Redner’s Markets Inc. está creciendo y estamos buscando gente trabajadora y honesta en todo el este de Pensilvania, Maryland y Delaware que esté dispuesta a aprender y a crecer con la empresa
La columna vertebral de nuestro éxito siempre han sido nuestros empleados-propietarios. Redner’s se enorgullece de ser una empresa 100% americana, local y de propiedad de los empleados y siempre está buscando nuevos asociados para unirse a nuestro equipo. La industria de comestibles es uno que puede ser a la vez estable y gratificante donde se puede encontrar el crecimiento de la carrera en todos los aspectos de nuestra empresa.
La filosofía de Redner’s es simple: Esté preparado para trabajar duro, continúe aprendiendo y expandiéndose, y sea honesto con el cliente, con sus compañeros de trabajo, con la Compañía y con usted mismo. Cada empleado tiene la oportunidad de contribuir al progreso de Redner’s. Nuestra imagen es sencilla y consiste en lo siguiente:
– Mantener las tiendas limpias
– Mercancía fresca y de calidad
– Servicio al cliente rápido, amable y cortés
– Precios bajos
– Participación en la comunidad
Ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye:
– Planes médicos, dentales y de visión
– Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)
– Plan 401(k)
– Programas de bonos lucrativos
– Programas de incentivos
– Vacaciones
– Días festivos pagados
– Seguro de discapacidad
– Seguro de vida
– Plan de asistencia educativa
Declaración de E-Verify:
Como empleador de E-Verify, Redner’s Distribution Center proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Tenga en cuenta que esto sólo se refiere a los empleados contratados en nuestros centros de distribución.
Como empresario E-Verify, el centro de distribución de pueblecito le proporcionará la administración de Seguridad Social (SSA), y si es necesario, el Departamento de seguridad patria (DHS), información de cada nuevo empleado del formulario I-9 para confirmar la autorización de trabajo. Ten en cuenta que esto se refiere sólo a los empleados contratados en nuestros centros de distribución.
Declaración de diversidad:
Creemos que el mejor entorno de trabajo es aquel en el que todos son tratados por igual con justicia y respeto. Por lo tanto, Redner’s se compromete a proporcionar igualdad de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, el sexo, la religión, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Esta política se aplica a todos los empleados en lo que respecta a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero sin limitarse a ello, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia y la compensación. Redner’s no tolerará ninguna forma de discriminación ilegal en la contratación o en el empleo.
Declaración de lugar de trabajo libre de drogas:
Redner’s Markets, Inc. valora a sus empleados y clientes y reconoce la necesidad de un entorno de trabajo seguro, productivo y saludable. Los empleados que abusan de las drogas y / o el alcohol son menos productivos, menos fiables, y son una amenaza crítica para la seguridad, la seguridad y el bienestar de Redner’s Markets, Inc, sus empleados, clientes, proveedores, los que hacen negocios con Redner’s Markets, Inc, así como el público en general. El establecimiento de una Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas (Política) es consistente con el deseo de Redner’s Markets, Inc. de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y productivo para nuestros empleados. Redner’s requiere que todos los empleados y solicitantes participen, consientan y cumplan con los términos de la política como condición para el empleo y la continuación del mismo.