Los crímenes de odio contra las minorías han aumentado en los EE.UU. Esto es inaceptable. Todos debemos adoptar una postura contra la xenofobia, el racismo y la discriminación en nuestras comunidades. Si ha sufrido racismo por su raza u origen nacional en su comunidad o en su búsqueda de vivienda, denúncielo a HOME para que investigue y le consiga ayuda.
Acoso en el barrio
Está protegido contra el acoso en su barrio. El acoso incluye la interferencia, la coacción, las amenazas o la intimidación. Los ejemplos pueden incluir a los vecinos que utilizan insultos raciales contra un compañero, la distribución de correo de odio a un vecindario minoritario, un propietario que abusa verbalmente de un inquilino debido a su origen nacional, y más.
Obtenga más información y póngase en contacto con HOME si es testigo o es objeto de acoso en su hogar o vecindario basado en su clase protegida.
Clases protegidas
Por ley, no se le puede negar o tratar de manera diferente en el alquiler, venta, préstamo o seguro de vivienda en cualquier lugar de Virginia sobre la base de cualquiera de las siguientes clases protegidas:
La raza fue una de las primeras cuatro clases protegidas cubiertas por la Ley de Vivienda Justa de 1968. Esta clase se refiere a aquellos que pertenecen o tienen las características físicas de cualquier grupo racial.
El color fue una de las primeras cuatro clases protegidas cubiertas por la Ley de Vivienda Justa de 1968. Existe un solapamiento entre el color, la raza y el origen nacional, pero generalmente esta clase se refiere al color visible de la piel.
La religión fue una de las primeras cuatro clases protegidas cubiertas por la Ley de Vivienda Justa de 1968. Las personas de todas las religiones están protegidas, incluso las que no tienen religión.
El origen nacional fue una de las primeras cuatro clases protegidas cubiertas por la Ley de Vivienda Justa de 1968. El origen nacional significa de dónde se es o se percibe que se es. Esto incluye la ascendencia, el origen étnico, el lugar de nacimiento, la cultura y el idioma.
En 1974 la Ley de Vivienda Justa fue modificada para incluir el sexo como clase protegida. Esta clase protege a las personas de la discriminación basada en el sexo biológico, el género y los estereotipos de género.
En 1988 se modificó la Ley de Vivienda Justa para incluir la discapacidad como clase protegida. La discapacidad se define como «un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida»
En 1988 se modificó la Ley de Vivienda Justa para incluir el estado familiar como clase protegida. La condición familiar abarca a cualquier persona que tenga la custodia legal de hijos menores de 18 años, esté embarazada de un niño o esté en proceso de adopción.La única excepción a la protección de la condición familiar se aplica a las comunidades de ancianos.
A efectos de la ley, la ancianidad se refiere a las personas de 55 años o más. La tercera edad no es una clase protegida por las leyes federales de vivienda justa, sin embargo, la ley de vivienda justa de Virginia extiende las protecciones a los mayores de 55 años. Es ilegal negarse a vender, alquilar o negociar una vivienda basándose en la vejez.
La fuente de ingresos, o fuente de fondos, se convirtió en una clase protegida en las leyes de vivienda justa de Virginia el 1 de julio de 2020. Es ilegal discriminar a causa de cualquier fuente que proporcione legalmente fondos a o en nombre de un inquilino o comprador de vivienda, incluyendo cualquier programa de asistencia, beneficio o subsidio, ya sea que dicho programa sea administrado por una entidad gubernamental o no gubernamental.
En 2020, la condición de veterano se agregó a las leyes de vivienda justa de Virginia. Los veteranos son aquellos que sirvieron en el servicio militar, naval o aéreo activo, y que fueron dados de baja o liberados bajo condiciones que no sean deshonrosas.
En 2020, se agregó la orientación sexual a las leyes de vivienda justa de Virginia. Es ilegal discriminar a una persona por su heterosexualidad, bisexualidad u homosexualidad real o percibida. Esto incluye la discriminación debida a la apariencia física de alguien, sus gestos, la pareja con la que está, o cualquier símbolo o bandera que le identifique.
En 2020, se añadió la identidad de género a las leyes de vivienda justa de Virginia. Es ilegal discriminar a alguien por su identidad de género, apariencia u otras características relacionadas con el género de un individuo, con o sin tener en cuenta el sexo designado del individuo al nacer. Esto incluye la discriminación debida a la apariencia no conforme con el género de alguien, a que su género aparente no coincida con su identificación legal (permiso de conducir) o a cualquier símbolo o bandera de autoidentificación.
Denunciar a la discriminación en la vivienda
¿Qué es la vivienda justa?
La vivienda justa es la idea de que todas las personas tienen derecho a vivir donde elijan, libres de discriminación. La vivienda justa consiste en abrazar la diversidad y esforzarse por crear comunidades más fuertes que sean acogedoras e inclusivas. La vivienda justa no consiste en conceder derechos especiales a determinadas personas, sino en garantizar que todos tengan los mismos derechos y el mismo acceso a la vivienda.
