Por definición, una oligarquía es un pequeño grupo de personas que tienen el control de una organización, una institución o incluso un país. Estas personas tienen el poder de controlar a todos los demás dentro de esa sociedad específica. Como estructura de gobierno, una oligarquía se parece a un grupo de nobles con una familia real. En un entorno empresarial, puede parecerse a una familia que mantiene el control total del Consejo de Administración.
La ventaja de contar con una oligarquía es que consolida el poder en un grupo dominante. Este grupo puede centrarse en satisfacer las necesidades cotidianas de la sociedad para que todos los demás puedan centrarse en su trabajo, su familia o en perseguir sus objetivos. La persona promedio no tiene que preocuparse por gobernar porque ha sido excluida de la clase dirigente.
Debido a que una oligarquía es excluyente, la historia nos ha enseñado que esta estructura tiende a ser tiránica. Depende de la opresión o de la obediencia pública para poder existir. Es una estructura en la que la minoría, y no la mayoría, puede gobernar.
Aquí tienes una lista de pros y contras que analiza los demás aspectos de una oligarquía.
Lista de los 5 pros de una oligarquía
1. Consolida el poder con aquellos que tienen experiencia.
En una oligarquía, aquellos que tienen las habilidades y la experiencia reciben el mayor poder porque son los mejores en lo que hacen. Las personas suelen ser preparadas, normalmente dentro de las estructuras familiares, para ocupar un puesto específico dentro de una organización o gobierno. Pueden pasar décadas aprendiendo su oficio antes de recibir un puesto de poder. Esto hace posible que la organización o el gobierno funcione correctamente debido a la gran cantidad de formación que conlleva.
2. Reduce las presiones de la sociedad.
Dentro de una oligarquía, la población en general es libre de hacer lo que quiera, siempre que se trate de una acción legal. Los equipos pueden centrarse en completar proyectos utilizando sus talentos creativos. Las familias pueden cultivar las relaciones entre ellas. Los individuos pueden perseguir objetivos personales o profesionales específicos. Cuando funciona correctamente, la oligarquía se ocupa de los problemas de la sociedad mientras los individuos cuidan de sí mismos y de sus seres queridos.
3. Fomenta los esfuerzos creativos.
Debido a que una oligarquía se centra en la resolución de los problemas cotidianos que podrían molestar al gobierno o a una organización, la persona media puede centrarse en su propia creatividad en lugar de preocuparse por los «y si» de la vida. Eso significa que pueden tener más tiempo para dedicarse al deporte. Podrían trabajar en la innovación de nuevas tecnologías o ideas. También pueden centrarse en actividades creativas, como pintar o escribir.
4. Fomenta un enfoque conservador.
El objetivo principal de una oligarquía es mantener el statu quo. Eso significa que la población en general dentro de la oligarquía puede tener confianza en la dirección que toman. Un solo líder lucharía bajo una oligarquía adecuada para llevar a una empresa o a un gobierno hacia empresas arriesgadas porque el riesgo reduciría el statu quo para todos en esa sociedad.
5. Todavía permite que cualquiera se una.
Una oligarquía puede intentar consolidar el poder y limitar el acceso a sí misma, pero una verdadera oligarquía también se da cuenta de que las personas con las mejores habilidades deben estar al mando. Eso significa que cualquiera tiene el potencial de unirse a la clase dirigente, especialmente desde una perspectiva empresarial. La idea es la siguiente: si se estudia lo suficiente y se trabaja lo suficiente, se tiene la oportunidad de experimentar el éxito. Incluso cuando el acceso está restringido, sigue habiendo una esperanza presente y eso ayuda a que la sociedad avance.
Lista de los 5 contras de una oligarquía
1. Fomenta la desigualdad de ingresos.
Aunque no es necesario que la clase dirigente llegue para que exista una oligarquía, la riqueza tiende a ir más hacia los gobernantes que hacia los trabajadores. Esto sucede porque los gobernantes pueden canalizar la riqueza hacia ellos mismos porque tienen el control de las estructuras, la legislación y la aplicación de la política dentro de la sociedad. Eso significa que hay menos oportunidades para los demás porque los oligarcas reconocen que pueden aprovechar la primera oportunidad que se les presente cada vez.
2. Inhibe el crecimiento a lo largo del tiempo.
Una oligarquía mantiene el statu quo porque es la mejor manera de mantener a la clase dominante en el poder. Eso puede proporcionar estabilidad, pero también significa que pocas perspectivas nuevas entran en la clase dirigente. La gente se prepara para compartir los mismos valores. Los miembros de la clase dirigente suelen compartir las mismas experiencias. Eso significa que hay una extrema falta de diversidad dentro de la clase dirigente y eso acabará inhibiendo su crecimiento con el tiempo.
3. Puede perturbar la economía.
La gente se frustra con una oligarquía si siente que no tiene la oportunidad de unirse a ella. La clase dirigente se frustra cuando siente que la población en general ya no es obediente. Ambas perspectivas pueden chocar entre sí para crear un conflicto total. Si esto ocurriera, la economía se vería perturbada al estallar la guerra. La guerra siempre creará dolor y sufrimiento.
4. Puede ser restrictiva.
Una oligarquía que es capaz de tomar una cantidad considerable de poder es capaz de tener altos niveles de influencia en su economía. En algunas situaciones, el libre mercado puede incluso verse restringido por las acciones de los oligarcas que están al mando. La oligarquía podría fijar los precios, proporcionar beneficios a ciertas clases, o limitar el número de suministros disponibles para la población en general. Esto viola las leyes de la oferta y la demanda, lo que puede crear aún más daño a la mayoría mientras la minoría se beneficia.
5. Crea líderes títeres.
El verdadero poder de una oligarquía no reside en el liderazgo, sino en el grupo de personas que rodean al líder. En muchos sistemas que se centran en una estructura de oligarquía, un líder débil consolidará su poder para permanecer en el cargo. Para ello, aumenta el poder de las personas de su confianza. Cuando ese líder deja el cargo, el resto del grupo se mantiene en el poder. Para mantener las apariencias, a menudo se elige a un líder títere para que represente al grupo.
En Estados Unidos, la desigualdad de ingresos ha aumentado drásticamente desde 1979. El nivel de ingresos del 1% de los que más ganan en Estados Unidos ha aumentado un 400% en comparación con el 99% restante de los que ganan. El 67% de este aumento total fue para el 0,1% de los que más ganan. Los integrantes de este grupo se sientan en el mismo Consejo de Administración, viajan en círculos sociales similares y sus hijos asisten a las mismas escuelas.
Con esta lista de pros y contras de la oligarquía, se hace posible reconocer los momentos en que una minoría intenta tomar el control de la mayoría. Ese reconocimiento hace posible resistir su formación, ya sea que ocurra en los negocios o dentro del gobierno.