Un mundo de oportunidades espera en la SCO. Cada día, los dedicados empleados de la SCO tocan las vidas de miles de neoyorquinos, proporcionándoles las herramientas necesarias para construir vidas mejores y más brillantes. Únete a nosotros!
Trabajar en SCO
Busca nuestros empleos
Desarrollo profesional
¡Atención! Cuidado con los falsos anuncios de empleo de la familia de servicios de SCO
SCO no tiene anuncios de empleo en Craigslist y sólo se comunicará a través de sus dominios web y de correo electrónico SCO.org. SCO no realiza entrevistas por correo electrónico o Google HangOuts, y no está ampliando su área de servicio. Por favor, NO revele su información personal, incluida la información de la seguridad social y la cuenta bancaria. Puede denunciar un anuncio de empleo sospechoso de SCO, enviándonos un correo electrónico a [email protected] con «Craigslist» o «Anuncio de empleo sospechoso» en el asunto.
¡Únase a nuestro equipo de profesionales!
Visite nuestro Portal de Carreras para crear un perfil y presentar una solicitud en línea.
Empleados actuales de SCO: inicie sesión en el Portal del Empleado.
Deberá introducir el nombre de usuario y la contraseña proporcionados por la agencia. Si tiene algún problema para iniciar la sesión, póngase en contacto con el servicio de asistencia de TI en el 516.656.0300, o envíe un correo electrónico a [email protected].
La Familia de Servicios de SCO es un empleador con igualdad de oportunidades M/F/D/V
Acerca de la Familia de Servicios de SCO
La Familia de Servicios de SCO es un empleador con igualdad de oportunidades. Nuestra agencia enfatiza y promueve la diversidad ya que creemos que tener un personal/trabajo diverso es esencial para fomentar un ambiente más innovador, creativo y productivo. Alentamos encarecidamente las solicitudes de todas las personas cualificadas sin tener en cuenta la raza, el credo, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el origen nacional, el estado civil, la ciudadanía, la discapacidad, el estado socioeconómico, las experiencias vitales o la condición de militar/veterano. Todos los candidatos cualificados tendrán una gran sensibilidad y aprecio por las diferencias entre el personal y los clientes de nuestra organización.
