Ha megüresedik egy álláshely, azt meghirdetjük, és megkezdjük a felvételi eljárást. Általában okleveles rendőrtiszteket veszünk fel, akár az államon belülről, akár az államon kívülről. Időről időre hirdetünk tapasztalat nélküli újonc rendőröket. Ez a rendőrfőnök által hozott döntés az osztály igényein alapul, és a hirdetésben szerepel.
A minősített tisztek esetében a jelentkezési időszak lezárása után a jelentkezéseket alaposan megvizsgálják, és a minősített jelentkezők névsorát összeállítják és feldolgozzák. A feldolgozás magában foglalja a bűnügyi előélet ellenőrzését, a vezetési előélet ellenőrzését, az írásbeli vizsgát, a parancsnoki állomány előtti szóbeli meghallgatást, a mélyreható háttérellenőrzést, a poligráfos vizsgálatot, a rendőrfőnökkel folytatott vezetői interjút, a városi szintű háttérellenőrzést, a drogszűrést és az orvosi vizsgálatot. Ha az állás(ok) nem kerül(nek) betöltésre, akkor ezt a folyamatot a jelentkezők következő csoportjával folytatjuk, amíg az állás(ok) betöltésre nem kerül(nek), vagy amíg a névsor ki nem merül. Szigorú felvételi és kiválasztási eljárásunknak köszönhetően magas színvonalú és tehetséges rendőrtiszteket alkalmazunk. Nehéz nálunk felvenni, és ezért nem kérünk elnézést. Nagyon áldottak vagyunk, hogy ilyen rendőrcsaládunk van, és várjuk az új tagokat.
Ha a jelentkező újonc, akkor számíthat egy PT tesztre (APOST szabványok) és egy pszichológiai vizsgálatra, amely ehhez a folyamathoz hozzáadódik. Ez a felvételi folyamat általában egy-két hónapot vesz igénybe, a minősítéstől függően. Igyekszünk a folyamat minél nagyobb részét egy-két látogatás alatt elvégezni a nagy távolságokra utazó jelentkezőink esetében. Az ország minden részéből vettünk fel éles eszű rendőröket, hogy csatlakozzanak a rendőrségünkhöz. Alig várjuk, hogy találkozhassunk minden jelentkezővel a folyamat során. A nyitott pozíciók megtekintéséhez kérjük, látogasson el karrierportálunkra.