10 legjobb vezetői álláskereső oldal Amerikában

Nem volt még soha jobb időszak a vezetői álláskeresésre.

Már egyre több vezetői álláskereső oldal jelenik meg, megkönnyítve a vezetők számára az álláskeresést. Még olyan állásbörzék is vannak, amelyek kifejezetten a “rejtett álláspiacra” összpontosítanak.

Míg a hálózatépítés nagyon fontos a vezetői szinten, van néhány olyan álláskereső oldal, amely megkönnyítheti az életét.

Azért, hogy időt takarítsunk meg Önnek, felvázoltuk a legjobb vezetői álláskereső oldalakat. Olvassa el az előnyöket, hátrányokat, és találja meg a saját igényeinek legmegfelelőbb állásbörzét.

Tipp: Mielőtt feltöltené önéletrajzát ezekre a vezetői álláskereső oldalakra, győződjön meg róla, hogy önéletrajza csúcsformában van. Tekintse meg a legjobb vezetői önéletrajzíró szolgáltatások listáját.

Az alábbi vezetői álláskereső oldalak mindegyikét hitelesített karrier-szakértők csapata vizsgálta meg, figyelembe véve a következőket:

Fókuszban a vezetői álláskeresés: Az oldal mennyire fókuszál a vezetői állásokra.

Open Jobs: Az egyes oldalakon meghirdetett vezetői állások száma.

Könnyű használat: Az általános kialakítás és a könnyű használat az állásokra való jelentkezés során.

Általános minőség: Mennyire érezzük úgy, hogy az egyes oldalak mennyire hatékonyak a vezetői állások megszerzésében.

Ezt a listát úgy terveztük, hogy bármilyen iparágban vagy szakmában dolgozó vezetők számára szolgáljon. Akár igazgató, alelnök vagy C-szintű álláskereső, ezeken az oldalakon megtalálhatja az Ön által keresett állásokat.

Kattintson az alábbi legjobb vezetői álláskereső oldalak bármelyikére, és olvassa el azok átfogó értékelését:

1. ExecuNet (vezetői állások)
2. Ladders ($100k+ állások)
3. LinkedIn (legjobb a hálózatépítéshez)
4. ExecThread (rejtett álláspiac)
5. Robert Half (globális munkaerő-kölcsönzés)
6. Headhunter (Egyszerű)
7. Indeed (Legnagyobb volumen)
8. Lucasgroup (Executive Staffing)
9. Glassdoor (Executive Reviews)
10. The Muse (Company Bios)

És most a részletes vélemények…

ExecuNet (Executive Jobs)

AzExecuNet-et Dave Opton alapította 1988-ban – még a világháló létezése előtt. Dave elvesztette vezetői állását, és frusztrált lett, miközben újabb vezetői állást keresett. Az ExecuNet azért jött létre, hogy a felsővezetőknek a legjobb karrier-tanácsadást nyújtsa, és segítsen nekik az egyedi munkahelyi kihívásokkal szembenézni. Az ExecuNet nem tisztán vezetői álláskereső oldal, de rengeteg vezetői állás szerepel a weboldalukon.

Pros: Az ExecuNet tagjai vezetői állásokat szereztek a legjobb és legokosabb szervezeteknél, például a Google-nél, az Apple-nél és a Verizon-nál. Az ExecuNet weboldalán rengeteg jó ingyenes információ érhető el. Az évek során több tízezer tagnak segítettek.

Hátrányok: Az ExecuNet weboldalán található vezetői álláslehetőségek többsége nem tartalmazza a fizetést. Ez frusztráló lehet, ha képet szeretne kapni arról, hogy mennyit fizet egy adott vezetői álláslehetőség. Ahhoz, hogy hozzáférjen az oldalon közzétett állásokhoz, prémium tagságot kell kötnie, és havi díjat kell fizetnie.

Költség: 99 dollár egy 90 napos tagságért.

Látogasson el az ExecuNetre

Ladders ($100k+ Jobs)

A Ladders 2003 óta az egyik vezető cég a vezetői álláskereső iparágban. A több mint 1,5 millió átnézett önéletrajzzal már rengeteg álláshirdetést és jelöltet láttak. A Ladders olyan lenyűgöző mennyiségű vezetői álláshirdetést gyűjtött össze, amellyel csak nagyon kevés vezetői álláshirdetési oldal vetekedhet. Még egy “szemtanulmányt” is végeztek 2018-ban, hogy kiderítsék, mitől tűnik ki egy önéletrajz egy toborzó számára.

