Hoy en día, el concepto de grupo o equipo es adoptado por la organización, para realizar diversos proyectos de clientes. Cuando dos o más individuos son clasificados juntos, ya sea por la organización o por necesidades sociales, se conoce como grupo. Por otro lado, un equipo es el conjunto de personas que se unen para lograr un objetivo común.
La mayor parte del trabajo en una entidad empresarial se realiza en grupo. Aunque la personalidad individual de un empleado es importante, su eficacia depende de los equipos en los que trabaja colectivamente para lograr cualquier objetivo. En un equipo concreto, puede haber varios grupos en los que los miembros del grupo ayudan individualmente a su líder a cumplir los objetivos. A continuación puede ver la diferencia entre grupo y equipo en una organización, explicada en forma de tabla.
Contenido: Grupo Vs Equipo
- Tabla comparativa
- Definición
- Diferencias principales
- Similitudes
- Conclusión
Tabla comparativa
| Base de comparación | Grupo | Equipo |
|---|---|---|
| Significado | Colección de individuos que trabajan juntos para completar una tarea. | Un grupo de personas con identidad colectiva que se unen, para cumplir un objetivo. |
| Liderazgo | Un solo líder | Más de uno |
| Miembros | Independientes | Interdependientes |
| Proceso | Discutir, decidir y delegar. | Discutir, decidir y hacer. |
| Productos del trabajo | Individual | Colectivo |
| Enfocarse en | Cumplir objetivos individuales. | Cumplir objetivos de equipo. |
| Rendición de cuentas | Individualmente | Ser individual o mutuamente |
Definición de Grupo
Un grupo es un conjunto de personas que trabajan, interactúan y cooperan entre sí para lograr un objetivo común en un tiempo determinado. La identidad de los miembros del grupo se toma individualmente. Los miembros comparten información y recursos con otros miembros del grupo.
En una organización, los grupos se forman sobre la base de intereses comunes, creencias, experiencia en campos comunes y principios, de modo que puedan coordinarse fácilmente entre sí. Existen dos tipos de grupos:
- Grupo formal: Estos grupos son creados por la dirección de la organización para realizar una tarea específica.
- Grupo informal: La formación de estos grupos se realiza de forma natural en una organización, para satisfacer las necesidades humanas sociales o psicológicas.
Por ejemplo: Grupos étnicos, sindicatos, círculos de amistad, tripulación de avión, etc.
Definición de Equipo
Un grupo de personas que se unen para lograr un objetivo común en un plazo estipulado, teniendo responsabilidad colectiva se conoce como equipo. El programa del equipo es «uno para todos y todos para uno». Además de compartir información, los miembros del equipo también comparten la responsabilidad de la tarea del equipo. El equipo es siempre responsable del resultado (es decir, del resultado de los esfuerzos colectivos de los miembros del equipo).
Los miembros del equipo tienen un entendimiento mutuo con los demás miembros. Trabajan conjuntamente para maximizar los puntos fuertes y minimizar los débiles complementándose mutuamente. La característica más importante de un equipo es la «sinergia», es decir, el equipo puede lograr mucho más de lo que sus miembros pueden lograr individualmente. Las tres características clave del funcionamiento de un equipo son:
- Cohesión
- Confrontación
- Colaboración
Por ejemplo: Equipo de cricket, equipo para la realización de un proyecto, equipo de médicos, equipo de dirección, etc.
Diferencias clave entre grupo y equipo
La diferencia entre grupo y equipo en el trabajo se puede dibujar claramente sobre las siguientes bases:
- En un grupo sólo hay una cabeza. Un equipo puede tener más de una cabeza.
- Los miembros del grupo no comparten la responsabilidad, pero los miembros del equipo comparten la responsabilidad.
- El grupo se centra en lograr los objetivos individuales. Por el contrario, los miembros del equipo se centran en lograr los objetivos del equipo.
- El grupo produce productos de trabajo individuales. Por el contrario, el equipo produce productos de trabajo colectivos.
- El proceso de un grupo es discutir el problema, luego decidir y finalmente delegar las tareas a los miembros individuales. Por otro lado, un equipo discute el problema, luego decide la forma de resolverlo y finalmente lo hace colectivamente.
- Los miembros del grupo son independientes. A diferencia de un grupo, los miembros del equipo son interdependientes.
Similitudes
- Dos o más de dos personas.
- Interacción de los miembros.
- Relación cara a cara.
- Focalización en la consecución de un objetivo.
- Líder
- Compartir información y recursos
Conclusión
Un equipo es cualitativamente diferente de un grupo. Un equipo juega un papel muy vital en la vida de sus miembros. Los miembros del equipo ya que motiva a los miembros para trabajar de forma creativa y participar activamente en las tareas del equipo. Además, un equipo estimula a los miembros a trabajar para/con los demás en la consecución de un objetivo.
El grupo tampoco es menos; el grupo también ayuda a los miembros a desarrollar un sentido de conformidad entre los miembros y a respetar los valores del grupo. Aumenta su resistencia al cambio. Sobre todo, el poder de un grupo es siempre más que el de un individuo.