“Mert őbenne tetszett lakozni az Isten egész teljessége, és ő általa megbékíteni önmagával mindent, akár a földön, akár a mennyben, békességet szerezve az ő keresztjének vére által.”” – Kolossé 1:19-20
Miközben a világ alkalmazkodik az új normához és az ismeretlenek növekvő listájához, családjainkat nehéz szalagcímekkel és hírekkel bombázzák. Mindenki másképp reagál ezekre az eseményekre, egyedi személyiségének megfelelően. Ez gyakran a frusztráció, a konfliktusok és a végtelen félreértések receptje lehet otthoni kapcsolatainkban.
Biztos vagyok benne, hogy valamikor már elvégeztél egy személyiségtesztet, és hasznos információkat tudtál meg magadról. Bár az önmagad megismerése fontos, mi azt is fontosnak tartjuk, hogy a körülötted lévőkről is tanulj. Ezzel a teszttel azt szeretnénk, hogy Ön és családja erősebb kapcsolatokat építsen ki azáltal, hogy jobban megérti az egyes tagok személyiségtípusát.
Személyiségtípusok
Ne feledje, hogy a személyiség nagyon összetett. A személyiségek négy nagy kategóriába sorolása arra szolgál, hogy elinduljunk a megértés útján. Az általunk felosztott kategóriák a következők: Vezető, Gondolkodó, Beszélő és Béketeremtő. Ha jobban megértjük egymást, gyorsabban túlléphetünk a félreértéseken, és gyorsabban eljuthatunk oda, hogy meghallgassuk egymást és közelebb kerüljünk egymáshoz.
A Vezető
Vezető: Versengő, felelősséget vállaló, határozott, közvetlen, magabiztos, problémamegoldó, kockázatvállaló, kalandvágyó, javító, látnok, merész és célorientált
A stressz és a félelem kezelésével: Gyakorlás, cselekvés, ellenőrzés és extra feladatra való összpontosítás. Ezek az érzelmek türelmetlenséget és tompaságot teremthetnek, valamint azt az igényt, hogy mások észrevegyék és megerősítsék. A vezető több tennivalóra vágyhat, és az unalom még több stresszt okozhat.
Nehézségek: Türelmetlenség, munkamánia, mások érzelmi átgázolása, arrogancia és rugalmatlanság
Emocionális vágyak: Teljesítmény, irányítás, hűség, figyelem és csodálat
Lehetséges motivátorok: Ellenőrzés, kihívások, versengés és mesteri tudás
Értékelni: Elismerés, hozzáértés, elismerés, bátorság, becsületesség és kemény munka
A gondolkodó
Gondolkodó: Szervezett, maximalista, analitikus, művészi, gondos, óvatos, céltudatos, ütemezett, hűséges, megbízható, független, válogatós, strukturált és szervezett
A stressz és a félelem kezelésével: Listák készítésével, gondolkodással, takarítással, olvasással, kikapcsolódással és szervezéssel. Ezek az érzelmek fokozhatják a másokkal szembeni türelmetlenséget és a szervezetlenséget. Szükségük van arra, hogy meghallgassák őket, és hogy teret kapjanak az átcsoportosításra, feldolgozásra és rendszerezésre. A gondolkodó kevesebb érzékszervi bevitelre vágyhat.
Nehézségek: Féltékenység, túlzott kritikusság, félelem, pesszimizmus, passzív-agresszivitás és rugalmatlanság
Emocionális vágyak: Egyedül töltött idő, csend, empátia és megértés
lehetséges motivációk: Szervezettség, struktúra, ellenőrzés és kihívás
Megbecsülni: Tisztelet, követés és átgondolt elismerés
A beszélgető
Beszélgető: Természetes optimista, szeretetteljes, spontán, extrovertált, kíváncsi, elbűvölő, alkalmazkodó, melegszívű és hívogató
A stressz és a félelem kezelésével: Beszélgetéssel, játékkal és figyelemeltereléssel. Ezek az érzelmek még több figyelmetlenséget, szervezetlenséget és feladatkerülést okozhatnak. A beszélgető több figyelemre és érzékszervi bevitelre vágyhat.
