10 Mejores Sitios de Búsqueda de Empleo para Ejecutivos en América

Nunca ha habido un mejor momento para buscar empleos para ejecutivos.

Cada vez aparecen más sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos que facilitan su búsqueda. Incluso hay portales de empleo que se centran específicamente en el «mercado de trabajo oculto».

Aunque la creación de redes es muy importante a nivel ejecutivo, hay un puñado de sitios de empleo que pueden facilitarte la vida.

Para ahorrarte tiempo, hemos resumido los mejores sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos. Lee los pros, los contras y encuentra el mejor portal de empleo para tus necesidades específicas.

Consejo: Antes de subir tu currículum a estos sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos, asegúrate de que tu currículum está en plena forma. Consulta nuestra lista de los mejores servicios de redacción de currículos para ejecutivos.

Cada uno de los portales de búsqueda de empleo para ejecutivos que aparecen a continuación ha sido revisado por un equipo de expertos certificados en carreras profesionales teniendo en cuenta lo siguiente:

Enfoque ejecutivo: El nivel de enfoque que el sitio tiene en los empleos ejecutivos.

Trabajos abiertos: El número de empleos ejecutivos publicados en cada sitio.

Facilidad de uso: El diseño general y la facilidad de uso a la hora de solicitar empleos.

Calidad general: La eficacia que consideramos que tiene cada sitio para conseguir empleos ejecutivos.

Esta lista fue diseñada para servir a ejecutivos de cualquier industria o profesión. Ya sea que usted sea un director, vicepresidente o un buscador de empleos de nivel C, estos sitios tendrán los empleos que usted está buscando.

Haga clic en cualquiera de los mejores sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos que aparecen a continuación para leer su revisión completa:

1. ExecuNet (Empleos para ejecutivos)
2. Ladders (Empleos de más de 100 mil dólares)
3. LinkedIn (Lo mejor para la creación de redes)
4. ExecThread (Mercado de trabajo oculto)
5. Robert Half (Personal global)
6. Headhunter (Simple)
7. Indeed (Mayor Volumen)
8. Lucasgroup (Personal Ejecutivo)
9. Glassdoor (Reseñas de Ejecutivos)
10. The Muse (Company Bios)

Y ahora las reseñas detalladas…

ExecuNet (Trabajos para ejecutivos)

ExecuNet fue fundada por Dave Opton en 1988 – antes de que existiera la World Wide Web. Dave perdió su trabajo de ejecutivo y se frustró mientras buscaba otro trabajo de ejecutivo. ExecuNet se creó para ofrecer a los altos ejecutivos los mejores consejos sobre su carrera y ayudarles a enfrentarse a retos laborales únicos. ExecuNet no es puramente un sitio de búsqueda de empleo para ejecutivos, pero tienen muchas ofertas de trabajo para ejecutivos en su sitio web.

Pros: Los miembros de ExecuNet han conseguido trabajos ejecutivos en las mejores y más brillantes organizaciones como Google, Apple y Verizon. En el sitio web de ExecuNet se puede acceder a una gran cantidad de información gratuita. Han ayudado a decenas de miles de miembros a lo largo de los años.

Desventajas: La mayoría de las oportunidades de trabajo para ejecutivos en el sitio web de ExecuNet no indican el salario. Esto puede ser frustrante si quiere tener una idea de cuánto paga una determinada oferta de trabajo para ejecutivos. Para acceder a las ofertas de trabajo publicadas en este sitio, hay que inscribirse en una membresía premium y pagar una cuota mensual.

Costo: 99 dólares por una membresía de 90 días.

Visita ExecuNet

Ladders ($100k+ Jobs)

Ladders ha sido uno de los líderes en la industria de la búsqueda de empleo para ejecutivos desde 2003. Con más de 1,5 millones de currículos revisados, han visto su parte justa de anuncios de trabajo y candidatos. Ladders ha acumulado una cantidad impresionante de anuncios de empleo para ejecutivos que muy pocos sitios de anuncios de empleo para ejecutivos pueden rivalizar. Incluso realizaron un «estudio ocular» en 2018 para encontrar lo que hace que un currículum destaque para un reclutador.

