51 pomysłów na zryw braterstwa, które działają już teraz

1. Zareklamuj się tym, czego chcą przyszli faceci, ale także trzymaj się swoich wartości.

2. Bierzemy udział w programie zwanym Hokie Helpers i pomagamy nowym studentom rozładować samochody i wprowadzić się do akademików na tydzień przed rozpoczęciem szkoły, aby promować Pilam i nawiązać dobre relacje z uczniami i rodzicami

3. Spójrz wstecz na ostatni semestr i rok i pomyśl o programie, który nie działał tak, jak powinien lub nie przyniósł pożądanych rezultatów. Jeśli to była kompletna bomba – upewnij się, że nie zrobisz tego ponownie. Jeśli był połowicznie udany, upewnij się, że zostały wprowadzone odpowiednie poprawki, aby doprowadzić go do porządku. Nie chcesz powielać czegoś, co nie działa prawidłowo. Czasami tradycja sprawia, że myślisz, że musisz to zrobić.

4. Świetnym pomysłem, który miałyśmy w tym ostatnim semestrze było posiadanie wizytówek wydrukowanych z informacjami kontaktowymi rozdziału/logo/wartościami itp. na jednej stronie, a harmonogramem pośpiechu na drugiej. Był to świetny sposób, aby przypieczętować rozmowę z potencjalnym nowym członkiem… przedstawić się, nawiązać kontakt i zaprosić go na wydarzenia wymienione na odwrocie wizytówki. W międzyczasie, mają one informacje kontaktowe do przewodniczącego/prezydenta Rush, jeśli rozdział będzie w stanie pomóc mu w jakikolwiek sposób.

5. Pamiętajcie, że Rush to nie tylko lista wydarzeń, które organizujecie, aby spróbować zainteresować chłopaków. Rush dzieje się wszędzie gdzie jesteś, w twoich klasach, na Quadzie, w jadalni, nawet na chodniku. Jasne, że imprezy Rush są zabawne i ekscytujące, ale nie każdy ma zamiar po prostu iść na imprezę bractwa. Poświęć trochę czasu, aby zaprosić lub eskortować kilku potencjalnych nowych chłopaków osobiście, szczególnie tych, którzy mogą nie pójść sami. A kiedy już tam dotrą, nie porzucaj ich. Przedstaw ich braciom i upewnij się, że ich obserwujesz. Pozwól im mieszać się na własną rękę, ale nie sprawiaj, aby czuli się tak, jakbyś ich po prostu podrzucił na imprezę i zniknął.

Podejmij wysiłek, aby pokazać najlepsze atrybuty Twojego Bractwa wszędzie, gdzie się udasz. Jedz posiłki razem, idź do wydarzeń na kampusie razem, spędzać czas wokół kampusu razem, i nosić swoje litery, kiedy robisz te rzeczy. Ludzie będą kojarzyć Ciebie, Twoich braci i Twoje/ich działania z Bractwem. Zarówno dobre, jak i złe. Bądźcie tego świadomi. Nawet jeśli dla ciebie i twoich braci nabijanie się z siebie nawzajem i ogólne bycie dupkami może być twoim sposobem na zabawę, osoby postronne będą postrzegać was po prostu jako bandę palantów. Bądź pozytywny publicznie o wszystkich w swoim bractwie, zachować wewnętrzne żarty i podobne gdzie ich miejsce, wewnątrz grupy.

6. Myślę, że najlepsza rada, którą mogę zaoferować, aby pomóc w rekrutacji braterstwa jest to:

Nawiąż kontakt i być bardzo przejrzyste z Zarządem Alumni tak szybko, jak to możliwe. Podczas gdy wiele rozdziałów ignoruje swoją radę absolwentów, w rzeczywistości pozwalając im wiedzieć, jakie mocne i słabe strony ma twój rozdział w kierunku rush może pomóc ogromnie. Zarządy absolwentów są zbudowane, aby pomóc braterstwo rozwijać i rekrutować najlepszych ludzi, więc będąc z góry ze swoimi słabościami zmierzających do zrywu Twoja rada absolwentów może pomóc być w najlepszej możliwej pozycji w kierunku tydzień rekrutacji.

