Ha pert szeretne indítani a munkáltatója ellen, amiért az a szövetségi törvények megsértésével hátrányos megkülönböztetést alkalmazott Önnel szemben, először feljelentést kell tennie az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságánál (EEOC), amely a diszkriminációt tiltó törvények értelmezésével és betartatásával foglalkozó szövetségi ügynökség. Ez a követelmény vonatkozik a VII. cím, az életkor szerinti hátrányos megkülönböztetésről szóló törvény, a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény és a genetikai információkkal kapcsolatos hátrányos megkülönböztetés tilalmáról szóló törvény alapján benyújtott keresetekre. Nem vonatkozik azonban az egyenlő bérezésről szóló törvény megsértését állító perekre.
Amikor Ön feljelentést tesz, az EEOC dönt arról, hogy az alábbiakban leírtak szerint hogyan kezelje az igényeit. Miután befejezte a panasza kivizsgálását, az ügynökség kiállítja Önnek a perlési jogról szóló levelet, amely értesíti Önt arról, hogy eleget tett a feljelentés benyújtására vonatkozó követelménynek, és diszkriminációs pert indíthat.
A feljelentés benyújtásának határideje
A diszkriminációval kapcsolatos feljelentést a diszkriminatív esemény(ek)től számított 180 napon belül kell benyújtania. Ha egy állami vagy helyi szerv ugyanolyan típusú megkülönböztetésellenes törvényt érvényesít (például a fogyatékossággal kapcsolatos megkülönböztetésről szóló törvényt, ha az Ön feljelentése szerint Önt fogyatékossága miatt diszkriminálták), a kereset benyújtásának határideje 300 napra meghosszabbodik. Ha Ön életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos panaszt nyújt be, a határidő csak akkor hosszabbodik meg, ha egy állami szerv (nem helyi szerv) alkalmazza az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetésről szóló törvényt.
A feljelentés kezelési eljárásai
Az EEOC a feljelentés kézhezvételét követően átad Önnek egy másolatot, és egy másolatot küld a munkáltatójának. Az ügynökség többféleképpen is dönthet úgy, hogy eljár: Meghívhatja Önt és a munkáltatót, hogy vegyenek részt közvetítésben, egy olyan ülésen, amelyen Ön és a munkáltató megpróbálnak megoldást találni. Az EEOC kivizsgálhatja az Ön állításait is. Ha az ügynökség úgy dönt, hogy Ön elmulasztotta a feljelentés benyújtásának határidejét, vagy nem rendelkezik joghatósággal az állításai felett, akkor elutasítja azokat. Az EEOC-nak arra is van hatásköre, hogy az Ön nevében pereskedjen az igényeivel kapcsolatban, és vádat emeljen a munkáltatója ellen. Ez azonban rendkívül ritka.
Gyakrabban előfordul, hogy az EEOC egy bizonyos ponton kiállítja Önnek a perlési jogot biztosító levelet. Ez a levél azt jelzi, hogy az ügynökség befejezte az Ön feljelentésének feldolgozását, és Ön szabadon indíthat pert. Ha tudja, hogy pert akar indítani, bármikor kérheti a perlési jogról szóló levelet. Ha több mint 180 nap telt el azóta, hogy Ön benyújtotta a vádat, az ügynökségnek ki kell adnia Önnek a levelet. Ha nem, az ügynökség akkor adja ki Önnek a levelet, ha úgy véli, hogy 180 napon belül nem tudja befejezni a vizsgálatot.
A perindítási jogról szóló levél kézhezvétele után
Amikor megkapja a perindítási jogról szóló levelet, gyorsan kell cselekednie. Ha pert kíván indítani, azt a levél kézhezvételétől számított 90 napon belül meg kell tennie.
Noha az életkor szerinti hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos per benyújtása előtt feljelentést kell tennie a diszkrimináció miatt, nem kell megvárnia a keresetindítási jogról szóló levelet az ilyen típusú követelések esetében. Miután 60 nap eltelt a feljelentés benyújtása óta, pert indíthat. Ha azonban a hivatal befejezi a feljelentés feldolgozását, és kiadja a keresetindításra jogosító levelet, akkor is 90 napon belül kell benyújtania a keresetet, csakúgy, mint a többi típusú diszkriminációs kereset esetében.
Jogi segítség kérése
Ha úgy véli, hogy Önt hátrányos megkülönböztetés érte, azonnal beszélnie kell egy tapasztalt munkajogásszal. Az ügyvéd fel tudja mérni állításai erősségét, és segíthet eldönteni, hogyan tovább. Ha úgy dönt, hogy feljelentést tesz a diszkrimináció miatt, az ügyvéd kitöltheti Önnek a nyomtatványt, és végigkísérheti az eljáráson. Ha pedig megkapja a keresetindításhoz való jogról szóló levelet, az ügyvéd gyorsan elkészítheti az ügyét.