Używając tych darmowych szablonów certyfikatów Pracownika Miesiąca.
Zamień lub usuń dekorację medalu z szablonu certyfikatu.
Kliknij na dowolny z wybranych certyfikatów. Każdy tytułowy szablon certyfikatu ma zmienne kolory tła i opcję zamiany dekoracji lub jej całkowitego usunięcia.
Edytuj dowolny tekst, a po zakończeniu zmian możesz pobrać gotowy certyfikat jako PDF lub wydrukować prosto z przeglądarki.
Jeśli nie widzisz tytułu, którego chciałbyś użyć, po prostu skorzystaj z pustych szablonów certyfikatów i wpisz swój własny.
Jeśli nie wszystko wygląda tak, jak chciałeś, sprawdź strony pomocy 'Jak stworzyć certyfikat’ i 'Popraw swój układ certyfikatu’
Prowadzenie firmy to praca zespołowa, a zmotywowani pracownicy są kluczem do sukcesu. Jako część ich motywacji możesz dodać comiesięczny program doceniania za pomocą darmowego szablonu certyfikatu Pracownik miesiąca od Awardbox. To uznanie samo w sobie może być często wystarczającą nagrodą, aby zobaczyć, że Twoi pracownicy wkładają trochę więcej każdego miesiąca, aby otrzymać to uznanie.
Jako właściciel firmy łatwo jest stracić z oczu bycie członkiem zespołu i jak to może sprawić, że niektórzy ludzie czują się niewidzialni. Z certyfikatem pracownika miesiąca, który ma być wręczany co miesiąc, możesz zrobić z tego prawdziwą okazję i podkreślić wydajność danej osoby i jej wartość dla Twojej firmy. Pochwała i uznanie ze strony menedżerów rzadko jest niechciane i może przejść długą drogę do zwiększenia morale i produktywności.
Do tej pory program motywacyjny, jak opisano, nie będzie Cię nic kosztować, ale jak o powiązaniu certyfikatu z nagrodą. Jeśli budżety są napięte lub nawet nie istnieją, możesz zaoferować nagrodę, taką jak przedłużona godzina lunchu lub Pizza, nie tylko opłacona przez Ciebie, ale zamówiona i dostarczona przez Ciebie. Zachęty dla pracowników nie muszą być ogromne, aby były skuteczne. Bycie zauważonym i docenionym to kluczowe czynniki wpływające na zatrzymanie pracownika, a jako właściciel firmy lub kierownik działu wiesz, że inwestowanie w pracowników tylko po to, aby przejść do konkurencji jest bardzo kosztownym biznesem.
Pójdź o krok dalej i stwórz tablicę ogłoszeń Pracownika miesiąca, gdzie Twoi pracownicy mogą aspirować do bycia zauważonym, oczywiście jeśli jest otynkowana certyfikatami tylko dla jednego pracownika, może to być kontrproduktywne i zamienić ich w billy no mates!
Running an Employee of the Month scheme nie musi być konkurencyjny. Bądź jasny, jak mierzysz sukces, jeśli przy użyciu danych wydajności jeden miesiąc to może zamienić się na bardziej miękkie pomiary w następnym miesiącu, aby wybrać kogoś, kto rzadko jest uznawany za coś. Prawie zaprojektować swoje kryteria każdego miesiąca, aby upewnić się, że uznanie s dostać wokół każdego w jakimś kształcie lub formie.
Najlepszym sposobem na uruchomienie programu motywacyjnego Pracownik jest myślenie z powrotem do własnych dni jako pracownik w dużej organizacji i zastanowić się nad rzeczami, które najbardziej sprawiły, że chcesz wykonywać do najlepszych swoich możliwości.
Ciesz się tymi szablonami certyfikatów i może zwiększyć swoją firmę!