„Denn in ihm hat die ganze Fülle Gottes Wohnung genommen und durch ihn alles mit sich versöhnt, es sei auf Erden oder im Himmel, indem er Frieden machte durch das Blut seines Kreuzes.“ – Kolosser 1:19-20
Während sich die Welt auf eine neue Normalität und eine wachsende Liste von Unbekannten einstellt, werden unsere Familien mit schwierigen Schlagzeilen und Nachrichten bombardiert. Jeder Mensch reagiert auf diese Ereignisse anders, je nach seiner eigenen Persönlichkeit. Dies kann oft ein Rezept für Frustration, Konflikte und endlose Missverständnisse in unseren Beziehungen zu Hause sein.
Ich bin mir sicher, dass Sie irgendwann einmal einen Persönlichkeitstest gemacht haben und hilfreiche Informationen über sich selbst erfahren haben. Es ist zwar wichtig, etwas über sich selbst zu erfahren, aber wir glauben auch, dass es wichtig ist, etwas über die Menschen in Ihrer Umgebung zu erfahren. Mit diesem Test möchten wir, dass Sie und Ihre Familie durch ein besseres Verständnis des Persönlichkeitstyps eines jeden Mitglieds stärkere Beziehungen aufbauen können.
Persönlichkeitstypen
Denken Sie daran, dass die Persönlichkeit sehr komplex ist. Die Einteilung der Persönlichkeiten in vier große Kategorien soll dazu dienen, eine Reise des Verständnisses zu beginnen. Wir haben die Kategorien wie folgt unterteilt: Führer, Denker, Redner und Friedensstifter. Indem wir einander besser verstehen, können wir Missverständnisse schneller überwinden und dazu übergehen, einander zuzuhören und enger zusammenzuwachsen.
Der Anführer
Anführer: Wettbewerbsorientiert, entscheidungsfreudig, direkt, durchsetzungsfähig, problemlösend, risikofreudig, abenteuerlustig, fixiert, visionär, mutig und zielorientiert
Managt Stress und Angst durch: Üben, tun, kontrollieren und sich besonders auf eine Aufgabe konzentrieren. Diese Emotionen können Ungeduld und Unverblümtheit hervorrufen, ebenso wie das Bedürfnis, von anderen wahrgenommen und bestätigt zu werden. Die Führungskraft kann sich wünschen, mehr zu tun zu haben, und Langeweile wird noch mehr Stress erzeugen.
Schwierigkeiten: Ungeduld, Workaholismus, andere emotional überrennen, Arroganz und Unflexibilität
Emotionale Wünsche: Leistung, Kontrolle, Loyalität, Aufmerksamkeit und Bewunderung
Mögliche Motivatoren: Kontrolle, Herausforderungen, Wettbewerb und Beherrschung
Wertschätzung: Anerkennung, Kompetenz, Kredit, Kühnheit, Ehrlichkeit und harte Arbeit
Der Denker
Thinker: Organisiert, perfektionistisch, analytisch, künstlerisch, sorgfältig, vorsichtig, fokussiert, geplant, loyal, zuverlässig, unabhängig, selektiv, strukturiert und organisiert
Managt Stress und Angst durch: Listen machen, nachdenken, aufräumen, lesen, abschalten und organisieren. Diese Emotionen können die Ungeduld gegenüber anderen und die Unorganisiertheit verstärken. Man muss ihnen zuhören und ihnen Raum geben, sich neu zu gruppieren, zu verarbeiten und zu organisieren. Der Denker wünscht sich vielleicht weniger Sinneseindrücke.
Schwierigkeiten: Eifersucht, übermäßige Kritik, Angst, Pessimismus, passive Aggressivität und Unflexibilität
Emotionale Wünsche: Zeit für sich selbst, Ruhe, Einfühlungsvermögen und Verständnis
Mögliche Motivatoren: Organisation, Struktur, Kontrolle und Herausforderung
Wertschätzung: Respekt, Durchsetzungsvermögen und aufmerksame Anerkennung
Der Redner
Redner: Von Natur aus optimistisch, liebevoll, spontan, extrovertiert, neugierig, charmant, anpassungsfähig, warm und einladend
Managt Stress und Angst durch: Reden, spielen und sich ablenken lassen. Diese Emotionen können zu noch mehr Ablenkbarkeit, Desorganisation und Aufgabenvermeidung führen. Der Sprecher kann sich mehr Aufmerksamkeit und sensorischen Input wünschen.
