Az etikett szakértő, Julie Blais Comeau szerint a munkahelyi beszélgetések közül az a legkényelmetlenebb, ha a munkatársadnak azt mondod, hogy büdös.
Blais Comeau, az etiquettejulie.com tulajdonosa és az Etikett című könyv szerzője: Confidence & Credibility, elmagyarázza, hogy a testszag a munkahelyen gyakran komoly következményekkel járhat. Az illat által érintett emberek nehezen tudnak koncentrálni, fejfájás vagy allergia alakulhat ki.
TOVÁBB: Ezek a legpiszkosabb helyek az irodában
A szakértő szerint azonban a beszélgetés előtt érdemes néhány szempontot figyelembe venni, beleértve az alternatív lehetőségek mérlegelését.
Itt van néhány követendő lépés:
Munkahelyi irányelvek felülvizsgálata
Megmondani valakinek, hogy testszaga van, kellemetlen, ezért először fontolja meg, hogy más, kevésbé közvetlen módon küldje el az üzenetet.
Az egyik megoldás az illatokra vonatkozó munkahelyi irányelvek felülvizsgálata és emlékeztető emlékeztető kiküldése, javasolja Blais Comeau. Ha például valaki túl sok parfümöt visel, küldjön e-mailben egy általános emlékeztetőt, amely az egész személyzetet emlékezteti az illatmentes irányelvekre.
Még ha nem is talál alkalmazandó irányelvet, jó, ha a beszélgetés előtt kétszer is ellenőrzi, mik a szabályok.
FIGYELEM: Mit ne egyél a munkahelyeden, ha nem akarod, hogy a munkatársaid utáljanak
Gondolj a következményekre
-
A Szuezi-csatornában elakadt hatalmas hajó továbbra is károsítja a globális hajózást
-
Harry herceg megkapja első munkáját, miután elhagyta a királyi család üzletét
Nem mindegy, hogyan reagál az illető arra, ha meghallja, hogy testszaga van. Lehet, hogy diszkriminációnak vagy megfélemlítésnek veszik.
Néha ez is előfordulhat, mondja Blais Comeau, és elmagyarázza, hogy a munkatárs azt gondolhatja, hogy ennek köze van a kultúrájához vagy az ételéhez. Valaki azt is gondolhatja, hogy a szintjéhez vagy a vállalaton belüli teljesítményéhez van köze.
TOVÁBBI OLVASSA TOVÁBB: Termeletlen a munkahelyén? Lehet, hogy a vezetője a hibás
“Hogyan hathat ez a másik emberre?” kérdezi Blais Comeau.
A kényesebb helyzetekben az etikett szakértő szerint először konzultáljunk a felettesünkkel.
Beszélgessünk négyszemközt
A testszagról szóló beszélgetések legyenek magánjellegűek, tanácsolja Blais Comeau.
“Ha olyan valakiről van szó, akivel jóban vagyunk, beszélgessünk” – mondja, hozzátéve, hogy a felettesnek nem kell részt vennie ebben.
A többi módszer, például az íróasztalon hagyott névtelen üzenet, azt eredményezheti, hogy az illető megtámadottnak vagy elszigeteltnek érzi magát – teszi hozzá. Az is lehet, hogy nagyobb problémájuk van – pénzgondok vagy nincs mosógép -, amiről beszélniük kell.
FIGYELEM: Interjú etikett: teendők és tilalmak
Mit kell mondani
Ha már eldöntötted, hogy beszélgetni fogsz, az üzenet minél empatikusabb módon történő átadása a fő szempont.
Blais Comeau szerint jó módszer a kezdésre, ha azt mondjuk: “Amit mondani akarok, az nehéz, de ha rólam lenne szó, szeretném tudni.”
A “szokatlan szag” kifejezés használata szerinte megfelelőbb, mint a “szag” vagy a “bűz”.
Miután közölte a hírt, jó, ha bocsánatot kér, ha esetleg megsértette őket, majd azonnal felajánlja a segítséget.
Feliratkozás a Global News frissítéseiről