Pros: A Ladders rendelkezik az egyik leghasznosabb eszközzel a vezetői álláskereséshez; lehetővé teszik, hogy az állásajánlatokat vállalatonként keresse. Könnyedén végezhet vezetői álláskeresést olyan top cégeknél, mint a Google vagy a Lockheed Martin. A Ladders elsősorban azokra az állásokra összpontosít, amelyeknek a fizetése legalább 100 000 dollár.

Hátrányok: A Ladders egy fizetős vezetői álláskereső oldal. Ingyenes tagságukkal lehet jelentkezni állásokra; prémium tagságuk számos hasznos előnyt kínál, de ezért fizetni kell.

Költség: Költségek: Ingyenes opció áll rendelkezésre. Prémium opció 29,99 dollárért havonta.

Visit Ladders

LinkedIn (legjobb kapcsolatépítésre)

ALinkedIn a mindenki által ismert állásbörze oldal. Ha véletlenül még nem vagy a LinkedIn-en, mire vársz még? Azonnal állítsd be a profilodat! Viccet félretéve, a LinkedIn az egyik legjobb forrás, amelyet vezetői álláskeresése során használhat. Meglepő módon a LinkedIn volt az egyik legelső közösségi média cég (amikor 2002-ben megalapították). Ahogy teltek az évek, a LinkedIn minden bizonnyal kiérdemelte, hogy az egyik legjobb álláskereső oldal legyen a felsővezetők számára.

Előnyök: A LinkedIn tele van érdekes álláshirdetésekkel és vezetői toborzókkal, amelyeket kihasználhat. Ha képzett vezető vagy, akár arra is számíthatsz, hogy a toborzók kopogtatnak a (virtuális) ajtódon egy interjú miatt. A LinkedIn számos előnye közé tartozik, hogy könnyedén megnézheti a cég oldalát a LinkedIn-en, és megismerheti a cég kultúráját.

Hátrányok: A LinkedIn kellemetlen lehet, ha megengedi a toborzóknak, hogy olyan állások miatt keressék meg és küldjenek e-maileket, amelyek nem érdeklik Önt. Továbbá, ha valóban ki akarja használni a LinkedIn előnyeit, fizetnie kell a prémium tagságért. Ez költséges lehet, attól függően, hogy mennyi ideig rendelkezik a tagsággal, amíg a következő vezetői állást keresi.

Költség: Ingyenes lehetőség áll rendelkezésre. Prémium opciók 29,99 dollártól havonta.

Látogasson el a LinkedInre

ExecThread (Rejtett álláspiac)

AzExecThreadet Joe Meyer alapította 2015-ben. Joe-t a Crain’s NY Business 2012-ben az év vállalkozójának választotta, és a Business Insider 2013-as “Silicon Alley 100” listáján a 9. helyen szerepelt. Az ExecThread egy 55k+ magasan képzett üzleti vezetőkből álló prémium, egyenrangú állásmegosztó hálózat, amely átláthatóvá teszi a bizalmas vezetői szintű karrierlehetőségeket. Az ExecThread nagyon egyedülálló abban a tekintetben, hogy ezeket a bizalmas álláslehetőségeket crowdsource-olja, és a mai napig több mint 15k+ megtartott vezetői szintű keresést crowdsource-olt.

Pros: Az ExecThread rendkívül értékes minden olyan vezető vagy leendő vezető számára, aki nagyobb hozzáférést szeretne a bizalmas álláslehetőségekhez. Az ExecThread előtt nem volt mód az ilyen lehetőségekhez való széleskörű hozzáférésre, de az ExecThread okosan kitalálta, hogyan lehet ezt a tömeg bölcsességét kihasználva átláthatóságot teremteni egy olyan iparágban, amelyről sokan azt hitték, hogy lehetetlen behatolni.

Hátrányok: Bár az ExecThread minden bizonnyal nagyszámú bizalmas álláslehetőséget gyűjtött össze tömegesen, néha még mindig nincs elegendő lefedettsége az ilyen lehetőségeknek minden funkció, iparág és helyszín tekintetében. Általában erős a nagy nagyvárosi piacokon, de amikor a kisebb piacokra kerül sor, a lefedettség kezd csökkenni.

Költség: A költség: Ingyenes opció elérhető. Prémium opciók havi 25 dollárért.

Látogasson el az ExecThreadre

Robert Half (Global Staffing)

A Robert Half a világ egyik legismertebb munkaerő-kölcsönzője. A több mint fél évszázaddal ezelőtt alapított Robert Half úttörő volt a professzionális munkaerő-közvetítő iparágban. Ma a Robert Half ügynökség az S&P 500-as listán szerepel; a cég évente több mint 5 milliárd dollár bevételt termel. A Robert Half célja, hogy segítsen a vállalatoknak abban, hogy vezetői kereséseiket 90 napnál rövidebb idő alatt befejezzék.

