10 Best Executive Job Search Sites in America

Nigdy nie było lepszego czasu na poszukiwanie pracy dla kadry kierowniczej.

Coraz więcej witryn wyszukiwania pracy dla kadry kierowniczej pojawia się, ułatwiając jej znalezienie pracy. Istnieją nawet oferty pracy, które koncentrują się w szczególności na „ukrytym rynku pracy”.

Choć networking jest bardzo ważny na poziomie wykonawczym, istnieje kilka witryn, które mogą ułatwić Ci życie.

Aby zaoszczędzić Ci czas, przedstawiliśmy najlepsze witryny do wyszukiwania ofert pracy dla kadry kierowniczej. Przeczytaj plusy, minusy, i znaleźć najlepsze forum pracy dla konkretnych potrzeb.

Tip: Przed załadowaniem CV na tych stronach wyszukiwania pracy wykonawczej, upewnij się, że CV jest w tip-top kształt. Sprawdź naszą listę Najlepszych usług pisania CV dla kadry kierowniczej.

Każda z poniższych witryn wyszukiwania pracy dla kadry kierowniczej została przeanalizowana przez zespół certyfikowanych ekspertów ds. kariery, biorąc pod uwagę następujące czynniki:

Koncentracja na kadrze kierowniczej: Poziom koncentracji, że witryna ma na pracy wykonawczej.

Otwarte oferty pracy: Liczba ofert pracy dla kadry kierowniczej zamieszczonych na każdej z witryn.

Łatwość użytkowania: Ogólny projekt i łatwość użytkowania podczas ubiegania się o pracę.

Ogólna jakość: Jak skuteczna jest każda z witryn w wyszukiwaniu ofert pracy dla kadry kierowniczej.

Ta lista została zaprojektowana, aby służyć kierowników w każdej branży lub zawodu. Czy jesteś dyrektorem, VP, lub C-level poszukiwacz pracy, te strony będą miały miejsca pracy, które szukasz.

Kliknij na dowolną z Najlepszych Stron Wyszukiwania Pracy dla Kadry Kierowniczej poniżej, aby przeczytać ich kompleksową recenzję:

1. ExecuNet (Executive Jobs)
2. Ladders ($100k+ Jobs)
3. LinkedIn (Best for Networking)
4. ExecThread (Hidden Job Market)
5. Robert Half (Global Staffing)
6. Headhunter. (Simple)
7. Indeed (Highest Volume)
8. Lucasgroup (Executive Staffing)
9. Glassdoor (Executive Reviews)
10. The Muse (Company Bios)

And now for the detailed reviews…

ExecuNet (Executive Jobs)

ExecuNet został założony przez Dave’a Optona w 1988 roku – zanim jeszcze istniała sieć World Wide Web. Dave stracił pracę na stanowisku kierowniczym i był sfrustrowany, gdy szukał innej pracy. ExecuNet został stworzony, aby dać kadrze kierowniczej najlepsze porady dotyczące kariery i pomóc im stawić czoła wyjątkowym wyzwaniom związanym z pracą. ExecuNet nie jest czysto wykonawczą stroną do szukania pracy, ale mają mnóstwo ofert pracy dla kadry kierowniczej wymienionych na swojej stronie.

Plusy: Członkowie ExecuNet wylądowali na stanowiskach kierowniczych w najlepszych i najzdolniejszych organizacjach, takich jak Google, Apple i Verizon. Na stronie ExecuNet można znaleźć wiele dobrych i darmowych informacji. Pomogły one dziesiątkom tysięcy członków na przestrzeni lat.

Cons: Większość ofert pracy dla kadry kierowniczej na stronie ExecuNet nie podaje wysokości wynagrodzenia. To może być frustrujące, jeśli chcesz wiedzieć, ile płaci się za daną ofertę pracy dla kadry kierowniczej. W celu uzyskania dostępu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie, musisz zarejestrować się na członkostwo premium i zapłacić miesięczną opłatę.

Koszt: $99 za 90-dniowe członkostwo.

Witaj ExecuNet

Ladders ($100k+ Jobs)

Ladders jest jednym z liderów w branży wyszukiwania pracy wykonawczej od 2003 roku. Z ponad 1,5 mln CV recenzja, widzieli swój sprawiedliwy udział pracy i kandydatów. Drabiny zgromadził imponującą ilość wykonawczej oferty pracy, że bardzo niewielu wykonawczej witryn delegowania pracy może rywalizować. Wykonali nawet „badanie oka” w 2018 roku, aby znaleźć to, co sprawia, że CV wyróżnia się do rekrutera.

