Was ich in 50 Tagen als Praktikant bei der New York Times gelernt habe

Die Leute draußen denken wirklich, dass du für alles verantwortlich bist, was hier drinnen passiert, und das ist verwirrend. Ich bin ein Praktikant.

Unsere Leser haben eine Menge Kritik. Diese Leute erwarten manchmal, dass Praktikanten diese Änderungen selbstständig vornehmen. Das kann ein bisschen frustrierend sein, weil Praktikanten diese Macht nicht haben. Wenn Sie irgendwo Praktikanten kennen, hören Sie bitte auf, von ihnen zu verlangen, etwas zu ändern, was sie nicht ändern können.

Die Times hat sich verändert.

Manchmal denken die Leute, dass es nur alte Männer sind, die die Zeitung leiten, die Nachrichten machen und alles entscheiden, was in dem Gebäude passiert. Die Gray Lady, so der Ruf, ist uralt, und ihre Manager sind es auch.

Die Belegschaft ist insgesamt jünger, als man erwarten könnte. Innovation ist wichtig. Neue Medien sind wichtig. Audio und Video florieren, und junge Leute – sogar 20-jährige Praktikanten – spielen eine Rolle.

Es gibt hier eine Menge Leidenschaft für zufällige Dinge, die nicht die Nachrichten sind.

Die größten Yankees- und Mets-Fans, die ich je getroffen habe, sind in diesem Büro. Es gibt jede Menge Katzenfans. Jemand könnte wegen eines Lieblingsschauspielers ausrasten, wenn man ihn fragt (oder nicht fragt). Es könnte stundenlange Tiraden über das Schicksal der Menschheit in den sozialen Medien geben. Times-Leute sind nicht nur wegen des Journalismus nerdig.

Aber es gibt ein Gefühl, dass das, was wir tun, wichtig ist. Journalisten mögen es, Recht zu haben, aber sie können Fehler machen und wollen sie korrigieren. Man hat das Gefühl, dass die Leute hier nicht durch Ruhm motiviert sind. Es gibt diesen Job, weil Journalismus wichtig ist. Die Leute bei der Times sind an den Nachrichten und der Welt interessiert. Es ist ihnen wichtig, die Zeitung zu machen.

Mindestens genauso wichtig wie die Snacks in der Redaktion.

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