Pros: A Robert Half olyan elismerésekkel és presztízzsel rendelkezik, amelyeknek a legtöbb vállalat örülne. A 325 telephelynek köszönhetően biztosan van egy Robert Half az Ön közelében. Könnyedén beugorhatsz az irodájukba, és bemutatkozhatsz. Ki tudja? Lehet, hogy rögtön van egy vezetői állás az Ön szakterületén. Ez az álláskereső cég megérti, hogy ki a megfelelő személy egy pozícióra, és azt akarják, hogy a jelöltjeik boldogok legyenek.

Hátrányok: A Robert Half egy fantasztikus munkaerő-közvetítő szolgáltatás; azonban nem ők a legjobb vezetői álláskereső oldal. Információs igazgatót keresve a találatok vezetői asszisztensi és asztali támogatási lehetőségekre jelentek meg. Ez olyan, mintha darált marhahúst kapna, amikor filé mignont rendelt.

Költség: Free

Visit Robert Half

Headhunter (Simple)

A Headhunter a CareerBuilder.com részlege, amely eredetileg a Netstart nevet viselte. Míg a CareerBuilder úgy tűnik, hogy minden csengővel és sípszóval rendelkezik, úgy tűnik, hogy a Headhunter lehet, hogy a porban maradt. Azonban, bár sem a Twittert, sem a Facebookot nem frissítik, a weboldalon még mindig vannak új vezetői állásajánlatok. Ön is közzéteheti önéletrajzát a weboldalon, hogy a potenciális munkáltatók és toborzók megtalálják Önt.

Pros: A Headhunter nagyon könnyen használható felülettel rendelkezik. Világos, hogy hova kell menni a weboldalon, ha vezetői álláskeresést szeretne végezni. A weboldalon keresztül álláshirdetéseket is beállíthat, ami hasznos eszköz lehet, ha pontosan tudja, mit keres.

Hátrányok: Úgy tűnik, hogy a Headhunter sok állást a Robert Half-tól szerez be, így ha a Robert Half állásbörzéjét használja, sok ismétlést láthat. Amikor a “executive” és “chief” kifejezésekre kerestem a weboldalon, kevés vezetői állás jelent meg.

Költség: Ingyenes

Visit Headhunter

Indeed (Legnagyobb volumen)

AzIndeed-et 2004-ben Paul Forster és Rony Kahan alapította. Ez a híres állásbörze gyorsan az álláskereső iparág csúcsára emelkedett. 2010-ben megelőzték a Monster.com-ot és a legnagyobb forgalmú álláskereső oldal lett az Egyesült Államokban. Jelenleg az Indeed 60 országban és 28 nyelven érhető el. Az Indeednek havonta több mint 250 millió egyedi látogatója van.

Előnyök: Az Indeed nagyon koncentrál arra, amit csinál – és nagyon jól csinálja. Az álláshirdetés és a jelentkezés nagyon egyszerű az Indeeden, és nem kell profilt készítenie az Indeeden ahhoz, hogy jelentkezzen egy vezetői állásra. Az Indeed messze több álláshirdetést tartalmaz, mint bármely más oldal. Rengeteg vezetői állás van az Indeeden, de lehet, hogy nehezebb megtalálni őket, mivel olyan sok állás van, amit át kell rostálni.

Hátrányok: Az Indeed talán nem a legjobb vezetői álláskereső oldal, de az állásajánlatok puszta mennyisége miatt érdemes megnézni. Talán talál egy-két rejtett gyöngyszemet a weboldalukon, amit máshol nem talál meg.

Költség: Ingyenes

Visit Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

A Lucasgroup sajnos nem a híres Star Wars produkciós cég. Ehelyett ők az Egyesült Államok egyik legjelentősebb vezetői toborzó cége. Az 1970-ben Atlantában alapított cég gyorsan 16 telephelyre nőtt szerte az Egyesült Államokban, és bár elsősorban az Egyesült Államokra összpontosítanak, a Lucasgroup kulcsfontosságú partnerségeket alakított ki Kanadában és Európában. Randy Marmon a Lucasgroup jelenlegi vezérigazgatója, aki 30 éves humánerőforrás-menedzsment tapasztalattal rendelkezik a cégnél.

Pros: A Lucasgroup csak a középkategóriás és a Fortune 500-as vállalatokkal dolgozik. A legjobb vezetői pozíciókat a cégüknél találja meg. Szinte kizárólag a vezetői toborzásra összpontosítanak, és segítenek a képzett jelölteknek megvalósítani valódi potenciáljukat.