Schwierigkeiten: Desorganisation, Zuhören, Ressourcenmanagement, Langeweile und Grenzen
Emotionale Wünsche: Aufmerksamkeit, Akzeptanz, Zustimmung und Zuneigung
Mögliche Motivatoren: Neugierde, Spaß, Anerkennung und Zusammenarbeit
Wertschätzung: Spaß, Beziehung, Lachen, Teamarbeit, Aufmerksamkeit, Anerkennung und Akzeptanz
Der Friedensstifter
Friedensstifter: Einfühlsam, flexibel, warmherzig, mitfühlend, freundlich, gelassen, geduldig, loyal, freundlich, zuverlässig, beständig, sanft und ausgeglichen
Stress und Angst bewältigen durch: Ablenken, aufschieben, entspannen und anderen helfen. Diese Emotionen können Empfindlichkeit, Überreaktionen und das Bedürfnis nach Beruhigung, Qualitätszeit, Ruhe und Auszeit hervorrufen. Der Friedensstifter kann sich mehr beruhigenden sensorischen Input wünschen.
Schwierigkeiten: Widrigkeiten, Entscheidungsfindung, Menschen zu gefallen und Schüchternheit
Emotionale Wünsche: Anerkennung, Ermutigung, Frieden und Trost
Mögliche Motivatoren: Zusammenarbeit, Einigkeit, Entspannung und Zeitqualität
Wertschätzung: Respekt, Ruhe, Geduld und Loyalität
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Learn About Other Personalities
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um etwas über die Persönlichkeiten der Menschen um Sie herum zu erfahren. Tauschen Sie dann Ihre Ergebnisse aus und lernen Sie sich gegenseitig kennen. Setzen Sie sich Ziele, wie Sie die Stärken jedes Einzelnen nutzen können, um eine lustige, sichere und vertrauensvolle Kultur für alle in Ihrer Familie zu schaffen. Nutzen Sie diese Zeit, um Lösungen zu finden, und nicht, um die Schwächen der anderen hervorzuheben.
In meiner Familie ist meine Tochter zum Beispiel ein Schwätzer. Kürzlich versuchte sie, ihre Hausaufgaben zu machen, während zwei Friedensstifter und eine Denkerin am Küchentisch saßen. Sie verarbeitete ihre Gedanken laut, was es den anderen schwer machte, sich bei den Hausaufgaben zu konzentrieren. Ihre Denker-Mutter wurde immer frustrierter über die Unfähigkeit meiner Tochter, sich an die Struktur und die Regeln zu halten. Anstatt einen großen Familienkonflikt heraufzubeschwören, drückten wir die Reset-Taste. Wir erklärten unserer redseligen Tochter, dass sich ihre Persönlichkeit auf das auswirkt, was andere brauchen, um sich zu konzentrieren. Wir besprachen mögliche Lösungen mit allen Beteiligten und fanden eine praktische Lösung, die es allen ermöglichte, ihre Arbeit zu erledigen.
Das Ziel ist, dass Ihre Familie die Frustration, die durch unterschiedliche Persönlichkeiten entstehen kann, in ein Verständnis dafür verwandelt, wie unterschiedliche Persönlichkeiten voneinander profitieren können.
Diskutieren Sie mit Ihrer Familie über Persönlichkeiten
Hier sind einige Fragen, die Ihre Diskussion einrahmen können:
- Welche Persönlichkeit ist mir am liebsten? Was sind meine Stärken und Möglichkeiten, in dieser Zeit zu wachsen?
- Wie ist es für andere, mit mir zusammen zu sein?
- Welche Gefühle neigen dazu, mich emotional zu blenden oder mich aus der Bahn zu werfen?
- Was haben Sie über die anderen Persönlichkeiten in Ihrem Haus gelernt? Gibt es Überraschungen? Wie verändert das die Art und Weise, wie Sie sich mit ihnen verbinden?
- Welche Lösungen gibt es für die Verbindung mit anderen in unserer Familie?
- Wie können Kolosser 3,12-17 und Galater 5,22-23 Ihnen helfen, gut mit Ihren Unterschieden umzugehen?
Denken Sie daran, für jede Persönlichkeit neue Farben zu schaffen, die in Ihrer Familie zusammenpassen. Wir haben absichtlich vier Farben geschaffen, die in Kombination ein tiefes Grün ergeben, das für tiefes Wachstum steht. Wenn ihr lernt, mit den Unterschieden zwischen den Persönlichkeiten umzugehen, kann das allen in künftigen Beziehungen helfen. Jede Persönlichkeit ist in Ihrem Haus wichtig und notwendig, so wie es auch in der Bibel der Fall war. Wir brauchten zum Beispiel Matthäus, Markus, Lukas und Johannes, um ein möglichst vollständiges Bild von Jesu Leben, seinem Dienst und der Botschaft des Evangeliums zu erhalten. Möge der Herr eure Herzen auf seine Liebe und Standhaftigkeit ausrichten (2. Thessalonicher 3,5), während ihr eure Beziehungen vertieft und mit der Gabe der Unterschiede in eurem Heim umgeht.