Nawigowanie różnicami osobowości w domu

„Albowiem w nim upodobało się Bogu zamieszkać i przez niego pojednać ze sobą wszystkie rzeczy, tak na ziemi, jak i w niebie, wprowadzając pokój przez krew Jego krzyża.” – Kolosan 1:19-20

Jak świat dostosowuje się do nowej normalności i rosnącej listy niewiadomych, nasze rodziny są bombardowane trudnymi nagłówkami i wiadomościami. Każda osoba reaguje na te wydarzenia inaczej, zgodnie ze swoją unikalną osobowością. To często może być przepis na frustrację, konflikt i niekończące się nieporozumienia w naszych relacjach w domu.

Jestem pewien, że w pewnym momencie zrobiłeś test osobowości i dowiedziałeś się pomocnych informacji o sobie. Podczas gdy uczenie się o sobie jest ważne, wierzymy również, że istotne jest uczenie się o tych, którzy są wokół ciebie. Poprzez ten test chcemy, abyś Ty i Twoja rodzina zbudowali silniejsze relacje poprzez lepsze zrozumienie typu osobowości każdego z członków.

Typy osobowości

Pamiętaj, że osobowość jest bardzo złożona. Podzielenie osobowości na cztery duże kategorie ma na celu rozpoczęcie podróży w kierunku zrozumienia. Sposób, w jaki podzieliliśmy te kategorie to: Leader, Thinker, Talker i Peacemaker. Dzięki lepszemu zrozumieniu siebie nawzajem możemy szybciej ominąć nieporozumienia i przejść do słuchania siebie nawzajem oraz zbliżania się do siebie.

Lider

Lider: Konkurencyjny, przejmujący odpowiedzialność, zdecydowany, bezpośredni, asertywny, rozwiązujący problemy, podejmujący ryzyko, żądny przygód, naprawiający, wizjoner, odważny i zorientowany na cel

Zarządza stresem i strachem poprzez: Ćwiczenie, robienie, kontrolowanie i stawanie się dodatkowo skoncentrowanym na zadaniu. Te emocje mogą powodować niecierpliwość i tępotę, jak również potrzebę bycia zauważonym i potwierdzonym przez innych. Lider może pragnąć więcej rzeczy do zrobienia, a nuda spowoduje jeszcze większy stres.

Trudności: Niecierpliwość, pracoholizm, emocjonalne przejeżdżanie po innych, arogancja i nieelastyczność

Pragnienia emocjonalne: Osiągnięcia, kontrola, lojalność, uwaga i podziw

Możliwe Motywatory: Kontrola, wyzwania, konkurencja i mistrzostwo

Doceniaj: Uznanie, kompetencje, kredyt, śmiałość, uczciwość i ciężką pracę

Myśliciel

Myśliciel: Zorganizowany, perfekcjonistyczny, analityczny, artystyczny, uważny, ostrożny, skupiony, zaplanowany, lojalny, niezawodny, niezależny, selektywny, ustrukturyzowany i zorganizowany

Zarządza stresem i strachem przez: robienie list, myślenie, sprzątanie, czytanie, odłączanie się i organizowanie. Te emocje mogą zwiększyć niecierpliwość wobec innych i dezorganizacji. Potrzebują słuchać i mieć przestrzeń przegrupowywać, przetwarzać i organizować. Myśliciel może pragnąć mniej zmysłów input.

Defficulties: Zazdrość, nadmierny krytycyzm, strach, pesymizm, pasywna agresywność i nieelastyczność

Pragnienia emocjonalne: Samotny czas, cisza, empatia i zrozumienie

Potencjalne Motywatory: Organizacja, struktura, kontrola i wyzwanie

Doceniaj: Szacunek, kontynuacja i przemyślane uznanie

Rozmówca

Rozmówca: Naturalnie optymistyczny, czuły, spontaniczny, ekstrawertyczny, ciekawy, czarujący, przystosowujący się, ciepły i zapraszający

Radzi sobie ze stresem i strachem poprzez: Rozmawianie, granie i bycie rozproszonym. Te emocje mogą stworzyć jeszcze więcej rozproszenia, dezorganizacji i unikania zadań. Mówiący może pragnąć więcej uwagi i sensorycznego wejścia.

