Mi az a Watson Glaser teszt?
A Watson Glaser tesztek 1925 óta léteznek, amikor Goodwin Watson és Edwin Glaser amerikai pszichológusok először kifejlesztették őket. Az évek során számos átdolgozáson és fejlesztésen mentek keresztül, jelenleg a TalentLens tesztkiadó készíti őket, és a kritikai gondolkodás értékelésének egyik legmegbízhatóbb módszerének számítanak.
A kritikai gondolkodás olyan összetett készség, amely megköveteli az információk értelmezésének képességét, a tények és a tévhitek megkülönböztetését, a bizonyítékokon alapuló következtetések levonását és a megalapozott érvek azonosítását, miközben objektív marad.
Mint sok kritikai gondolkodást vizsgáló teszt, a Watson Glaser teszt is szóbeli információkon keresztül méri ezeket a készségeket: vagyis olyan állítások vagy szövegrészek segítségével, amelyekből az egyénnek következtetéseket és következtetéseket kell levonnia, meg kell határoznia egy állítás igazolásához szükséges feltételezéseket, és mérlegelnie kell egy érv erejét.
Ezek eredendő készségek, amelyek egyeseknél jobban kiemelkednek, mint másoknál. A Watson Glaser teszt tehát nem igényel előzetes tudást. A siker valójában azon múlik, hogy a meglévő ismereteket félretesszük, és kizárólag az egyes kérdésekben szereplő bizonyítékokra összpontosítunk.
A Watson Glaser-tesztet akkor kérhetik Öntől, ha olyan ágazatban pályázik diplomás, szakmai vagy vezetői szintű állásra, ahol a kritikai gondolkodás előfeltétel. A tesztet szűrési célokra lehet használni a kezdeti szakaszban, vagy egy későbbi időpontban egy értékelési nap részeként.
Milyen formátumú a Watson Glaser-teszt?
A Watson Glaser-teszt egy időzített, feleletválasztásos értékelés, amelynek legújabb változata 40 kérdésből áll, 30 perces időkorlátozással.
A kérdések a logikus gondolkodási képesség öt területére oszlanak:
Következtetések levonása
A következtetés levonása lényegében azt jelenti, hogy az Ön előtt lévő bizonyítékok alapján megalapozott feltételezést tesz, anélkül, hogy bármilyen előzetes tudás vagy tudatalatti elfogultság befolyásolná.
Egy rövid bekezdést kap, amelyet egy sor következtetett állítás követ. Az adott bekezdésben található információkat kritikusan elemeznie kell, hogy eldöntse, ezek az állítások igazak-e, valószínűleg igazak-e, hamisak-e, valószínűleg hamisak-e, vagy nincs elegendő bizonyíték ahhoz, hogy bármelyik irányban döntsön.
Feltételezések felismerése
A feltételezések arra vonatkoznak, amit igaznak értünk, anélkül, hogy szilárd bizonyítékra lenne szükségünk. Ezek azok a mögöttes tények, amelyek egy érv érvényességét adják.
A tesztnek ebben a részében egy állítást és egy sor feltételezést mutatunk be. Ha az állítás a feltételezés igaz voltára támaszkodik, akkor a “feltevés megtörtént”-ként jelölöd.
Ha a feltevés irreleváns az állítás szempontjából, vagy nincs súlya annak érvényessége szempontjából, akkor a “feltevés nem történt”-ként jelölöd.
Dedukció
A deduktív érvelés az a tevékenység, amelynek során logikus gondolkodási folyamat révén jutunk el egy tényeken alapuló következtetéshez. A dedukció abban különbözik a feltételezéstől, hogy ez az, amit egy érvelésből kiveszünk, szemben a tényekkel, amelyeken egy érvelésnek meg kell állnia.
Kizárólag egy állításban vagy rövid bekezdésben bemutatott bizonyítékok alapján meg kell határoznod, hogy egy sor következtetés logikusan következik-e vagy sem az előtted lévő információkból.
Interpretálás
A Watson Glaser-teszt értelmezési része hasonló a levezetési részhez, mivel azt kell megállapítanod, hogy egy adott következtetés logikusan levezethető-e egy érvből.
Ezeknél a kérdéseknél azonban képesnek kell lenned a lényeges információk azonosítására és annak eldöntésére, hogy logikus értelmezéssel alátámasztható-e a kérdéses következtetés.
