Średnia pensja na Filipinach (Koszt, Porównanie, Outsourcing)

Chcesz poznać średnią pensję na Filipinach?

Jako jedno z największych miejsc outsourcingu na świecie, Filipiny mają znacznie niższą średnią pensję w porównaniu z krajami takimi jak USA, Wielka Brytania czy Australia.

W tym artykule przyjrzymy się z bliska, jaka jest średnia pensja na Filipinach i dlaczego ta niższa średnia nie szkodzi filipińskim pracownikom.

Obejmiemy również cztery powody, dla których Filipiny są doskonałym miejscem do outsourcingu.

Ten artykuł zawiera:

(Kliknij na poniższe linki, aby przejść do konkretnej sekcji)

• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Dlaczego niższe wynagrodzenia w outsourcingu nie szkodzą filipińskim pracownikom
• 4 Powody, dla których Filipiny są doskonałym miejscem do outsourcingu
• Jak utrzymać produktywność swojego outsourcowanego filipińskiego zespołu

Zacznijmy.

Średnie wynagrodzenie na Filipinach

Jak w każdym innym kraju, wynagrodzenia na Filipinach mogą się różnić w oparciu o różne czynniki, takie jak:

• Lata doświadczenia i obecna pozycja zawodowa.
• Różnice branżowe i rynkowe.
• Obszar, w którym mieszkasz i pracujesz.

Pomimo takich różnic, te średnie wynagrodzenia Filipiny mogą dać Ci lepszy przegląd populacji Filipińczyków i gospodarki.

So what’s the average salary in Philippines?

Here are some key statistics from 2018 about the average salary in the Philippines:

(In Philippine Pesos and converted to United States Dollars)

Let’s look at the salaries for some common jobs in the Philippines to get a clearer idea of how much everyone earns. Wspomnieliśmy o początkowej pensji w każdej pracy, jak również o pensjach na bardziej doświadczonych stanowiskach:

Źródło: PayScale

Why Lower Outsourcing Salaries Don’t Hurt Filipino Employees

Możesz się zastanawiać:

Ponieważ średnia pensja na Filipinach jest znacznie niższa niż w innych krajach, czy to boli filipińskich pracowników?

Nie martw się.

Jeśli szukasz outsourcingu na Filipiny i martwisz się tymi stawkami, nie masz się czego obawiać.

Jak w każdym innym kraju, średnia pensja jest wynikiem kilku czynników, które sprawiają, że jest ona odpowiednia dla filipińskich pracowników.

Tutaj przyjrzyj się temu bliżej:

Niższe koszty życia

Mimo niższych wynagrodzeń i niekorzystnego kursu wymiany (w maju 2020, 1 USD = 50.59 PHP), jednym z głównych czynników, które pozwalają filipińskim pracownikom żyć komfortowo, są niskie koszty utrzymania w tym kraju.

Pomyśl o tym.

Dzięki niższym kosztom utrzymania nie musisz wydawać większości swojej rocznej pensji na codzienne potrzeby!

Według Filipińskiego Urzędu Statystycznego (PSA), średnie roczne wydatki rodziny w 2018 roku wyniosły 239 000 PHP (4 758,07 USD).

Przeciętna rodzina zaoszczędziła około 75 000 PHP (1 493,56 USD), czyli około 24% swoich dochodów, w 2018 roku. Oznacza to, że większość rodzin może sobie pozwolić na wygodny styl życia i łatwo zarezerwować 20% na oszczędności.

Outsourced Salaries vs. The Minimum Wage

Filipińska płaca minimalna waha się od PHP 290 (5,70 USD) do PHP 537 (10,61 USD) dziennie, zmieniając się w różnych regionach kraju.

Ta płaca minimalna ma pokryć wszystkie podstawowe potrzeby jednostki.

Jednakże, jest ona często postrzegana jako o wiele za niska, aby utrzymać podstawowe potrzeby dla większości osób – którzy kończą wydając 75-80% swoich pensji na same podstawowe potrzeby!

Rozważając różnicę między ich średnim miesięcznym wynagrodzeniem a płacą minimalną, jasne jest, że większość pracowników BPO zarabia wystarczająco dużo, aby utrzymać wygodny styl życia.

4 Powody, dla których Filipiny są idealnym miejscem do outsourcingu

Niskie koszty wynagrodzeń sprawiają, że Filipiny są świetną opcją dla outsourcingu – ale to nie jedyny powód!

Po tym wszystkim, niższe płace są tylko jednym z aspektów, które rozważasz przy wyborze dostawcy BPO. Musisz również pomyśleć o jakości pracy, przepisach dotyczących prywatności danych itp.

Filipiny radzą sobie z tymi wszystkimi problemami i nie tylko, co czyni je wiodącym miejscem outsourcingu na świecie. W rzeczywistości filipińskie miasta Manila, Cebu City i Davao znajdują się na liście 100 najlepszych węzłów outsourcingowych 2019 na całym świecie!

Więc oto bliższe spojrzenie na 4 czynniki, które sprawiają, że Filipiny są idealnym miejscem do outsourcingu:

Access To Skilled Talent At Low Costs

Przy outsourcingu niekrytycznych zadań większość firm szuka cięcia kosztów – ale nie kosztem jakości, prawda?

Na szczęście Filipiny oferują wysoko wykwalifikowany talent za ułamek wynagrodzenia, które zapłaciłbyś pracownikowi z USA!

Najlepsza część?

Nie brakuje talentów, które możesz zatrudnić!

