Una de las partes más poderosas de ser un entrevistador profesional es ser capaz de deconstruir la respuesta de un candidato &significados aparte de los míos propios.
¿Qué quiero decir? Todos somos humanos – esto significa que traemos nuestros propios prejuicios y experiencias pasadas a esa entrevista y típicamente tratamos de encajar a esa persona en nuestra casilla de «calificaciones».
En lugar de asumir que sé lo que el candidato quiere decir cuando dice «soy trabajador, motivado, confiable y orientado al detalle» – pregunto; «¿cómo define usted el trabajo duro, la motivación, la atención al detalle?».
¡No asumas nada!
Para mí, mi definición preconcebida de duro era trabajar 16 horas al día yendo de la obra de 6 a 5 de la mañana y yendo a trabajar al restaurante de 6 a 12 de la tarde donde mi cuerpo estaba físicamente agotado. Solía pensar que el trabajo duro tenía que ser sólo agotamiento físico porque eso es todo lo que conocía. Como empresario, mi definición ha cambiado a realizar todas mis tareas prioritarias del día dentro de los bloques de tiempo en los que dije que lo haría para poder descansar mi mente por la noche y estar presente con mi mujer y mi hijo de 9 meses.
Definición de trabajo duro según el diccionario webster; constantemente, regularmente o habitualmente comprometido con seriedad y energía.
Ya sea que estés siendo entrevistado o haciendo la entrevista, debes eliminar tus creencias preconcebidas y no asumir nada – sólo pregunta – ¿qué significa eso para ti?
El 43% de los empleados que dejaron un trabajo en los primeros 90 días lo hicieron porque el trabajo diario no era lo que esperaban – Inc.com
Es una poderosa pregunta de análisis para entender mejor el diálogo interno de alguien, lo que piensa de sí mismo y su marco actual de esa palabra.
Lo que dices y lo que quieres decir suelen ser dos cosas diferentes.
Antes de ir a una entrevista, te recomendaría escribir cuáles son tus definiciones del factor WOW para que puedas articular claramente lo que quieres decir. En lugar de decir que soy muy trabajador, deberías decir tu verdadera definición de trabajo duro, es decir: «Me gusta trabajar de 9 a 18 horas y a veces por la noche».
Haga lo mismo que el empleador, en lugar de decir que buscamos a alguien que sea extremadamente trabajador, diga exactamente lo que eso significa para su empresa, es decir, que trabaje de 6 de la mañana a 6 de la tarde, que pueda trabajar desde casa por las tardes, etc.
Se llama entrevista por una razón: una visión interna del candidato antes de contratarlo y viceversa. Esto no sólo le ayudará a identificar su próxima relación profesional, sino que también funciona con mi esposa.
Ella preguntará, ¿puedes cocinar la cena esta noche? Yo digo, ¿qué significa eso para ti? 😊 Ella dice, abre la nevera pon el pollo y las verduras en una sartén y cocínalos. EUREKA. Me acaba de decir exactamente lo que quiere que haga, ahora no puedo estropearlo (a no ser que lo deje en el horno 10 minutos más como la última vez).
Buscar una comunicación clara, no lo que crees que quieren decir, sino preguntándoles – hará que tu vida sea mucho más fácil de conseguir.