Hátrányok: Nem minden aktuális állásuk szerepel a weboldalon a mennyiség és/vagy a titoktartási kérdések miatt. Ön azonban benyújthatja önéletrajzát a weboldalukon, hogy megvizsgálhassák a lehetséges további szerepkörökre vonatkozóan.

Költség: Glassdoor (Executive Reviews)

A Glassdoor talán nem az, amire jellemzően gondolna, amikor a legjobb vezetői álláskereső oldalakat keresi; azonban a rengeteg vezetői álláshirdetés miatt ostoba lenne, ha nem használná a Glassdoor-t, mint lehetséges utat a következő vezetői pozíciójához. A Glassdoor jelenleg az Egyesült Államok egyik legjobb álláskereső oldala, és ezt a helyet kiérdemelték – csakúgy, mint a felsővezetők számára összeállított listánkon elfoglalt helyüket. Lenyűgöző adatbázissal rendelkeznek a vállalati vélemények, a vezérigazgatói jóváhagyási értékelések, a fizetési jelentések és az interjúkról szóló vélemények terén.

Előnyök: A Glassdoor vezetői álláskereső funkciója hihetetlenül könnyen használható; könnyű kiszűrni minden olyan állást, amelyet nem keresel. Néhány más vezetői álláskereső oldallal ellentétben, ha a Glassdooron keres, pontos, releváns állásokat fog látni. Megnézheti egy vállalat Glassdoor-értékelését is, hogy megtudja, mit gondolnak az alkalmazottak a szervezetről. Beszéljünk a bennfentes információkról!

Hátrányok: A Glassdoor nem a vezetői állásokra vagy általában az álláskeresésre összpontosít. Fő fókuszuk a munkavállalói vélemények; erről ismertek leginkább. Ez nem feltétlenül rossz dolog, de egy olyan vezetői álláshirdetési oldal választása, amely a jól keresőkre összpontosít, talán előnyösebb lenne.

Költség: The Muse (Vállalati életrajz)

A The Muse-t Alex Cavoulacos és Kathryn Minshew alapította. Mindketten bekerültek a Forbes 30 Under 30 in Media listájára, ami igen lenyűgöző teljesítmény. Évente több mint 75 millió ember használja a The Muse-t, és közülük sokan használják az oldalt, hogy segítsenek a vezetői álláskeresésben. Karrier-trénerek is dolgoznak náluk, akik segítenek az önéletrajz, az interjúk és az álláskeresési stratégiák kidolgozásában.

Pros: A Muse lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy több információt adjanak meg álláshirdetésükről és általános szervezetükről, mint a legtöbb állásbörze. Ez előnyös lehet, amikor olyan vezetői pozíciót keres, amely megfelel a karriercéljainak és az életcéljainak. A vezetői álláskereső motorjuk könnyen használható, és olyan állásokat hoz fel, amelyeket biztosan érdekesnek talál.

Hátrányok: A Muse betekintést enged a szervezet irodájába, ahová jelentkezik. De ellentétben egy olyan oldallal, mint a Glassdoor, nincsenek dolgozói vélemények; csak az van, amit a vállalat mondani akar. Ez természetesen azt jelenti, hogy a vállalatok elfogultak lehetnek azzal kapcsolatban, hogy a szervezetük hogyan néz ki és hogyan viselkedik.

Költség:

Visit The Muse

Még ha van is néhány csodálatos álláskereső oldal a vezetők számára, néha jobb megközelítés egy vezetői toborzó céggel való együttműködés.

Ha nehezen talál munkát ezeken a vezetői álláskereső oldalakon, itt az ideje, hogy kapcsolatba lépjen néhány nagy vezetői álláskereső céggel.

A vezetői álláskereső cégek tudhatnak olyan álláslehetőségekről, amelyek nem szerepelnek a fenti álláskereső oldalakon.

Azért, hogy a lehető legtöbb területet lefedje, javasoljuk, hogy legalább egy maroknyi vezetői álláskereső céggel vegye fel a kapcsolatot, hogy segítsen az álláskeresésben.

Azért, hogy időt spóroljunk Önnek, összeállítottunk egy listát a 10 legjobb vezetői álláskereső cégről.

A legjobb vezetői álláskereső oldal megtalálása csak a kezdet.

Amikor már tudja, hol keressen állást, meg kell győződnie arról, hogy a kacsái sorban állnak.

• Az önéletrajza vezetői szintű állásokra van optimalizálva?
• Heti legalább 6 órát tud az álláskeresésre fordítani?
• Beszélt már a párjával a költözés lehetőségéről?

Az álláskeresési folyamatnak számos lépése van, és minden egyes lépést gondosan kell kezelni ahhoz, hogy a következő hatékony legyen.

Reméljük, hogy tetszett a listánk, és sok sikert kívánunk az álláskereséshez!