A profi interjúztató egyik legerősebb része, hogy képes vagyok dekonstruálni a jelölt válaszának & jelentését a sajátomtól eltérő
Mire gondolok? Mindannyian emberek vagyunk – ez azt jelenti, hogy a saját előítéleteinket és múltbeli tapasztalatainkat visszük be az interjúra, és jellemzően megpróbáljuk az illetőt a “képzettségek” jelölőnégyzetünkbe illeszteni.
Azzal szemben, hogy feltételezem, hogy tudom, mire gondol a jelölt, amikor azt mondja, hogy “szorgalmas, motivált, megbízható és részletorientált vagyok” – megkérdezem; “hogyan definiálja a kemény munkát, a motivációt, a részletekre való odafigyelést”.
Ne feltételezz semmit!
Nálam a keménység előzetesen kialakított definíciója az volt, hogy napi 16 órát dolgoztam az építkezésről reggel 6-tól délután 5-ig, és este 6-tól 12-ig mentem dolgozni az étterembe, ahol a testem fizikailag kimerült. Régen azt hittem, hogy a kemény munkának csak a fizikai kimerültséget kell jelentenie, mert csak ezt ismertem. Vállalkozóként a definícióm eltolódott arra, hogy a nap összes A prioritású feladatát elvégezzem azokon az időblokkokon belül, amelyekben megígértem, hogy kipihenhetem magam éjszakára, és jelen lehetek a feleségemmel és a 9 hónapos kisfiammal.
A kemény munka definíciója a webster szótár szerint; állandóan, rendszeresen vagy szokás szerint komolyan és energikusan részt vesz.
Függetlenül attól, hogy önnel interjút készítenek, vagy ön készíti az interjút, el kell távolítania az előítéleteit, és ne feltételezzen semmit – csak kérdezze meg – mit jelent ez önnek?
Az alkalmazottak 43%-a, akik az első 90 napon belül otthagynak egy állást, azért tették ezt, mert a mindennapi munka nem az volt, amire számítottak – Inc.com
Ez egy erőteljes elemző kérdés, hogy jobban megértsük valakinek a belső párbeszédét, hogy mit gondol magáról és az adott szó jelenlegi kereteit.
Az, amit mondasz és amit gondolsz, általában két különböző dolog.
Mielőtt bemész egy interjúra, javaslom, hogy írd le, mik a WOW-faktor definícióid, hogy világosan ki tudd fejezni, mire gondolsz. Ahelyett, hogy azt mondanád, hogy keményen dolgozom, mondd ki a kemény munka valódi definícióját, azaz: “Szeretek reggel 9-től este 6-ig és néha esténként is dolgozni”.
Tegye ugyanezt a munkáltatóként, ahelyett, hogy azt mondaná, hogy olyan embert keresünk, aki rendkívül keményen dolgozik, mondja meg, hogy pontosan mit jelent ez az ön vállalkozása számára, azaz; reggel 6-tól este 6-ig tartó munka, elvárás, hogy esténként otthonról dolgozzon, stb.
Nem véletlenül hívják interjúnak – belső képet kap a jelöltről, mielőtt felveszi őt, és fordítva. Ez nem csak a következő karrierkapcsolatod azonosításában segít, de a feleségemmel is működik.
Megkérdezi, hogy tudsz-e ma este vacsorát főzni? Mondom, ez neked mit jelent 😊 Azt mondja, nyisd ki a hűtőt tedd a csirkét és a zöldséget egy serpenyőbe és főzd meg. EUREKA. Épp most mondta el pontosan, hogy mit akar, mit csináljak, most már nem tudom elszúrni (hacsak nem hagyom a sütőben plusz 10 percig, mint legutóbb).
A világos kommunikáció keresése, nem az, hogy mit gondolsz, mit jelentenek, hanem az, hogy megkérdezed őket – sokkal könnyebbé teszi az életedet, hogy sikerrel járj.