Az érvek értékelése
Ez az utolsó szakasz azt vizsgálja, hogy képes vagy-e elkülöníteni egy gyenge érvet egy erős érvtől. Célja, hogy tesztelje az érvek pártatlan értékelését, nem pedig a személyes véleményét.
Egy kérdést teszünk fel, amelyet a vita mindkét oldalának érvei követnek. El kell majd döntened, hogy egy érv releváns és kihívást jelentő, tehát erős, vagy homályos és irreális, tehát gyenge.
Milyen képességeket kíván mérni?
Az öt szakasz együttesen átfogó képet ad az Ön teljesítményéről a kulcsfontosságú területeken, és azt méri, hogy képes-e:
-
Probléma meghatározása
-
A kulcsinformációk kiválasztása a megoldás megfogalmazásához
-
Megérti, mikor van feltételezés, és mikor nincs
-
Hipotézisek felállítása, vagy válasszon ki egy alkalmazható hipotézist korlátozott bizonyítékok alapján
-
Vonjon le tényeken alapuló következtetéseket
-
Meghatározza egy következtetés valószínűségét
Mit jelent a Watson Glaser tesztek megfelelt eredménye?
A Watson Glaser-teszt eredményét egy normacsoporthoz viszonyítva értékeljük: olyan összehasonlítható végzettségű vagy szakmai státuszú személyek – egy adott területen belül -, akik korábban már részt vettek a vizsgán.
Ezért nehéz pontos átmenő pontszámot mondani a tesztre, mivel az teljes mértékben az Ön társai teljesítményétől függ. Ideális esetben 75%-os vagy annál magasabb eredményt kell elérnie, hogy versenyelőnyhöz jusson.
Mely szakmák használják a Watson Glaser-teszteket, és miért?
A Watson Glaser-teszteket számos szakma alkalmasságának felmérésére használják, többek között az orvosi, a marketing és az oktatási szakmákban. A legelterjedtebbek a jogi és a szakmai szolgáltatási szektorban.
A jogi, banki és pénzügyi területen például számos munkakör megköveteli, hogy az egyén megalapozott döntéseket hozzon, amelyek megalapozottak, tényekben gyökereznek és elfogultságtól mentesek. Mivel a kritikus gondolkodás itt alapvető készség, a munkáltatók a Watson Glaser teszteket használják annak megállapítására, hogy a jelölt mennyire alkalmas ezekre a szakmákra.
Hogyan készüljünk fel a Watson Glaser tesztre
A Watson Glaser tesztre való felkészülés során a gyakorlás az első számú feladat. Bár a kritikai gondolkodás veleszületett képesség, ápolni és fejleszteni lehet.
A Watson Glaser tesztek a RED néven ismert modell köré épülnek. Próbálja ezt szem előtt tartani, amikor mind a gyakorló tesztekhez, mind a napi feladatokhoz közelít.
A RED-modellhez kapcsolódó összetevők a következők:
A feltételezések felismerése. Ahelyett, hogy egyszerűen készpénznek veszel dolgokat, például a híreket vagy egy barátoddal vagy munkatársaddal folytatott beszélgetés egy részét, kérdezd meg magadtól, hogy amit hallasz, az valóban igaznak minősíthető-e, és milyen tények támasztják alá. Bizonyítottak, vagy feltételezéseken alapulnak?
Az érvek értékelése. Mindannyian bűnösek vagyunk abban, hogy olyan információkat keresünk, amelyek megerősítik a saját nézőpontunkat. Ehelyett keresse aktívan azokat a véleményeket, amelyek ellentmondanak a sajátjának, és értékelje őket objektív nézőpontból. Minél jobban meglátja egy történet mindkét oldalát, annál felkészültebb lesz az érvek kritikus értékelésére a Watson Glaser tesztben.
Következtetések levonása. Próbáljon hozzászokni ahhoz, hogy tényeken alapuló következtetéseket vonjon le, ne pedig érzelmi reakciókon vagy tudatalatti elfogultságon alapuló következtetéseket. Lehet, hogy ezek a következtetések nem egyeznek a saját nézőpontoddal, de a Watson Glaser teszt megköveteli, hogy pártatlanul következtess – és mint a legtöbb dologban az életben, itt is a gyakorlat teszi a mestert.