El Programa de Compensación Diferida de Wisconsin es un plan de ahorro para la jubilación opcional y complementario para todos los empleados estatales y universitarios en activo. Los empleados de los gobiernos locales y de los distritos escolares también pueden utilizar el WDC si sus empleadores lo ofrecen.
El WDC es un plan de compensación diferida de la Sección 457 del Código de Rentas Internas. Un plan de compensación diferida 457 le permite ahorrar dinero directamente de su sueldo para la jubilación, y ofrece beneficios fiscales y diferentes opciones de inversión. El plan tiene un poco más de flexibilidad que otros planes similares, como los que se ofrecen a través de las secciones 401(k) o 403(b) del IRC.
El valor de su cuenta WDC se basa en la cantidad de dinero que ingresa en la cuenta y en la cantidad de dinero que ganan sus inversiones a lo largo del tiempo.
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Cargos del programa
El coste de ahorrar para la jubilación con el WDC depende del saldo de su cuenta. No se puede utilizar dinero de los impuestos estatales para el funcionamiento del WDC. Los empleados que utilizan el plan lo financian.
A partir del 1 de enero de 2020, los costos son:
Gestión del WDC
La Junta de Compensación Diferida supervisa el WDC. Esta Junta mantiene el documento del Plan y del Fideicomiso, que rige el WDC. La Junta también tiene una Declaración de Política de Inversión escrita que explica cómo se seleccionan y supervisan las opciones de inversión. Las opciones que no cumplen con las normas de la Junta pueden ser eliminadas y se añaden otras opciones.
Para obtener más información, consulte el sitio web de WDC, o póngase en contacto con WDC en:
Wisconsin Deferred Compensation Program
5325 Wall Street, Suite 2755
Madison, WI 53718-7982
Teléfono gratuito 1-877-457-9327
Email: [email protected]
TTY: 1-800-766-4952
Mapa de la oficina de Madison, WI