Az 1959-ben elfogadott Unruh polgári jogi törvény Kalifornia egyik nagyszerű polgárjogi törvénye. Megvédi az embereket az üzleti diszkriminációtól számos jellemző alapján, többek között faj, bőrszín, nemzeti származás, származás, nyelv, bevándorlási státusz, állampolgárság, vallás, nem, szexuális irányultság, családi állapot, fogyatékosság, egészségi állapot vagy genetikai információ alapján.
Az Unruh-törvény értelmében a nyereségérdekelt vállalkozások minden típusa számára tilos az ilyen és más védett csoportok tagjaival szembeni önkényes vagy szándékos megkülönböztetés a nyilvános szálláshelyek, létesítmények, előnyök, kiváltságok vagy szolgáltatások terén.
A törvény hatálya alá tartozhatnak a nem nyereségérdekelt szervezetek is, amennyiben hasonlítanak a szokásos nyereségérdekelt vállalkozásokhoz. A törvény hatálya kiterjed például a lakhatást biztosító személyekre és szervezetekre, valamint a szokásos üzleti tevékenységet folytató szervezetekre. A törvény nem tiltja a szolgáltatások viselkedésen alapuló megtagadását.
Kik élveznek védelmet?
A kaliforniai legfelsőbb bíróság kimondta, hogy a védett csoportok nem korlátozódnak a törvényben konkrétan felsoroltakra, hanem más, hasonló helyzetben lévő személyekre is kiterjedhetnek. Ezen túlmenően a törvény kifejezetten kimondja, hogy a védett tulajdonság észlelése elegendő ahhoz, hogy a törvény hatályba lépjen.
A szövetségi 1990. évi Americans With Disabilities Act (ADA) megsértése automatikusan az Unruh-törvény megsértésének minősül. Ráadásul, míg más államokban az ADA alapján a felperesek a tiltó intézkedésekre korlátozódnak, ami azt jelenti, hogy a bíróság elrendeli a megkülönböztetés megszüntetését, addig az Unruh-törvény alapján a felperesek pénzbeli kártérítést is kaphatnak. Ez a kártérítés jelentős lehet, például 4000 dollár fogyatékossági hozzáférési problémánként.
Míg az Unruh-törvényt leginkább a fogyatékossági hozzáférési problémákkal lehet összefüggésbe hozni, az emberek széles körével folytatott üzleti tevékenységre is vonatkozik. A törvény kimondja:
“Az állam joghatósága alá tartozó minden személy szabad és egyenlő, és nemtől, fajtól, bőrszíntől, vallástól, származástól, nemzeti hovatartozástól, fogyatékosságtól, egészségi állapottól, genetikai információtól, családi állapottól, szexuális irányultságtól, állampolgárságtól, elsődleges nyelvtől vagy bevándorlási státusztól függetlenül jogosult a teljes és egyenlő elhelyezésre, előnyökre, létesítményekre, kiváltságokra vagy szolgáltatásokra mindenfajta üzleti létesítményben.”
Ha úgy gondolja, hogy egy kaliforniai vállalkozás valamely védett vagy megváltoztathatatlan tulajdonsága alapján hátrányos megkülönböztetésben részesítette Önt, akkor az Unruh-törvény alapján lehet keresete. Forduljon egy olyan ügyvédhez, aki ismeri ezt a jogszabályt, hogy megvizsgálja az Ön körülményeit.