7. aktualizacja strony internetowej braterstwa, aby informacje aktualne. Spójrz na stronach internetowych innych bractw kampusu i zobaczyć, jak porównać. Postaw sobie za cel przyćmić je wszystkie. (Rodzice, urzędnicy szkolni i inni są kluczową publicznością dla witryny sieci Web, nie tylko absolwentów, i jesteś najsilniejszy, gdy masz wsparcie od wszystkich z nich.)

Spójrz na zawartość swojej stronie internetowej oczami typu zastawników szukasz, i naprawić go odpowiednio. Jeśli twoje bractwo chce przyciągnąć jako przyszłych braci mężczyzn z zobowiązaniem do stypendium, wartości i pracy w zespole, a następnie uczynić stronę internetową przekazać to przesłanie. Masz świetny rekord stypendialny? Mów o tym. (Jeśli szukasz tylko facetów do imprezowania, zostaw stronę w spokoju. Jeszcze lepiej, usuńcie stronę internetową.)

8. Używajcie lub zdobądźcie i używajcie konta Kapituły na Twitterze. Publikujcie co najmniej raz dziennie przez cały okres szczytu, a nawet częściej, jeśli możecie. Bądźcie kreatywni. Udostępniajcie mieszankę wiadomości skierowanych do potencjalnych członków i obecnych członków, absolwentów itp. Te ostatnie przykłady dają potencjalnym członkom wyobrażenie o tym, jak wygląda życie bractwa u Ciebie. Poproś przewodniczących komitetów, kluczowych oficerów i historyka, aby podzielili się rzeczami, które możesz wykorzystać. I zamieszczaj dużo zdjęć z zabawy, którą masz po prostu z bycia ze sobą (i bez potrzeby alkoholu, aby to zrobić).

9. Śledźcie stronę krajowego bractwa na Twitterze i zamieszczajcie tam wiadomości, które mogą zainteresować także osoby niebędące członkami.

10. Na Twitterze, Facebooku, stronie internetowej Kapituły, itp. dodawajcie co tydzień funkcję „Throwback Thursday” i dzielcie się obrazem z przeszłości Waszej Kapituły, czy to z zeszłego roku, czy sprzed 100 lat. Pokażcie im fundament, na którym opiera się wasze Bractwo.

Zróbcie to samo na Facebooku. Zachęcajcie braci do monitorowania i udostępniania niektórych postów na stronie Kapituły na swoich stronach, aby dotrzeć do większej ilości osób. Prawie każdy w Kapitule prawdopodobnie jest na Facebooku; poproś ich, aby używali Facebooka jako części swoich wysiłków rekrutacyjnych. (Być może będziesz w stanie zaangażować osoby tradycyjnie nie zajmujące się rekrutacją w kapitule, aby przynajmniej to zrobiły. Niektórzy bracia po prostu nie będą się spieszyć lub są zbyt nieśmiali, aby to zrobić, ale mogą być chętni, aby to zrobić.)

Regularnie wyróżniaj poszczególnych braci na Twitterze, Facebooku, podczas imprez rekrutacyjnych, itp. za wykonywanie dobrych uczynków. To wysyła wiadomość do potencjalnych członków, że, hej, Ty też możesz być wyróżniony, kiedy do nas dołączysz – a to są niektórzy z tych, którzy zostaną Twoimi braćmi.

Nie porzucaj swoich kont w mediach społecznościowych po zakończeniu rekrutacji. Rekrutacja trwa cały rok; prawdziwym pytaniem jest, czy chcesz ją kontrolować i w jakim stopniu. Podzielcie się obowiązkami związanymi z pisaniem postów; przewodniczący ds. absolwentów, przewodniczący ds. społecznych, historyk, przewodniczący kapituły, doradca kapituły, lokalna grupa absolwentów powinni być w stanie zasugerować pomysły na posty. I powiedz im i wszystkim innym w Kapitule, aby skarżyli się, gdy strony nie były dotykane przez jakiś czas.