Pros: Ladders tiene una de las herramientas más útiles para una búsqueda de empleo ejecutivo; te permiten buscar ofertas de trabajo por la empresa. Puedes realizar fácilmente una búsqueda de empleo para ejecutivos en las principales empresas, como Google o Lockheed Martin. Ladders se centra principalmente en puestos de trabajo que tienen un salario de 100.000 dólares o más.

Contra: Ladders es un sitio de empleo ejecutivo de pago. Puedes solicitar puestos de trabajo con su membresía gratuita; su membresía premium ofrece muchas ventajas útiles, pero tienes que pagar por ella.

Coste: Opción gratuita disponible. Opciones premium por 29,99 dólares al mes.

Visita Ladders

LinkedIn (lo mejor para hacer contactos)

LinkedIn es el sitio de bolsa de trabajo que todo el mundo conoce. Si por casualidad no estás en LinkedIn, ¿a qué esperas? Ve a crear tu perfil ahora mismo. Dejando de lado las bromas, LinkedIn es uno de los mejores recursos que puedes utilizar durante tu búsqueda de empleo para ejecutivos. Sorprendentemente, LinkedIn fue una de las primeras empresas de redes sociales que existieron (cuando se fundó en 2002). Con el paso de los años, LinkedIn se ha ganado su lugar como uno de los mejores sitios de empleo para altos ejecutivos.

Pros: LinkedIn está repleto de ofertas de empleo interesantes y de reclutadores de ejecutivos para que te aproveches de ellas. Si eres un ejecutivo cualificado, incluso puedes esperar que los reclutadores llamen a tu puerta (virtual) para una entrevista. Una de las muchas ventajas de LinkedIn es que puedes ver fácilmente la página de la empresa en LinkedIn y hacerte una idea de la cultura de la compañía.

Desventajas: LinkedIn puede ser una molestia si permites que los reclutadores se pongan en contacto contigo y te envíen correos electrónicos para trabajos que no te interesan. Además, si realmente quieres sacar provecho de LinkedIn, tendrás que pagar por una membresía premium. Eso podría ser costoso, dependiendo de cuánto tiempo tenga la membresía mientras busca su próximo puesto ejecutivo.

Costo: Opción gratuita disponible. Opciones premium desde 29,99 dólares al mes.

Visita LinkedIn

ExecThread (Hidden Job Market)

ExecThread fue fundada por Joe Meyer en 2015. Joe fue nombrado Empresario del Año en 2012 por Crain’s NY Business y fue el número 9 de la lista «Silicon Alley 100» de Business Insider en 2013. ExecThread es una red premium de intercambio de trabajo entre pares de más de 55k líderes empresariales de alto calibre que aporta transparencia a las oportunidades profesionales confidenciales de nivel ejecutivo. ExecThread es único en el sentido de que hace un crowdsourcing de estas oportunidades de trabajo confidenciales, y ha hecho un crowdsourcing de más de 15k búsquedas de nivel ejecutivo retenidas hasta la fecha.

Pros: ExecThread es muy valiosa para cualquier ejecutivo o aspirante a ejecutivo que quiera tener más acceso a oportunidades de trabajo confidenciales. Antes de ExecThread, no había forma de acceder a este tipo de oportunidades a gran escala, pero ExecThread descubrió inteligentemente cómo hacerlo aprovechando la sabiduría de la multitud para llevar la transparencia a una industria amurallada en la que muchos pensaban que era imposible penetrar.

Desventajas: Aunque ExecThread ha conseguido un gran número de oportunidades de trabajo confidenciales, a veces todavía carece de una cobertura suficiente de dichas oportunidades en todas las funciones, industrias y ubicaciones. En general es fuerte en los grandes mercados metropolitanos, pero cuando se trata de mercados más pequeños su cobertura empieza a decaer.

Costo: Opción gratuita disponible. Opciones premium por 25 dólares al mes.

Visita ExecThread

Robert Half (Global Staffing)

Robert Half es una de las agencias de personal más conocidas del mundo. Fundada hace más de medio siglo, Robert Half fue pionera en el sector de la contratación de personal profesional. En la actualidad, la agencia Robert Half figura en la lista S&P 500; la empresa genera más de 5.000 millones de dólares de ingresos cada año. Robert Half tiene como objetivo ayudar a las empresas a completar sus búsquedas de ejecutivos en menos de 90 días.

