicht ganz so aussehen, wie Sie es sich erhofft haben, sehen Sie bitte auf den Hilfeseiten ‚Wie man ein Zertifikat erstellt‘ und ‚Verbessern Sie Ihr Zertifikatslayout‘
Ein Unternehmen zu führen ist eine Teamleistung und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Als Teil ihrer Motivation können Sie ein monatliches Anerkennungsprogramm mit einer kostenlosen Vorlage für ein Zertifikat „Mitarbeiter des Monats“ von Awardbox einrichten. Diese Anerkennung allein kann oft schon ausreichen, um die Mitarbeiter zu motivieren, sich jeden Monat ein wenig mehr anzustrengen, um diese Anerkennung zu erhalten.
Als Firmeninhaber verliert man leicht aus den Augen, dass man ein Mitglied eines Teams ist, und das kann dazu führen, dass sich manche Leute unsichtbar fühlen. Mit einer Urkunde für den Mitarbeiter des Monats, die jeden Monat überreicht wird, können Sie einen echten Anlass schaffen und die Leistung eines Einzelnen und seinen Wert für Ihr Unternehmen hervorheben. Lob und Anerkennung durch Ihre Vorgesetzten sind selten unerwünscht und können die Arbeitsmoral und die Produktivität erheblich steigern.
So weit kostet Sie ein Motivationsprogramm wie beschrieben nichts, aber wie wäre es, wenn Sie die Urkunde mit einer Belohnung verknüpfen würden. Wenn das Budget knapp oder gar nicht vorhanden ist, können Sie eine Belohnung anbieten, z. B. eine verlängerte Mittagspause oder eine Pizza, die nicht nur von Ihnen bezahlt, sondern auch von Ihnen bestellt und geliefert wird. Anreize für Mitarbeiter müssen nicht groß sein, um wirksam zu sein. Als Geschäftsinhaber oder Abteilungsleiter wissen Sie, dass es sehr teuer ist, in Mitarbeiter zu investieren, nur um sie dann zu einem Konkurrenten gehen zu lassen.
Gehen Sie noch einen Schritt weiter und schaffen Sie ein Schwarzes Brett für den Mitarbeiter des Monats, auf dem sich Ihre Mitarbeiter sehen lassen können, natürlich kann es kontraproduktiv sein, wenn es mit Zertifikaten für nur einen Mitarbeiter zugekleistert ist und diesen zu einem „Billy No Mates“ macht!
Ein Programm für den Mitarbeiter des Monats muss nicht wettbewerbsorientiert sein. Seien Sie sich darüber im Klaren, wie Sie den Erfolg messen. Wenn Sie in einem Monat Leistungsdaten verwenden, sollten Sie im nächsten Monat vielleicht zu weicheren Messungen übergehen, um jemanden herauszufiltern, der nur selten für etwas anerkannt wird. Gestalten Sie Ihre Kriterien fast jeden Monat neu, um sicherzustellen, dass die Anerkennung in irgendeiner Form bei allen ankommt.
Der beste Weg, ein Mitarbeitermotivationsprogramm durchzuführen, besteht darin, an Ihre eigene Zeit als Arbeitnehmer in einem großen Unternehmen zurückzudenken und über die Dinge nachzudenken, die Sie am meisten dazu gebracht haben, das Beste aus sich herauszuholen.
Viel Spaß mit diesen Zertifikatsvorlagen und mögen sie Ihr Unternehmen beflügeln!