Nie miejcie tylko jako głównego przesłania „Dołącz do XYZ!”. Wykorzystaj najlepsze miejsce w swoich ulotkach, reklamach itp. do podkreślenia powodów, które zainspirują ich do chęci dołączenia do tego, co oferujesz. (Przesłanie „Dołącz do XYZ” nadal może być włączone, ale jest zbędne, jeśli możesz zainspirować ich, aby sami wymyślili to przesłanie. Wtedy Twoja wiadomość końcowa brzmi „oto jak skontaktować się z firmą XYZ.”

11. Powiedz potencjalnym kandydatom, że głównym celem twojej obietnicy jest znalezienie sposobów, aby pomóc im zostać członkami, a nie sprawdzenie, czy są „wystarczająco dobrzy”.

Nie wyolbrzymiaj tego, co oferujesz – tego, czego nie możesz dostarczyć. Chcesz zatrzymać braci, których inicjujesz, a nie chcesz, aby czuli się wprowadzeni w błąd przez ludzi, którzy mieli być ich braćmi.

12. Jak dotąd, najlepsze rzeczy, które działają dla nas w odniesieniu do pośpiechu, to po prostu wychodzenie na zewnątrz i bycie zauważonym. To powiedziawszy, często zapraszaliśmy potencjalnych kandydatów do naszego domu po spotkaniu z nimi. To daje im szansę na poznanie czegoś więcej niż tylko braci, których właśnie spotkali i na zobaczenie domu i innych udogodnień.

13. Bądź uczciwy

– W ten sposób budujesz zaufanie, poprawiasz utrzymanie i tworzysz pozytywne doświadczenie dla każdego, nawet dla twoich działaczy. Nie kłam na temat swojej misji lub swoich członków. Nie dmuchaj w dym na potencjalnych nowych członków. Kiedy jesteś autentyczny i szczery, będzie to widoczne i odbije się szerokim echem wśród młodych mężczyzn przechodzących rekrutację

Be Personal

– Ludzie dołączają do ludzi, nie do oddziałów. Celowo buduj osobiste więzi z potencjalnymi nowymi członkami, a twoje wyniki się poprawią.

Be Mindful of Public Relations

– Facebook i Twitter są pomocne. Są również potworami zniszczenia. Za każdym razem, gdy jakiś dział używa mediów społecznościowych i PR na swoją korzyść, tuzin innych kompletnie to olewa. Proszę, nie bądź kolejnym przykładem negatywnych stereotypów.

Be Strategic

– Nie możesz być wszystkim dla wszystkich ludzi. Nie możesz również zdobyć każdego pojedynczego rekruta, nie mówiąc już o wszystkich swoich celach. Jeśli nie masz szczegółowego planu, listy rekrutacyjnej / tablicy, lub metody do szaleństwa, że jest rekrutacja, nie będzie tak udany, jak można być inaczej.

Be Compassionate,

– Będziesz powiedzieć nie do niektórych całkiem dobrych ludzi, które mogą nie być szczęśliwy o tym. Jednak posiadanie empatii pomoże ci na dłuższą metę. Może ten nieco niezręczny freshman, o którym nie wiedziałeś, że wystarczy w ciągu trzech tygodni rekrutacji, rozkwitnie w wschodzącego lidera na kampusie. Jeśli dostroił go po rekrutacji lub traktował go źle podczas rekrutacji, czy uważasz, że masz szansę na rekrutację go, kiedy bierze kolejne spojrzenie na Greka? Co jeśli on staje się prezydentem innego rozdziału masz do pracy z? Pomyśl o tym.

Be 24/7

– Każde działanie, każdego dnia, wszędzie jest działalność rekrutacyjna. Każdy dowcip, który opowiadasz w jadalni do każdego kroku, który robisz w centrum rekreacji, yo reprezentują swój rozdział. Kiedy nosisz litery, ludzie widzą twój rozdział, a nie tylko siebie. Należy pamiętać o tym, zwłaszcza podczas rekrutacji. Zrobisz więcej z wpływu poza wydarzeniami niż zdajesz sobie sprawę.