Pros: Ladders ma jedno z najbardziej przydatnych narzędzi do wyszukiwania pracy wykonawczej; pozwalają na wyszukiwanie ofert pracy przez firmę. Można łatwo wykonać wykonawczy wyszukiwania pracy dla najlepszych firm, takich jak Google lub Lockheed Martin. Drabiny przede wszystkim koncentruje się na miejscach pracy, które mają wynagrodzenie w wysokości 100.000 dolarów lub więcej.

Cons: Drabiny jest pay-to-play wykonawczej witryny pracy. Możesz ubiegać się o pracę z ich bezpłatnego członkostwa; ich członkostwo premium oferuje wiele przydatnych udogodnień, ale trzeba za to zapłacić.

Cost: Darmowa opcja dostępna. Opcje Premium za $29.99 miesięcznie.

Visit Ladders

LinkedIn (Best for Networking)

LinkedIn jest witryną tablicy pracy, że każdy wie. Jeśli przez jakiś przypadek nie jesteś na LinkedIn, na co czekasz? Idź założyć swój profil w tej chwili! Wszystkie żarty na bok, LinkedIn jest jednym z najlepszych zasobów do wykorzystania podczas poszukiwania pracy wykonawczej. Co zaskakujące, LinkedIn był jednym z pierwszych firm social media, aby istnieć (kiedy został założony w 2002 roku). W miarę upływu lat, LinkedIn ma z pewnością zarobił swoje miejsce jako jeden z najlepszych miejsc pracy dla starszych menedżerów.

Pros: LinkedIn jest pełen ciekawych ofert pracy i rekruterów wykonawczych, z których możesz skorzystać. Jeśli jesteś wykwalifikowanym kierownikiem, możesz nawet oczekiwać, że rekruterzy będą pukać do Twoich (wirtualnych) drzwi na rozmowę kwalifikacyjną. Jednym z wielu atutów LinkedIn jest to, że można łatwo zobaczyć stronę firmy na LinkedIn i uzyskać poczucie kultury firmy.

Cons: LinkedIn może być uciążliwe, jeśli pozwalają rekruterów do kontaktu i e-mail do pracy, które nie są zainteresowane. Ponadto, jeśli naprawdę chcesz skorzystać z LinkedIn, będziesz musiał zapłacić za członkostwo premium. To może być kosztowne, w zależności od tego, jak długo masz członkostwo podczas poszukiwania następnej pozycji executive.

Cost: Darmowa opcja dostępna. Opcje Premium od 29,99 dolarów miesięcznie.

Visit LinkedIn

ExecThread (Hidden Job Market)

ExecThread został założony przez Joe Meyera w 2015 roku. Joe został nazwany Przedsiębiorcą Roku w 2012 roku przez Crain’s NY Business i był #9 na liście Business Insider’s 2013 „Silicon Alley 100”. ExecThread to sieć wymiany pracy premium peer-to-peer 55k+ liderów biznesu wysokiego kalibru, która przynosi przejrzystość poufnych możliwości kariery na poziomie wykonawczym. ExecThread jest bardzo wyjątkowy, że to crowdsources te poufne oferty pracy, i ma crowdsourced ponad 15k + zachowane exec-level searches to date.

Pros: ExecThread jest bardzo cenne dla każdego wykonawczego lub aspirujących wykonawczy, który chce więcej dostępu do poufnych ofert pracy. Przed ExecThread, nie było sposobu, aby uzyskać dostęp do takich możliwości w skali, ale ExecThread sprytnie zorientowali się, jak to zrobić, wykorzystując mądrość tłumu, aby przynieść przejrzystość do branży murled-garden, że wielu myślało, że jest niemożliwe do penetracji.

Cons: Chociaż ExecThread pewnością crowdsourced dużą liczbę poufnych ofert pracy, to nadal czasami brakuje wystarczającej pokrycia takich możliwości we wszystkich funkcjach, branżach i lokalizacjach. To jest ogólnie silny w dużych rynkach metropolitalnych, ale jeśli chodzi o mniejsze rynki to zasięg zaczyna słabnąć.

Koszt: Darmowa opcja dostępna. Opcje Premium za $25 miesięcznie.

Visit ExecThread

Robert Half (Global Staffing)

Robert Half jest jedną z najbardziej znanych agencji zatrudnienia na świecie. Założona ponad pół wieku temu, Robert Half był pionierem w branży profesjonalnego personelu. Dziś agencja Robert Half znajduje się na liście S&P 500; firma generuje ponad 5 miliardów dolarów przychodu każdego roku. Robert Half ma na celu pomóc firmom zakończyć ich wyszukiwań wykonawczych w mniej niż 90 dni.