Dzięki wysokiemu wskaźnikowi alfabetyzacji na Filipinach, wynoszącemu 98,18%, każdego roku do siły roboczej napływa ogromna liczba absolwentów z tytułem licencjata.

Co więcej, filipiński rządowy program TESDA (Technical Education and Skills Development Authority) zapewnia szkolenia w zakresie zatrudnienia w sektorze BPO. Wszystkie te czynniki przyczyniają się do ogromnej dostępności talentów filipińskich, które są idealne dla Twoich potrzeb outsourcingowych!

Płynność języka angielskiego

W przypadku większości zagranicznych firm BPO istnieje bariera językowa, która sprawia, że współpraca jest niezwykle trudna.
Na przykład, mogą one nie być biegłe w wybranym przez Ciebie języku (zazwyczaj angielskim) – co prowadzi do częstych nieporozumień.

Jednakże nie jest tak w przypadku Filipin.

Dlaczego?

Wraz z filipińskim (Tagalog), angielski jest również używany jako język urzędowy na Filipinach.

W rzeczywistości, Filipiny mają jedną z największych populacji anglojęzycznych na świecie!

Jest to główna zaleta używania Filipin jako centrum outsourcingu w porównaniu z innymi krajami zagranicznymi.

Zapewniamy, że nie będziesz miał problemów z efektywnym porozumiewaniem się ze swoimi filipińskimi zespołami. Mogą one nawet fachowo obsługiwać centra telefoniczne i inne usługi skierowane do klienta, zgodnie z Twoimi potrzebami.

Korzyści podatkowe

Filipiny nie są jedynym krajem zagranicznym o niższych kosztach wynagrodzeń.

Jednakże korzystne prawa podatkowe sprawiają, że Filipiny są znacznie bardziej przyjazną alternatywą dla Twoich potrzeb w zakresie BPO!

Aby wesprzeć rozwijający się przemysł BPO, rząd Filipin wprowadził wiele korzyści podatkowych, aby uczynić kraj atrakcyjnym miejscem dla outsourcingu. Ustawa o specjalnych strefach ekonomicznych jest jedną z nich.

Ta ustawa oferuje kilka zwolnień podatkowych i korzyści dla firm zagranicznych, w tym:

• Czteroletnie zwolnienie z podatku dochodowego od osób prawnych.
• Bezcłowy import sprzętu, dostaw, surowców itp.
• Zwolnienia z podatków lokalnych i zezwoleń.
• Stały pobyt dla inwestorów zagranicznych i ich najbliższej rodziny.

Ale to nie wszystko!

Oprócz tych korzyści, otrzymasz dalsze przywileje i zachęty rejestrując swoją firmę w Filipińskim Urzędzie Strefy Ekonomicznej (PEZA).

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i prywatności danych

Prywatność i bezpieczeństwo danych jest głównym problemem dla firm myślących o usługach BPO. Po tym wszystkim, może trzeba udostępnić szczegóły firmy i odpowiednie pliki do trzeciego usługodawcy.

Jednakże, poprzez outsourcing do Filipin, można wyeliminować te obawy łatwo!

Jak?

Aby zabezpieczyć bezpieczeństwo swojego przemysłu outsourcingowego, rząd Filipin uchwalił surowe przepisy, takie jak Data Privacy Act.

Under the Data Privacy Act, każdy, kto narusza przepisy dotyczące prywatności może stanąć przed karą więzienia do sześciu lat i wysoką grzywną od 20 000 do 100 000 dolarów.

Z tak rygorystycznymi przepisami na miejscu, Twoje dane pozostają bezpieczne przed dostaniem się w niepowołane ręce.

How To Keep Your Outsourced Philippines Team Productive

Pomimo wszystkich zalet, które Filipiny oferują dla Twoich potrzeb BPO, zarządzanie zdalnymi zespołami może być trudne.

Po tym wszystkim, kiedy pracujesz z zagranicznym zespołem, jak śledzić zadania, nad którymi pracują i czas potrzebny na zadanie?

Nie martw się.

To zadanie nie jest niemożliwe!

Wszystko, czego potrzebujesz, to narzędzie produktywności zdalnego zespołu, takie jak Time Doctor.

Czym jest Time Doctor?

Time Doctor to potężne narzędzie do zdalnej produktywności zespołu używane przez duże firmy, takie jak PwC i Apple.

Potężne funkcje Time Doctora pomogą Ci:

• Śledzić, ile czasu Twoi pracownicy BPO spędzają nad zadaniami.
• Analiza ton raportów produktywności do zarządzania wydajnością.
• Pewność, że dostawca BPO rozlicza się tylko za wykonaną pracę.
• Zapobieganie rozpraszaniu się zespołu outsourcowanego od wykonywanego zadania.
• Dowiedz się, czy ktoś korzysta z witryn internetowych lub aplikacji, które naruszają politykę Twojej firmy.

Dzięki Time Doctorowi możesz łatwo poprawić wydajność swoich pracowników zewnętrznych na całej planszy!

Podsumowanie

Niższe średnie wynagrodzenie na Filipinach sprawia, że jest to doskonała opcja, aby łatwo spełnić wszystkie Twoje potrzeby w zakresie BPO.

Dzięki outsourcingowi pracy na Filipinach podczas pandemii koronawirusa, Twoje operacje biznesowe mogą nadal skutecznie funkcjonować. Aby dowiedzieć się więcej na temat outsourcingu na Filipinach, sprawdź nasz szczegółowy przewodnik po outsourcingu procesów biznesowych na Filipinach.