Pros: Robert Half tiene unos reconocimientos y un prestigio que la mayoría de las empresas estarían encantadas de tener. Con 325 ubicaciones, seguro que hay un Robert Half cerca de usted. Podrías pasar fácilmente por su oficina y presentarte. ¿Quién sabe? Puede que tengan un trabajo de ejecutivo en su campo de inmediato. Esta empresa de empleo entiende quiénes son los que encajan bien en un puesto, y quieren que sus candidatos estén contentos.

Desventajas: Robert Half es un servicio de dotación de personal fantástico; sin embargo, no es el mejor sitio de búsqueda de empleo para ejecutivos. Al buscar un Director de Información, los resultados aparecieron para oportunidades de asistente ejecutivo y soporte de escritorio. Es como si te dieran carne picada cuando pediste filet mignon.

Coste: Gratis

Visite Robert Half

Headhunter (Simple)

Headhunter es una división de CareerBuilder.com, que originalmente se llamaba Netstart. Mientras que CareerBuilder parece tener todas las campanas y silbatos, parece que Headhunter puede haberse quedado en el camino. Sin embargo, aunque ni Twitter ni Facebook se actualizan, sigue habiendo nuevas ofertas de empleo para ejecutivos en el sitio web. También puedes publicar tu currículum en el sitio web para que los posibles empleadores y reclutadores puedan encontrarte.

Pros: Headhunter tiene una interfaz muy fácil de usar. Está claro dónde ir en el sitio web si quieres realizar una búsqueda de empleo para ejecutivos. También puedes configurar alertas de trabajo a través de su sitio web, lo que puede ser una herramienta útil si sabes exactamente lo que estás buscando.

Desventajas: Headhunter parece obtener muchos de sus puestos de trabajo de Robert Half, por lo que si estás utilizando la bolsa de trabajo de Robert Half puedes ver muchas repeticiones. Al buscar los términos «ejecutivo» y «jefe» en el sitio web, aparecieron pocas ofertas de trabajo para ejecutivos.

Costo: Gratis

Visita Headhunter

Indeed (mayor volumen)

Indeed fue fundada en 2004 por Paul Forster y Rony Kahan. Este famoso portal de empleo se situó rápidamente en la cima del sector de la búsqueda de empleo. En 2010 superaron a Monster.com para convertirse en el sitio de empleo con más tráfico en Estados Unidos. Actualmente, Indeed está disponible en 60 países y 28 idiomas. Indeed tiene más de 250 millones de visitantes únicos cada mes.

Pros: Indeed está muy centrado en lo que hace – y lo hace muy bien. Publicar y solicitar puestos de trabajo es muy fácil en Indeed, y no es necesario crear un perfil en Indeed para solicitar un trabajo de ejecutivo. Indeed tiene, con diferencia, más puestos de trabajo publicados que cualquier otro sitio. Hay una gran cantidad de empleos para ejecutivos en Indeed, pero pueden ser más difíciles de encontrar, ya que hay muchos empleos que examinar.

Desventajas: Indeed puede no ser el mejor sitio de búsqueda de empleos para ejecutivos, pero el mero volumen de empleos que tienen hace que valga la pena revisarlo. Es posible que encuentres una o dos joyas ocultas en su sitio web que no puedes encontrar en ningún otro lugar.

Costo: Gratis

Visita Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

Lucasgroup no es la famosa productora de Star Wars, sentimos decirlo. En cambio, es una de las principales empresas de contratación de ejecutivos de Estados Unidos. Fundada en Atlanta en 1970, la empresa ha crecido rápidamente hasta contar con 16 sedes en todo el país. Aunque su objetivo principal es Estados Unidos, Lucasgroup ha establecido asociaciones clave en Canadá y Europa. Randy Marmon es el actual director general de Lucasgroup y aporta a la empresa 30 años de experiencia en gestión de capital humano.

Pros: Lucasgroup sólo trabaja con empresas de nivel medio a Fortune 500. Usted encontrará algunos de los mejores puestos ejecutivos con su firma. Se centran casi exclusivamente en la contratación de ejecutivos y en ayudar a los candidatos cualificados a desarrollar su verdadero potencial.

Desventajas: No todos sus puestos de trabajo actuales aparecen en el sitio web debido a cuestiones de volumen y/o confidencialidad. Sin embargo, puedes enviar un currículum en su página web para que te revisen para posibles puestos adicionales.