Pros: Robert Half ma wyróżnienia i prestiż, że większość firm byłby zachwycony, aby mieć. Z 325 miejsc, nie będzie Robert Half blisko ciebie. Możesz łatwo zatrzymać się w ich biurze i przedstawić się. Kto wie? Mogą one mieć wykonawczy pracę w Twojej dziedzinie od razu. Ta firma pracy rozumie, kto sprawia, że dobre dopasowanie do pozycji, a oni chcą, aby ich kandydaci są happy.

Cons: Robert Half jest fantastyczny serwis kadrowy, jednak nie są one najlepszym wykonawczym witryny wyszukiwania pracy. Podczas wyszukiwania Chief Information Officer, wyniki pojawiły się dla asystenta wykonawczego i możliwości wsparcia pulpitu. To jest jak uzyskanie mielonej wołowiny, gdy zamówiłeś filet mignon.

Cost: Free

Visit Robert Half

Headhunter (Simple)

Headhunter jest oddziałem CareerBuilder.com, który pierwotnie nosił nazwę Netstart. Podczas gdy CareerBuilder wydaje się mieć wszystkie dzwony i gwizdki, wydaje się, że Headhunter może być w lewo w kurzu. Jednak, podczas gdy ani Twitter, ani Facebook jest aktualizowana, są jeszcze nowe oferty pracy wykonawczej umieszczone na stronie internetowej. Można również umieścić swoje CV na stronie internetowej, więc potencjalni pracodawcy i rekruterzy mogą cię znaleźć.

Pros: Headhunter ma bardzo łatwy w użyciu interfejs. Jest jasne, gdzie iść na stronie internetowej, jeśli chcesz wykonać wyszukiwanie pracy wykonawczej. Można również skonfigurować alerty pracy poprzez ich stronie internetowej, co może być pomocne narzędzie, jeśli wiesz dokładnie, czego szukasz.

Cons: Headhunter wydaje się źródłem wielu ich miejsc pracy z Robert Half, więc jeśli używasz Robert Half tablicy pracy można zobaczyć wiele powtórzeń. Podczas wyszukiwania terminów „wykonawczy” i „szef” na stronie internetowej, kilka miejsc pracy wykonawczych przyszedł up.

Cost: Free

Visit Headhunter

Indeed (Highest Volume)

Indeed został założony w 2004 roku przez Paula Forstera i Rony’ego Kahana. Ta słynna giełda pracy szybko awansowała na szczyt branży poszukiwania pracy. W 2010 roku wyprzedzili Monster.com, stając się stroną z największym ruchem na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych. Obecnie Indeed jest dostępne w 60 krajach i 28 językach. Indeed ma ponad 250 milionów unikalnych odwiedzających każdego miesiąca.

Pros: Indeed jest bardzo skoncentrowane na tym co robią – i robią to bardzo dobrze. Publikowanie i ubieganie się o pracę jest bardzo łatwe na Indeed i nie musisz tworzyć profilu na Indeed, aby ubiegać się o pracę dla kadry kierowniczej. Jak dotąd, Indeed ma więcej ofert pracy niż jakakolwiek inna strona. Istnieją ton pracy wykonawczej na rzeczywiście, ale mogą być trudniejsze do znalezienia, ponieważ istnieje tak wiele miejsc pracy do przesiania.

Cons: Rzeczywiście nie może być najlepszym miejscem wyszukiwania pracy wykonawczej, ale czysta ilość miejsc pracy, które mają sprawia, że warto sprawdzić. Możesz znaleźć ukryty klejnot lub dwa na ich stronie internetowej, że nie może znaleźć nigdzie indziej.

Koszt: Free

Visit Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

Lucasgroup nie jest słynną firmą produkcyjną Star Wars, przykro nam to mówić. Zamiast tego, są one jednym z premier wykonawczych firm rekrutacyjnych w Stanach Zjednoczonych. Założona w Atlancie w 1970 roku, firma szybko rozrosła się do 16 lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych. Chociaż ich głównym celem są Stany Zjednoczone, Lucasgroup ustanowiła kluczowe partnerstwa w Kanadzie i Europie. Randy Marmon jest obecny CEO Lucasgroup i przynosi 30 lat doświadczenia w zarządzaniu kapitałem ludzkim do firmy.

Pros: Lucasgroup pracuje tylko z mid-tier do Fortune 500 firm. Znajdziesz tu jedne z najlepszych pozycji wykonawczych z ich firmy. Oni prawie wyłącznie koncentrują się na rekrutacji wykonawczej i pomagając wykwalifikowanych kandydatów realizować ich prawdziwy potential.

Cons: Nie wszystkie z ich aktualnych miejsc pracy są wymienione na stronie internetowej ze względu na objętość i / lub kwestie poufności. Można jednak złożyć CV na ich stronie internetowej, dzięki czemu można być recenzja dla potencjalnych dodatkowych roles.