14. Upewnij się, że wydarzenia związane z rush są rzeczami, które bracia lubią robić. Najgorszą rzeczą jest zorganizowanie imprezy, na której nie pojawią się żadni bracia. Tak się dzieje, gdy masz kiepskie imprezy.

15. Zawsze angażuj w to dziewczyny. Jest to najprostszy sposób, aby zaimponować chłopakom, których rekrutujesz.

16. Każdy facet musi czuć się wyjątkowy. Wiem, że to brzmi kiepsko, ale jeśli faceci czują się traktowani jak numer, wtedy nie będą bardzo chętni do przyłączenia się.

17. Rekrutacja musi być przeprowadzana przez cały rok. Musisz zaprzyjaźnić się z chłopakami podczas poprzedniego semestru, a następnie skłonić ich do przyłączenia się, zanim jeszcze zacznie się semestr. Jeśli próbujesz zrobić całą rekrutację w ciągu pierwszych dwóch tygodni roku szkolnego, nigdy nie osiągniesz swojego prawdziwego potencjału.

18. Wyjdź tam. Jest masa chłopaków, którzy prawdopodobnie dołączyliby, gdyby mieli najmniejsze pojęcie o istnieniu życia braterskiego. Musisz wyjść ze swojej drogi, aby spotkać tych facetów.

19. Miejscem nr 1 do znalezienia chłopaków jest stołówka. Tylko pierwszaki tam jedzą – i żaden z nich nie jest stowarzyszony przez pierwsze dwa tygodnie szkoły. Twoja kapituła musi pojawić się na obiedzie w komplecie, ale potem podzielić się na dwuosobowe zespoły. Te dwuosobowe zespoły muszą losowo usiąść z facetami, którzy mają odpowiedni wygląd. Następnie muszą zdobyć ich dane kontaktowe i zaprosić ich do udziału w imprezie. To jak strzelanie do ryb w beczce.

20. Zorganizuj wielką imprezę. W ten sposób świeżo upieczeni studenci są zawsze wprowadzani w życie bractwa. Oni szukają towarzyskiego doświadczenia bycia Grekiem – daj im to.

21. Poproś o rekomendacje od swoich absolwentów. Znamy ludzi, którzy uczęszczają na zajęcia i udzielą rekomendacji, jeśli zostaną o to poproszeni. Więc pytaj.

22. Imprezy typu „Rush” są świetne, ale większość chłopaków zdobywamy zapraszając ich do domu, aby spędzić czas. To właśnie tam zaczynają czuć się jak część grupy. Kiedy poczują, że są częścią grupy, łatwo jest nakłonić ich do zostania częścią rozdziału.

23. Dwa słowa – sorority mixer.

24. Bądź mądry w rekrutacji. Istnieje wiele dobrych zasobów tam. Książka Pat’a The Fraternity Leader jest świetnym początkiem. Tak samo Good Guys od phired up.

25. Bądź zorganizowany. Upewnij się, że bracia wiedzą gdzie mają iść i kiedy tam być. Upewnij się, że wydarzenia są zaplanowane z wyprzedzeniem, abyś nie był w biegu w dniu imprezy. Jeśli marnujesz cały swój czas na logistykę, wtedy nie będziesz poświęcać swojego czasu na rekrutowanie facetów, aby dołączyli do twojej kapituły.

26. Nakarm rekruterów. Pizza = obietnice. Zapamiętaj ten wzór.

27. Użyj facebooka do rekrutacji. Możesz zidentyfikować freshmanów w swojej szkole za pomocą facebooka, a następnie dotrzeć do nich, aby się pospieszyć. Jest to bardzo skuteczny sposób, aby dotrzeć do wielu ludzi szybko.

