Egy hónappal ezelőtt az Egyesült Államok képviselőháza 224-194 arányban elfogadta a PRO-törvényt (Protecting the Right to Organize Act). A törvényjavaslat többek között semmissé tenné az állami munkához való jogról szóló törvényeket, mint például Nevada 66 éves munkához való jogról szóló törvényét és 26 másik állam törvényeit. A munkavállalókat arra kényszerítenék, hogy szakszervezeti tagdíjat fizessenek a munkahelyük megtartása érdekében.
Nevada mindhárom demokrata képviselője – Dina Titus, Steven Horsford és Susie Lee – a törvényjavaslat mellett szavazott. Titus és Horsford társszponzorok voltak. A republikánus Mark Amodei képviselő ellene szavazott.
A törvényjavaslat idei szenátusi elfogadásának esélye nulla, de ha a demokraták novemberben újra többségbe kerülnek a szenátusban, sokkal nagyobb az esélye.
Nevada munkához való jogról szóló törvénye kifejezetten kimondja: “Senkitől sem lehet megtagadni a munkahely megszerzésének vagy megtartásának lehetőségét azért, mert nem tagja valamely munkaügyi szervezetnek, és az állam vagy annak bármely részlege, illetve bármely vállalat, magánszemély vagy bármilyen egyesület nem köthet olyan írásbeli vagy szóbeli megállapodást, amely bármely személyt kizár a foglalkoztatásból vagy a foglalkoztatás folytatásából azért, mert nem tagja valamely munkaügyi szervezetnek”.”
Az ilyen, munkához való jogot biztosító törvények megölése mellett a PRO-törvény drámai módon a szakszervezeti főnökök javára billenti a játékteret a munkaadók és a munkavállalók kárára. Átvenné például azt a kaliforniai törvényt, amely sok független vállalkozót arra kényszerít, hogy többek között a túlórát, az étkezési szüneteket, a szabadságot, a munkavállalói kártérítést és a munkanélküli ellátást előíró szabályok hatálya alá tartozzon.”
Ez gyengítené a munkavállalók alapvető jogát a titkos kollektív tárgyalási szavazásra a kényszerítő kártyaellenőrzések helyett.
A szakszervezeti szerződéseket választottbírósági eljárás útján is ki lehetne kényszeríteni.
A PRO Act megtiltaná a munkáltatóknak, hogy tartósan helyettesítsék a sztrájkoló munkavállalókat.
A National Law Review a következőket írta a jogszabályról: “Összességében a PRO Act számos potenciálisan káros változást vezetne be a munkajogban, ami negatívan érintheti az amerikai vállalkozásokat és alkalmazottaikat. A törvényjavaslat egyre bonyolultabb jogi szigorításokat kíván bevezetni, amikor a munkajog már így is mélységesen bonyolult és zavaros. Ahelyett, hogy egyszerűsítené a dolgokat, vagy segítené a vállalatokat és a szakszervezeteket vállalkozásuk megkönnyítésében, a törvény olyan szabályozások kusza hálóját hozná létre, amely a szervezett szakszervezeteknek kedvezne a munkáltatók és a munkavállalók kárára. A törvényjavaslat politikai kilátásai halványak az amerikai szenátusban, de a PRO Act mostantól a munkaügyi reform hívei számára a kiindulási alap lesz, ha a jövőben más politikai szelek fújnának.”
Tavaly szeptemberben Mark Mix, a National Right to Work Legal Defense Foundation és a National Right to Work Committee elnöke a Las Vegas-i újságnak írt egy véleménycikket, amelyben a nevadai munkához való jog gazdasági hatásait magyarázta.
“Az üzlettulajdonosok helyesen úgy tekintenek azokra az államokra, amelyek a munkához való jogról szóló törvényeket fogadtak el, mint amelyek barátságosabbak és vállalkozásbarátabbak, mint az olyan magas adókkal és kényszervállalkozásokkal rendelkező államok, mint Kalifornia” – írta Mix. “Ezért van az, hogy a szövetségi Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai azt mutatják, hogy 2013-18 között Nevadában a gyári foglalkoztatás növekedése több mint háromszor nagyobb volt, mint az olyan nyugati kényszer-szakszervezeti államokban, mint Colorado, Oregon és Montana.”
Mix továbbá megjegyezte, hogy az elmúlt évtizedben a munkához való joggal rendelkező államokban a teljes foglalkoztatás kétszer annyit nőtt, mint a kényszer-szakszervezeti államokban.”
Azt tartsa észben, amikor ősszel szavazni megy. Az állása múlhat rajta. – TM