Cost: Free

Visit Lucasgroup

Glassdoor (Executive Reviews)

Glassdoor może nie być tym, o czym zwykle myślisz podczas wyszukiwania najlepszych witryn pracy dla kadry kierowniczej; jednak z toną ofert pracy dla kadry kierowniczej, byłbyś głupi, aby nie używać Glassdoor jako potencjalnej drogi do następnej roli wykonawczej. Glassdoor jest obecnie jednym z najlepszych miejsc pracy w USA i zdobyli to miejsce – jak również ich miejsce na naszej liście dla kadry kierowniczej wyższego szczebla. Mają imponującą bazę danych opinii o firmie, oceny zatwierdzenia CEO, raporty płacowe i recenzje wywiadu.

Pros: Funkcja wyszukiwania pracy Glassdoor dla kadry kierowniczej jest niezwykle łatwa w użyciu; łatwo jest odfiltrować każdą pracę, której nie szukasz. W przeciwieństwie do niektórych innych witryn wyszukiwania pracy na poziomie wykonawczym, podczas wyszukiwania na Glassdoor zobaczysz dokładne, odpowiednie oferty pracy. Możesz również sprawdzić ocenę firmy w serwisie Glassdoor, aby dowiedzieć się, co pracownicy sądzą o organizacji. Porozmawiaj o insider information!

Cons: Glassdoor nie koncentruje się na pracy wykonawczej lub poszukiwania pracy w ogóle. Ich głównym celem jest recenzje pracowników, to jest to, co są najbardziej znane. To nie jest koniecznie złą rzeczą, ale wybierając wykonawczy witrynę delegowania pracy, która koncentruje się na wysokich zarobków może być bardziej korzystne.

Koszt: Free

Visit Glassdoor

The Muse (Company Bios)

The Muse została współzałożona przez Alexa Cavoulacosa i Kathryn Minshew. Oboje zostali uznani w Forbes 30 Under 30 w liście mediów, co jest dość imponujący wyczyn. Ponad 75 milionów ludzi korzysta z The Muse każdego roku, a wielu z nich korzysta z witryny, aby pomóc w ich poszukiwaniu pracy wykonawczej. Mają również trenerów kariery na personel, który może pomóc z CV, wywiady i strategie poszukiwania pracy.

Pros: Muza pozwala pracodawcom na dostarczenie większej ilości informacji na temat ich oferty pracy i ogólnej organizacji niż większość biur pośrednictwa pracy. To może być korzystne, jak szukasz pozycji wykonawczej, która pasuje do Twoich celów zawodowych i celów życiowych. Ich wyszukiwarka pracy wykonawczej jest łatwa w użyciu i wyciąga oferty pracy, które na pewno Cię zainteresują.

Cons: Muza daje Ci wgląd w biuro organizacji, do której aplikujesz. Ale w przeciwieństwie do witryny, takich jak Glassdoor, nie ma recenzji pracowników, jest tylko to, co firma chce powiedzieć. Oczywiście, oznacza to, że firmy mogą być stronniczy o tym, co ich organizacja wygląda i działa jak.

Koszt: Free

Visit The Muse

Nawet jeśli istnieje kilka niesamowitych witryn wyszukiwania pracy tam dla kadry kierowniczej, czasami partnerstwo z rekruterem wykonawczym jest lepszym podejściem.

Jeśli zmagasz się ze znalezieniem pracy na tych witrynach wyszukiwania pracy wykonawczej, może to być czas, aby dotrzeć do niektórych z głównych firm zajmujących się wyszukiwaniem wykonawczym.

Eksperci mogą wiedzieć o możliwości pracy, które nie są wymienione na stronach pracy powyżej.

W celu pokrycia większości gruntu, zalecamy kontakt z co najmniej garść firm wykonawczych w celu pomocy w poszukiwaniu pracy.

Aby zaoszczędzić czas, stworzyliśmy listę 10 najlepszych firm executive search.

Znalezienie najlepszej witryny do poszukiwania pracy dla kadry kierowniczej to dopiero początek.

Gdy już wiesz, gdzie szukać pracy, musisz upewnić się, że Twoje kaczki są w rzędzie.

• Czy Twój życiorys jest zoptymalizowany pod kątem pracy na poziomie wykonawczym?
• Czy masz co najmniej 6 godzin tygodniowo, aby poświęcić się poszukiwaniu pracy?
• Czy rozmawiałeś ze swoim znaczącym innym o możliwości relokacji?

Istnieją różne kroki w procesie poszukiwania pracy i każdy z nich musi być traktowany z uwagą, aby następny był skuteczny.

Mamy nadzieję, że podobała Ci się nasza lista i życzymy ton sukcesu w Twojej podróży w poszukiwaniu pracy!