28. Nieuchronnie szybko zdobędziesz kilku chłopaków. Zaoferuj tym chłopakom zachętę do rekrutowania innych. Moja kapituła daje tym chłopakom 100$ zniżki na składki, jeśli uda im się przekonać innego chłopaka, aby złożył z nimi przyrzeczenie. Jest to ogromna zachęta i daje naszej kapitule kolejny okres rush. Podczas pierwszego okresu bracia się spieszą, podczas drugiego spieszą się rekruci. To jest piękna rzecz.

29. My robimy formalny okres, więc nasza sytuacja jest trochę inna. W formalnej formacji wszystko kręci się wokół wizerunku i reputacji. Dlatego jest bardzo ważne, aby wszyscy bracia pokazali się z jak najlepszej strony, a także, abyśmy zachowali pozytywny wizerunek w społeczności uniwersyteckiej.

30. Musisz je zdobyć wcześnie. Sugeruję, abyś zdobył je podczas przeprowadzki. Zaoferuj im pomoc w przeniesieniu kanapy do pokoju w akademiku. W zamian, zdobądź ich dane kontaktowe. To sprawia, że dla crappy dzień, ale jest zdecydowanie warte wysiłku.

31. Musisz mieć braci mieszkających na terenie kampusu. Bez posiadania braci mieszkających na kampusie, walczysz z góry. Ci faceci mieszkają z potencjalnymi rekrutami. Nie ma lepszego sposobu na znalezienie chłopaków niż przez faktyczne mieszkanie z nimi.

32. Nasza zbiórka brzmi inaczej niż zbiórka w większości szkół. W naszej szkole, kandydaci wprowadzają się do domu, aby pomóc go zapełnić. W rezultacie, jest to bardzo ważne, abyśmy wykonały dobrą robotę podczas rushu, w przeciwnym razie nie będziemy w stanie pozwolić sobie na dokonanie płatności za dom i nasze finanse rozdziału zostaną zniszczone. W związku z tym, wydajemy mnóstwo pieniędzy na posiłki i kolacje w nadziei, że uda nam się zaimponować chłopakom na tyle, że zostaną braćmi. Rush to prawie połowa naszego budżetu, a to zdecydowanie najważniejsze dwa tygodnie w roku.

33. Kluczem dla nas jest przekształcenie rekrutów w kandydatów tak szybko, jak to możliwe. Kiedy już zostaną kandydatami, stają się częścią kapituły i mogą pomóc nam w rekrutacji przez resztę czasu. Coś, co robimy, to pytamy rekrutów podczas okresu, czy gdyby dostali ofertę, podpisaliby ją. Jeśli powiedzą „tak”, a my ich polubimy, wtedy damy mu ofertę. On wtedy będzie pomagał w rekrutacji. Często są to nasi najbardziej zmotywowani chłopcy, ponieważ starają się udowodnić swoją wartość i zaimponować braciom. To jest ogromna część naszego sukcesu i uczyniło nas największym domem na naszym kampusie.

34. Staramy się mieć jak najwięcej spotkań dla bractw, jak to tylko możliwe, w czasie rush. Nie tylko pomaga to w sprawach oczywistych, ale także daje korzystne wrażenie tym, którzy nie wiedzą lepiej.

35. Spraw, aby poczuli się jak wewnątrz. Jeśli poczują, że są wewnątrz, wtedy się przyłączą. Jeśli nie, to twoje szanse znacznie spadną.

36. Nie rekrutuj nieznajomych – to zajmuje zbyt wiele czasu. Rekrutuj ludzi, których znasz i tych, których oni znają. Jest to najbardziej efektywny sposób na pozyskanie rekrutów w tak krótkim czasie.

37. Nie spiesz się przez pierwsze dwa tygodnie szkoły. Bracia nie chcą się spieszyć, chcą spędzać czas z chłopakami, których nie widzieli od końca kwietnia. Spędzaj czas, imprezuj i rób cokolwiek przez pierwsze dwa tygodnie. Potem zróbcie rush. Będziesz miała o wiele łatwiejszy czas, ponieważ bracia będą bardziej zmotywowani i mniej rozproszeni.

38. My mamy odroczony pośpiech, więc jesień nie jest naszym wielkim pośpiechem. Jednakże używamy jesieni, aby załatwić sprawy na wiosnę.

