Ustawa o prawach obywatelskich Unruh, uchwalona w 1959 roku, jest jednym z najważniejszych kalifornijskich praw obywatelskich. Chroni ona ludzi przed dyskryminacją biznesową opartą na wielu cechach, w tym rasie, kolorze skóry, pochodzeniu narodowym, przodkach, języku, statusie imigracyjnym, obywatelstwie, religii, płci, orientacji seksualnej, stanie cywilnym, niepełnosprawności, stanie zdrowia lub informacji genetycznej.
Wszystkie rodzaje przedsiębiorstw nastawionych na zysk są zakazane przez Unruh Act od dyskryminacji, arbitralnie lub celowo, wobec członków tych i innych grup chronionych w pomieszczeniach publicznych, udogodnieniach, korzyściach, przywilejach lub usługach.
Organizacje non-profit mogą być objęte ustawą w zakresie, w jakim przypominają zwykłe przedsiębiorstwa nastawione na zysk. Ustawa obejmuje, na przykład, osoby i organizacje, które zapewniają mieszkania, jak również te, które prowadzą zwykłą działalność gospodarczą. Ustawa nie zabrania odmowy usług w oparciu o zachowanie.
Kto jest chroniony?
Sąd Najwyższy Kalifornii orzekł, że grupy chronione nie są ograniczone do tych wymienionych w ustawie, ale mogą obejmować inne podobnie usytuowane osoby. Ponadto ustawa wyraźnie stwierdza, że postrzeganie, że dana osoba ma chronioną cechę jest wystarczające do uruchomienia prawa.
Naruszenia federalnej Americans With Disabilities Act (ADA) z 1990 r. są automatycznie naruszenia Unruh Act. Ponadto, podczas gdy w innych stanach powodowie na mocy ADA są ograniczeni do nakazu sądowego, co oznacza, że sąd nakazuje zaprzestanie dyskryminacji, powodowie na mocy ustawy Unruh mogą również uzyskać odszkodowanie pieniężne. Odszkodowania te mogą być znaczne, na przykład 4000 dolarów za każdą kwestię związaną z dostępem dla osób niepełnosprawnych.
While Ustawa Unruh może być najściślej związana z kwestiami dostępu dla osób niepełnosprawnych, ma ona zastosowanie do działalności gospodarczej prowadzonej z wieloma różnymi osobami. Ustawa stanowi:
„Wszystkie osoby w ramach jurysdykcji tego stanu są wolne i równe, i bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, narodowość, niepełnosprawność, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, orientację seksualną, obywatelstwo, język ojczysty lub status imigracyjny są uprawnione do pełnego i równego zakwaterowania, korzyści, udogodnień, przywilejów lub usług we wszystkich placówkach handlowych każdego rodzaju.”
Jeśli uważasz, że byłeś dyskryminowany przez firmę Kalifornii w oparciu o chronione lub niezmienne cechy, możesz mieć sprawę w ramach ustawy Unruh. Skontaktuj się z prawnikiem, który jest zaznajomiony z tym ustawodawstwem, aby sprawdzić swoje okoliczności.
.