Trudności: Dezorganizacja, słuchanie, zarządzanie zasobami, nuda i granice

Pragnienia emocjonalne: Uwaga, akceptacja, aprobata i przywiązanie

Możliwe motywatory: Ciekawość, zabawa, uznanie i współpraca

Doceniaj: Zabawę, związek, śmiech, pracę zespołową, uwagę, aprobatę i akceptację

Pokojowicz

Pokojowicz: Wrażliwy, elastyczny, ciepły, współczujący, przyjazny, łatwo przechodzący, cierpliwy, lojalny, życzliwy, niezawodny, stały, łagodny i równomiernie temperowany

Zarządzanie Stresem i Strachem przez: wyłączenie się, prokrastynację, relaks i pomoc innym. Te emocje mogą tworzyć wrażliwość, overreactions i potrzeba dla zapewnienia, czas jakości, pokój i downtime. Pokojowiec może pragnąć więcej uspokajającego wkładu sensorycznego.

Trudności: Przeciwności, podejmowanie decyzji, ludzie pleasing, i nieśmiałość

Emocjonalne Wants: Uznanie, zachęta, spokój i komfort

Możliwe motywatory: Współpraca, jedność, relaks i czas wysokiej jakości

Doceniaj: Szacunek, spokój, ciszę, cierpliwość i lojalność

Poznaj inne osobowości

Poświęć trochę czasu na poznanie osobowości ludzi wokół ciebie. Następnie podzielcie się wynikami i poznajcie się nawzajem. Stwórzcie cele dotyczące wykorzystania mocnych stron każdej osoby, aby zbudować kulturę zabawy, bezpieczeństwa i zaufania dla wszystkich w waszej rodzinie. Robi ten czas o rozwiązaniach raczej niż wskazywanie each inny słabości.

Na przykład, w mój własnej rodzinie, mój córka jest Gadułą. Ostatnio próbowała odrabiać lekcje, gdy przy kuchennym stole siedziały dwie osoby, które wprowadzają pokój i mama, która myśli. Głośno przetwarzała swoje myśli, co utrudniało innym koncentrację podczas odrabiania pracy domowej. Jej myśląca mama stawała się coraz bardziej sfrustrowana niezdolnością mojej córki do przestrzegania struktury i zasad. Zamiast wywoływać wielki rodzinny konflikt, nacisnęliśmy przycisk „reset”. Wyjaśniliśmy naszej gadatliwej córce, że jej osobowość wpływa na to, czego inni potrzebują, aby się skoncentrować. Przedyskutowaliśmy możliwe rozwiązania z wkładem każdego i wymyśliliśmy praktyczne rozwiązanie, które pozwoliło każdemu wykonać swoją pracę.

Celem jest, aby twoja rodzina wzięła frustrację, która może pochodzić z różnych osobowości i zamieniła ją w zrozumienie, jak różne osobowości mogą przynosić korzyści sobie nawzajem.

Dyskusja o osobowościach z rodziną

Oto kilka pytań, które mogą być podstawą dyskusji:

1. Która osobowość jest moją preferencją? Jakie są moje mocne strony i możliwości rozwoju w tym czasie?
2. Jak to jest dla innych być ze mną?
3. Jakie uczucia mają tendencję do oślepiania mnie emocjonalnie lub zbijania mnie z tropu?
4. Czego nauczyłeś się o innych osobowościach w twoim domu? Jakieś niespodzianki? Jak to zmienia sposób, w jaki się z nimi łączysz?
5. Jakie są rozwiązania dla połączenia z innymi w naszej rodzinie?
6. Jak Kolosan 3:12-17 i Galacjan 5:22-23 mogą ci pomóc w dobrym zarządzaniu różnicami?

Pomyśl o stworzeniu nowych kolorów dla każdej osobowości, które mieszają się w twojej rodzinie. Celowo stworzyliśmy cztery kolory, które po połączeniu tworzą głęboki zielony kolor oznaczający głęboki wzrost. Nauka jak poruszać się różnice osobowości może pomóc każdemu w przyszłych związkach. Każda osobowość jest ważna i potrzebna w Twoim domu, tak jak to było w Biblii. Na przykład, potrzebowaliśmy Mateusza, Marka, Łukasza i Jana, aby uzyskać najbardziej kompletny obraz życia Jezusa, jego posługi i przesłania ewangelii. Niech Pan nakieruje wasze serca na Jego miłość i niezłomność (2 Tesaloniczan 3:5), gdy będziecie pogłębiać relacje i posługiwać się darem różnic w waszym domu.