Nehézségek: Rendezetlenség, hallgatás, erőforrás-gazdálkodás, unalom és határok
Érzelmi vágyak: Figyelem, elfogadás, jóváhagyás és szeretet
Lehetséges motivátorok: Kíváncsiság, szórakozás, elismerés és együttműködés
Megbecsülés: Szórakozás, kapcsolat, nevetés, csapatmunka, figyelem, elismerés és elfogadás
A béketeremtő
Béketeremtő: Érzékeny, rugalmas, melegszívű, együttérző, barátságos, laza, türelmes, hűséges, kedves, megbízható, stabil, lágy és kiegyensúlyozott
A stressz és a félelem kezelésével: Kikapcsolódással, halogatással, pihenéssel és mások segítésével. Ezek az érzelmek érzékenységet, túlreagálást és igényt teremthetnek a megnyugtatásra, a minőségi időre, a nyugalomra és a pihenésre. A béketeremtő több nyugtató érzékszervi bevitelre vágyhat.
Nehézségek: Viszontagságok, döntéshozatal, emberbarátság és félénkség
Érzelmi vágyak: Elismerés, bátorítás, béke és kényelem
Lehetséges motivátorok:
Megbecsülni: Együttműködés, egység, kikapcsolódás és minőségi idő
Megbecsülni: Tisztelet, nyugalom, csend, türelem és hűség
A hatékony szülői magatartás 7 tulajdonságának értékelése
Tanulj meg más személyiségeket
Foglalj időt arra, hogy megismerd a körülötted élő emberek személyiségét. Aztán osszátok meg az eredményeiteket, és ismerjétek meg egymást. Hozzanak létre célokat arra, hogy mindenki erősségeit felhasználva szórakoztató, biztonságos, bizalomteljes kultúrát alakítsanak ki a családban mindenki számára. Inkább a megoldásokról szóljon ez az idő, mint egymás gyengeségeire való rámutatásról.
A saját családomban például a lányom Beszélgető típus. Nemrégiben úgy próbálta megcsinálni a házi feladatát, hogy a konyhaasztalnál két Béketeremtő és egy Gondolkodó anyuka volt a főnök. Hangosan dolgozta fel a gondolatait, ami megnehezítette a többiek számára a koncentrációt, miközben a házi feladatot csinálták. A Gondolkodó anyukája egyre frusztráltabbá vált amiatt, hogy a lányom képtelen volt követni a struktúrát és a szabályokat. Ahelyett, hogy nagy családi konfliktust okoztunk volna, megnyomtuk a reset gombot. Elmagyaráztuk a Beszélő lányunknak, hogy a személyisége hatással van arra, hogy másoknak mire van szükségük a koncentrációhoz. Mindenki bevonásával megvitattuk a lehetséges megoldásokat, és olyan praktikus megoldást találtunk, amely lehetővé tette, hogy mindenki elvégezze a munkáját.
A cél az, hogy a családja a különböző személyiségekből fakadó frusztrációt átfordítsa annak megértésébe, hogy a különböző személyiségek hogyan válhatnak egymás hasznára.
A személyiségek megbeszélése a családdal
Itt van néhány kérdés, amely keretbe foglalhatja a beszélgetést:
- Melyik személyiséget részesítem előnyben? Mik az erősségeim és a fejlődési lehetőségeim ebben az időszakban?
- Milyen érzés másoknak velem lenni?
- Mely érzések hajlamosak érzelmileg elvakítani vagy kizökkenteni a helyes irányból?
- Mit tanultál meg a többi személyiségről az otthonodban? Voltak meglepetések? Hogyan változtatja meg ez a velük való kapcsolatodat?
- Milyen megoldások vannak a családunkban a többiekkel való kapcsolatra?
- Hogyan segíthet a Kolossé 3:12-17 és a Galata 5:22-23 abban, hogy jól kezeld a különbözőségeket?
Gondolj arra, hogy minden személyiségnek új színeket alkoss, amelyek összeillenek a családodban. Szándékosan hoztunk létre négy színt, amelyek kombinálva egy mélyzöld színt alkotnak, amely a mély növekedést jelzi. Ha megtanuljuk, hogyan navigáljunk a személyiségbeli különbségek között, az mindenkinek segíthet a jövőbeli kapcsolatainkban. Minden személyiség fontos és szükséges az otthonodban, ahogy a Bibliában is az volt. Szükségünk volt például Mátéra, Márkra, Lukácsra és Jánosra, hogy a legteljesebb képet kapjuk Jézus életéről, szolgálatáról és az evangélium üzenetéről. Az Úr irányítsa szíveteket az Ő szeretetére és állhatatosságára (2Thesszalonika 3:5), miközben elmélyítitek kapcsolataitokat és eligazodtok a különbözőségek ajándékában otthonotokban.