Para una persona que se enfrenta al cáncer, no tener un seguro que le ayude a pagar los gastos puede suponer un reto financiero mientras se recupera. De hecho, los pacientes con cáncer tienen 3 veces más probabilidades de declararse en bancarrota que las personas sin cáncer.1
El tratamiento del cáncer sin seguro puede ser extremadamente caro
Para cualquier persona con cáncer, no tener un seguro que cubra los gastos de bolsillo puede ser un dilema caro. Los estadounidenses pagan 157.000 millones de dólares al año por la lucha contra el cáncer.2 Incluso con un seguro médico, los pacientes pueden tener una enorme carga financiera. Los crecientes copagos y deducibles médicos actuales, los costes de enfermería privada, la reducción o pérdida de ingresos, el transporte a los centros de tratamiento, los tratamientos experimentales y los gastos de guardería son sólo algunos de los gastos a los que se enfrentan las personas con cáncer.
Enfrentados a una deuda creciente, algunos pacientes con seguro médico pueden incluso retrasar o renunciar al tratamiento.
- Según un artículo publicado en el Journal of Clinical Oncology, hasta el 16% de los pacientes con cáncer asegurados abandonan sus planes de tratamiento porque no pueden pagar los costes de la quimioterapia oral, que es cara pero salva vidas.3
- De hecho, los pacientes con copagos más elevados eran un 42% más propensos a saltarse el tratamiento.3
El seguro contra el cáncer proporciona una confianza financiera asequible
El seguro contra el cáncer es una prestación para los empleados que complementa sus otras ofertas de seguros, ya que ayuda a pagar muchos gastos médicos de bolsillo y los ingresos que se pierden cuando el sueldo fijo de un trabajador se sustituye parcialmente por el pago de un seguro de ingresos por incapacidad. Como empleador, puede dar a sus empleados la oportunidad de adquirir un seguro contra el cáncer a precios asequibles para el grupo.
La recuperación -y no las finanzas- puede ser lo primero en lo que piensen
El seguro contra el cáncer ayuda a los empleados a saber que no tendrán que poner en peligro su posición financiera si alguna vez se enfrentan al cáncer. Independientemente de otros seguros, el seguro contra el cáncer proporciona un pago a tanto alzado para:
- Las revisiones, incluidas las colonoscopias y las mamografías.
- Diagnóstico inicial de la mayoría de los cánceres, incluidos el cáncer de ovarios, el cáncer de mama, el cáncer de colon, la leucemia, el cáncer de riñón, el cáncer de pulmón, el cáncer de piel, los cánceres de cabeza y cuello, los tumores cerebrales y otros.
- Procedimientos que incluyen imágenes médicas, beneficios reproductivos, cirugía reconstructiva, cirugía, segunda opinión quirúrgica.
- Los tratamientos incluyen quimioterapia, terapia hormonal, inmunoterapia, radioterapia, tratamientos experimentales y más.
- Cuidados como médico de cabecera, centro de cuidados prolongados/cuidados de enfermería especializados, estancia en el hospital por parte del gobierno o de la beneficencia, cuidados de salud en el hogar, hospicio, confinamiento en el hospital, enfermería especial para pacientes internos, cuidados intensivos, centro quirúrgico ambulatorio o para pacientes externos.
- Viajes/alojamiento como ambulancia aérea, ambulancia, alojamiento de familiares, alojamiento de pacientes externos y transporte/transporte de acompañantes.
Vea cómo el Seguro de Cáncer de Guardian podría ayudar a un empleado a evitar graves dificultades financieras
Miremos al futuro e imaginemos por un minuto que uno de sus empleados tiene cáncer de riñón. Le llamaremos George. Afortunadamente, George fue proactivo y contrató una póliza de seguro de cáncer de grupo asequible a través de su lugar de trabajo.
En el transcurso de dos meses, George tuvo que hacer frente a muchos gastos, pero su póliza de seguro contra el cáncer le acompañó en todo momento. Desde el diagnóstico inicial hasta la quimioterapia, la operación y la estancia en el hospital, George estaba cubierto. Incluso recibió un pago único para ayudar a cubrir el transporte para él y su esposa cuando viajaron a Chicago para el tratamiento.
| Evento | Pago recibido |
|---|---|
| Diagnóstico de cáncer de riñón |
2$,500 |
| Nefrectomía renal (cirugía) |
$2.970 |
| Internación hospitalaria (7 días x 300$) |
$2,100 |
| Visitas médicas (7 días x 25$) | |
| Radiografía | |
| 4 semanas de quimioterapia (4 x 300$) |
1$,200 |
| 4 Semanas de Radioterapia (4 x $400) |
$1,600 |
| Transporte (12 viajes a $.50/milla, 120 millas ida y vuelta, 2 viajeros) |
1.440 |
| 2 meses de medicación contra las náuseas (2 x 150 $) | |
| Total de prestaciones pagadas |
12 $,238 |
Este es un ejemplo hipotético. La elegibilidad de una persona para las prestaciones se determina caso por caso, teniendo en cuenta las circunstancias de hecho presentadas, así como los términos y condiciones de su póliza.
El seguro contra el cáncer es una solución asequible
La mayoría de las personas simplemente no están preparadas para la carga financiera que puede afectar negativamente a su estilo de vida, y su seguridad financiera. Para las personas con cáncer, no tener un seguro puede causar importantes dificultades financieras mientras luchan por recuperarse. Y a medida que muchos empleados asumen cada vez más responsabilidad financiera por su seguro médico, como deducibles y copagos más altos, el seguro contra el cáncer ofrece a sus empleados una opción asequible.
Le ayudaremos a introducir el plan y a conseguir que sus empleados se inscriban
Añadir un seguro contra el cáncer a su paquete de beneficios es notablemente fácil. Desde ayudar a sus empleados a entender la necesidad de un seguro de cáncer de grupo, hasta la inscripción en línea y la gestión de reclamaciones, podemos ayudarle a mejorar su paquete de beneficios con el mejor plan de seguro de cáncer de grupo para su situación, al tiempo que aligeramos la carga de trabajo administrativo de su empresa. Impulsamos un mayor conocimiento de las prestaciones y ayudamos a los empleados a comprender su valor, al tiempo que facilitamos al máximo la inscripción.
Las herramientas de Guardian están disponibles en línea, en papel, in situ y por teléfono para grupos de todos los tamaños, lo que facilita la implementación por parte de los corredores, la administración por parte de los empleadores y la participación de los empleados.
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