En 1968 se aprobó la Ley de Vivienda Justa para proteger a las personas de la discriminación en las transacciones relacionadas con la vivienda, como el alquiler de un apartamento, la obtención de una hipoteca o la compra de un seguro para propietarios. Según las leyes federales y de Virginia, es ilegal discriminar a alguien por su condición de miembro de las siguientes clases protegidas: raza, color, religión, nacionalidad, sexo, situación familiar, discapacidad o, en Virginia, los mayores de 55 años. Todo el mundo pertenece a una o más clases protegidas, por lo que todos deben ser protegidos por igual por las leyes de vivienda justa.
Los requisitos de las leyes de vivienda justa se aplican a casi todos los proveedores de vivienda, incluidos los administradores de propiedades, los propietarios, los arrendadores, los agentes inmobiliarios, los bancos, las instituciones de ahorro, las cooperativas de crédito, las compañías de seguros, los prestamistas hipotecarios y los tasadores.
¿Qué es la discriminación?
La discriminación es el trato diferenciado que recibe una persona o un grupo de personas en función de una determinada característica.
La discriminación puede tener muchas caras, desde la más odiosa hasta la más educada pero ignorante. Además, no siempre es una persona la que actúa contra otra, también puede existir en tradiciones, creencias, políticas, ideas, prácticas, leyes e instituciones. Alguien puede actuar de forma discriminatoria aunque no sea su intención. Independientemente de cómo se produzca, el resultado es que a las personas pertenecientes a determinados grupos se les niega el acceso a las oportunidades.
La mayoría de las discriminaciones en materia de vivienda han recorrido un largo camino desde los carteles del vecindario que exigían «sólo inquilinos blancos». Hoy en día, a menudo es sutil, a veces cortés, y puede dejar a la gente confundida en cuanto a si sus derechos fueron violados. El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU. (HUD) calcula que cada año se producen más de dos millones de casos de discriminación en la vivienda. Por desgracia, menos del uno por ciento de esos casos se denuncian. Es importante aprender cómo puede ser la discriminación en diferentes situaciones para proteger sus derechos y los de los demás.
La discriminación puede ocurrir durante la búsqueda de vivienda, como la solicitud de un apartamento o la compra de una casa. El resultado es que una persona queda excluida de vivir en el lugar que ha elegido y debe buscar en un lugar menos deseado. Esto implica:
- Negación directa o acoso
- Representación falsa de la disponibilidad de viviendas
- Requisitos de solicitud adicionales que descalifican o se dirigen a un grupo específico de personas
- Calificación injusta de la financiación o del préstamo
- Intervención, o restricciones en la elección de vivienda de una persona
La discriminación también puede producirse en una vivienda ya establecida, como en un complejo de apartamentos. El resultado es que una persona puede dejar de sentirse bienvenida o segura y puede sentir la necesidad de mudarse para evitar la angustia emocional o física. Esto implica:
- Acoso, intimidación o coacción
- Trato diferenciado de los inquilinos
- Términos y condiciones injustos o desiguales
- No proporcionar un acceso igualitario a los servicios e instalaciones
- Descuidar el mantenimiento o los alojamientos
El impacto desigual es cuando se descubre que las prácticas o políticas que no se hacen con la intención de discriminar causan discriminación en la vivienda. Por ejemplo, las prohibiciones generales a todas las personas con antecedentes penales tienen un impacto desigual en los hombres afroamericanos debido a las tasas de encarcelamiento desproporcionadas entre las minorías y las personas que no son minorías.
Cómo podemos ayudar
No tiene que enfrentarse a la discriminación solo. Si ha sido discriminado en la vivienda, o si no está seguro de haberlo sido, podemos ayudarle. Envíe un formulario a nuestro equipo de vivienda justa y uno de nuestros coordinadores de admisión se pondrá en contacto con usted para discutir los detalles. Es importante que incluya toda la información posible, para que podamos ayudar a determinar el mejor curso de acción.
Si la situación lo requiere, hay varias maneras en que podemos ayudar. Podemos ayudar a escribir las quejas de vivienda justa para presentar con la Oficina de Vivienda Justa de Virginia, HUD, u otra agencia local de aplicación. Podemos ayudar a redactar ajustes razonables o modificaciones razonables para personas con discapacidades. Si se presenta una queja, podemos ayudar a abogar durante la presentación, el proceso de investigación, o el proceso de conciliación. Lo que podemos hacer depende totalmente de la situación individual.
HOME no tiene abogados en su personal. Para obtener asesoramiento legal, consulte a un abogado.
Incluso si usted no es víctima directa de la discriminación, queremos saberlo. Si ha oído hablar de prácticas discriminatorias, póngase en contacto con nosotros con toda la información posible para que podamos investigar.