39. Naszym najbardziej udanym wydarzeniem jest przyprowadzenie ich na nasz tailgate. Wszyscy kochają futbol (przynajmniej ci, których chcemy zaprosić do naszego domu), a dzięki temu, że przyprowadzamy ich na nasze ognisko, mogą zobaczyć to, co nasza szkoła robi najlepiej. Najlepszy ze wszystkich, kiedy ogon z wykorzystaniem, zakładają, że robimy to lepiej niż wszyscy inni, nie tylko dlatego, że nie mają porównania, ale dlatego, że robimy.

40. Jeśli facet, którego rekrutujesz, ma dziewczynę, zaproś ją. Szanse są, jeśli możesz jej zaimponować, możesz sprawić, że się przyłączy. Najłatwiejszym sposobem zaimponowania jej jest posiadanie dziewczyny brata, która opowie jej o wszystkich wspaniałych wydarzeniach dla par, które organizuje kapituła. Kiedy dziewczyna zdaje sobie sprawę, że jeśli jej chłopak dołączy, będzie to oznaczać kilka półformalnych i formalnych dla niej, ona dostanie go do podpisania jego oferty.

41. Niech inni za Ciebie ręczą. Jeśli możesz zdobyć kogoś wpływowego z uniwersytetu, aby dał ci rekomendację, może to mieć duże znaczenie dla potencjalnych kandydatów.

42. Rób zabawne wydarzenia związane z pracą społeczną. Praca społeczna jest dla nas bardzo ważna i uważamy, że jest to najlepszy rodzaj wydarzeń, które możemy mieć, ponieważ doprowadzi to do znalezienia podobnie myślących osób.

43. Efektywne korzystanie z waszej strony internetowej. Strona powinna zbierać informacje kontaktowe dla chłopaków, którzy chcą się zapisać. Jest to prosty formularz, który powinien dać ci dobre wskazówki. Upewnij się, że na stronie jest dużo dobrych zdjęć, które sprawią, że czytelnik będzie chciał podzielić się swoimi informacjami i zostać zwerbowany.

44. Zbuduj swoją listę nazwisk. Nie możesz skutecznie rekrutować, jeśli nie wiesz kogo próbujesz przekonać do przyłączenia się.

45. Miej niesamowite koszulki. To jest łatwy sposób, aby uzyskać swoje imię tam.

46. Ćwicz, jak sprzedać braterstwo. Chłopaki, których rekrutujesz nie wiedzą nic o tobie ani o greckim życiu. Musisz zrobić dobrą robotę wyjaśniając to, aby uzyskać je rzeczywiście dołączyć.

47. Nie trać czasu z facetami, że wiesz, że nie dołączy. Jeśli raz powiedzieli „nie”, prawdopodobnie powiedzą „nie” ponownie. Przejdź do sedna sprawy z tymi facetami i zapytaj ich czy są w czy nie. Jeśli nie są, nie trać czasu ani pieniędzy na ich rekrutację.

48. Wybieraj facetów wysokiej jakości. W momencie, gdy zaczniesz przedkładać ilość nad jakość, twoja kapituła zacznie na tym cierpieć. Rekrutuj tylko chłopaków najwyższego kalibru. To jest sposób na zbudowanie kapituły we właściwy sposób.

49. Upewnij się, że pośpiech nie spoczywa na barkach jednego faceta. Przewodniczący nie jest jedynym facetem odpowiedzialnym za pośpiech – jest to odpowiedzialność każdego.

50. Sprawdź te artykuły:

Fraternity Rekrutacja: 5 Ways Your Fraternity Can KILL IT

31 Days to Better Fraternity Recruitment

51. Zapisz się na moją listę e-mailową i otrzymać bezpłatną kopię pierwszego rozdziału mojej książki The Fraternity Leader zatytułowanej Fraternity Recruitment Made Easy. Jest to świetny przykład tego, jak można zaprojektować plan, aby zmaksymalizować liczbę wysokiej jakości facetów masz podczas rush.

.