Coste: Gratis

Visita Lucasgroup

Glassdoor (Executive Reviews)

Puede que Glassdoor no sea lo que típicamente pensarías cuando buscas los mejores sitios de trabajo para ejecutivos; sin embargo, con una tonelada de anuncios de trabajo para ejecutivos, serías tonto si no usaras Glassdoor como una vía potencial para tu próximo rol ejecutivo. Glassdoor es actualmente uno de los principales sitios de empleo en los Estados Unidos y se ha ganado ese puesto, así como su lugar en nuestra lista para altos ejecutivos. Cuentan con una impresionante base de datos de reseñas de empresas, índices de aprobación de directores generales, informes salariales y reseñas de entrevistas.

Pros: La función de búsqueda de empleo ejecutivo de Glassdoor es increíblemente fácil de usar; es fácil filtrar cualquier trabajo que no estés buscando. A diferencia de otros sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos, cuando busques en Glassdoor verás empleos precisos y relevantes. También puedes consultar la calificación de una empresa en Glassdoor para ver lo que los empleados piensan de la organización. Los inconvenientes: Glassdoor no se centra en los puestos de trabajo para ejecutivos ni en la búsqueda de empleo en general. Su enfoque principal son las opiniones de los empleados; es por lo que son más conocidos. Eso no es necesariamente algo malo, pero elegir un sitio de publicación de empleos para ejecutivos que se centre en personas con altos ingresos podría ser más beneficioso.

Costo: Gratis

Visita Glassdoor

The Muse (Company Bios)

The Muse fue cofundada por Alex Cavoulacos y Kathryn Minshew. Ambos fueron reconocidos en la lista de Forbes de 30 menores de 30 años en los medios de comunicación, lo cual es una hazaña bastante impresionante. Más de 75 millones de personas utilizan The Muse cada año, y muchas de ellas utilizan el sitio para ayudar en su búsqueda de empleo para ejecutivos. También cuentan con entrenadores profesionales que pueden ayudarle con su currículum, entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo.

Pros: The Muse permite a los empleadores proporcionar más información sobre su anuncio de trabajo y la organización general que la mayoría de las bolsas de trabajo. Esto puede ser beneficioso si busca un puesto ejecutivo que se ajuste a sus objetivos profesionales y vitales. Su motor de búsqueda de empleo para ejecutivos es fácil de usar y te permite encontrar puestos de trabajo que seguramente te resultarán interesantes.

Contra: The Muse te permite echar un vistazo al interior de la oficina de la organización a la que estás aplicando. Pero a diferencia de un sitio como Glassdoor, no hay opiniones de los empleados; sólo está lo que la empresa quiere decir. Naturalmente, esto significa que las empresas pueden ser parciales en cuanto a cómo es y actúa su organización.

Costo: Gratuito

Visita The Muse

Aunque hay algunos sitios increíbles de búsqueda de empleo para ejecutivos, a veces asociarse con un reclutador de ejecutivos es un mejor enfoque.

Si estás luchando por encontrar puestos de trabajo en estos sitios de búsqueda de empleo para ejecutivos, podría ser el momento de llegar a algunas de las principales empresas de búsqueda de ejecutivos.

Las empresas de búsqueda de ejecutivos pueden conocer oportunidades de trabajo que no aparecen en los sitios de empleo anteriores.

Para abarcar el mayor terreno posible, recomendamos contactar con al menos un puñado de empresas de búsqueda de ejecutivos para que le ayuden en su búsqueda de empleo.

Para ahorrarle tiempo, hemos creado una lista de las 10 mejores empresas de búsqueda de ejecutivos.

Encontrar el mejor sitio de búsqueda de empleo para ejecutivos es sólo el principio.

Una vez que sepas dónde buscar trabajo, tienes que asegurarte de que tus patos están en fila.

• ¿Está tu currículum optimizado para trabajos de nivel ejecutivo?
• ¿Tienes al menos 6 horas a la semana para dedicar a tu búsqueda de empleo?
• ¿Has hablado con tu pareja sobre la posibilidad de trasladarte?

Hay varios pasos en el proceso de búsqueda de empleo y cada paso debe ser manejado con cuidado para que el siguiente sea efectivo.

Esperamos que hayas disfrutado de nuestra lista y te deseamos mucho éxito en tu viaje de búsqueda de empleo!