Officer Evaluation Record System ( OER )

Kliknij tutaj, aby pobrać prezentację.

AR 623-105, Officer Evaluations

DA Pam 623-105, The OERS „In Brief”

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Raport Oceny Oficera

Schematy Oceny

Proces Oceny

Formularz Wsparcia OER

Formularz Wsparcia Rozwoju Młodszego Oficera

.

Raport z oceny oficera

Typy raportów

Oficer Record Brief

Rozwój sieci

Odpowiedzialność członków

Odpowiedzialność członków

Rated Officer

Rater

Senior Rater

Wykonywanie każdego przypisanego lub domniemanego obowiązki

Przedyskutuj opis obowiązków i cele wydajności z przełożonym w ciągu 30 dni

Zrewiduj i zaktualizuj cele i opis obowiązków

Dokładnie opisz obowiązki, cele i znaczący wkład na formularzu DA Form

67-9-1 i 67-9-1a na koniec okresu oceny

Przekazanie ocenianemu oficerowi formularzy pomocniczych swoich i starszego ratera

Przedyskutowanie zakresu obowiązków ocenianego oficera w ciągu 30 dni

Doradzanie ocenianemu oficerowi przez cały okres oceny z wykorzystaniem DA Form 67-9-1

Review DA Form 67-9-1 at end of rating period

Verify and enter the rated officer’s APFT and height and weight data on DA Form 67-.9

Assess and evaluate performance of officer on DA Form 67-9

Ensure Junior Officer Development Support Form is initiated

Counsel rated officer throughout the rating period utilizing the DA Form 67-9-1a

Review DA Form 67-9-1a at end of rating period

Minimum 60 dni

Assess performance of the rated officer through DA Form 67-9

If appropriate, dostarczyć informacje na formularzu DA Form 67-9-1, aby pomóc starszemu oficerowi oceniającemu

Minimum 60 dni

Zapewnić dostarczenie formularza pomocniczego

Zapoznać się z wynikami ocenianego oficera

Ocenić ocenianego oficera, biorąc pod uwagę formularz DA Form 67-9-1 i potencjał w stosunku do jego/jej rówieśników

Kazuje ocenianemu oficerowi podpisać formularz DA Form 67-9

Zatwierdza wszystkie plany rozwoju i formularz wstępny DA Form 67-9-1a

Zapewnia zgodność z wymogami formularza DA Form 67-9-1

Należy wymienić jeden obowiązek Ratera.

Należy wymienić jeden obowiązek Starszego Ratera.

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Officer Evaluation Report

DA Form 67-9-1

Reference Army Regulation 623-105

Nie przekazywany do HQDA wraz z OER

Cel: Promowanie odgórnego nacisku na komunikację przywódczą, integrującego udział ocenianego oficera w wyznaczaniu celów, doradztwie w zakresie wydajności i ocenie.

Rater

Intermediate Rater

Senior Rater

Część III (Weryfikacja dyskusji)

Initial Counseling Date

Rated Officer, Rater,

Significant Contributions

Podpis i data

Część V (Rater i/lub Intermediate Rater)

Opcjonalnie

Podpisy i data

DA Form 67-9-1a

Reference Army Regulation 623-105

Purpose:

Instytucjonalizacja wartości Armii i doktryny przywództwa jako wspólnych ram dla rozwoju młodszych oficerów.

Wspomaganie przejścia młodszego oficera do kultury przywództwa Armii.

Standardize junior officer development counseling

Część I (Instrukcje)

Initial face to face

Quarterly Follow-doradztwo

Część II (Charakter)

Wartości armii

Atrybuty

Umiejętności

Część III (Plan Action Plan)

Wpływanie

Komunikowanie

Podejmowanie decyzji

Motywowanie

Działanie

Planowanie

Wykonywanie

Ocena

Improving

Developing

Building

Learning

PART IV (Verification)

Rater initials

Rated officer initials

Date

Date

Data

.

Inicjały starszego ratera

Część V (Zapis oceny rozwoju)

Ocena

Kluczowe punkty

DA Form 67-.9

Reference Army Regulation 623-105

Purpose: Dostarcza informacji o ocenie do wykorzystania przez kolejnych członków łańcucha oceny, podkreśla i wzmacnia profesjonalizm oraz wspiera ukierunkowanie na specjalność w ramach Systemu Zarządzania Profesjonalizmem Oficerów (OPMS).

Część I: (Dane administracyjne)

Nazwisko-SSN-Rank-DOR-Oddział-Specjalności

Jednostka-Organizacja-Stacja

Powód złożenia wniosku

Objęty okres-Miesiące z oceną

Kody &funkcjonariusza ds. oceny i PSB

Część II: (Uwierzytelnienie)

Nazwisko-SSN-Ranga-Pozycja-Podpis-Data dla Ratera, Intermediate Ratera i Senior Ratera

Organizacja Senior Ratera, Oddział, Numer telefonu, Adres e-mail

Sprawozdanie odesłane

Podpis i data urzędnika ds. oceny

Część III: (Opis obowiązków)

Podstawowy tytuł służbowy

Kod stanowiska

Ważne obowiązki i odpowiedzialność (patrz DA Form 67-9-1)

Część IV: (Performance Evaluation)

Character

Army Values

Leader Attributes/Skills/Actions

APFT-Date-Height-Weight

Junior Officer Development

Part V: (Ocena wyników i potencjału)

Evaluate Rated Officer’s Performance

Comments on Specific Aspects of Performance and Potential

Identify unique professional skills or areas

Part VI: (Intermediate Rater Comments)

Komentarze narracyjne są obowiązkowe

Część VII: (Senior Rater Comments)

Evaluate Rated Officer’s Promotion Potential to the next higher grade

Potential Compared with other officers „the blocks”

Comments on Performance/Potential

List 3 future assignments

Jakie jest odniesienie dla Zapisu Oceny Oficera, DA Form 67-9?

Jaki jest cel Formularza Wspierającego Zapisu Oceny Oficera, DA Form 67-9-1?

Zmiana osoby oceniającejZmiana oficera

Zmiana służby

Roczna

Odejście na TDY lub Special Duty

TDY i ocena przełożonego SD

Oficer, który nie przeszedł selekcji do awansu

Kompletny zapis

Senior Rater Option

Rater Option

Sixty-Day Option

Referencja DA Pamphlet 640-1

Cel: podsumowanie kwalifikacji i historii kariery zawodowej wykorzystywane do zarządzania oficerami

Składa się z dziesięciu sekcji plus nagłówek

Nagłówek

Typ ORB

Data skrótu

Data audytu-. zazwyczaj puste

Oddział podstawowy/kontrolny

Komponent

Przedział służbowy i data nadania stopnia

SSN i imię i nazwisko

SEKCJA I – Informacje o przypisaniu

Overseas Duty

Informacje o polu kariery

Oddział/obszar funkcjonalny/umiejętności

Śledzenie kariery

Poprzedni oddział/obszar funkcjonalny Dziedzina

Zarządzanie karierą zawodową

Kierunek geograficzny

SEKCJA II – Dane dotyczące bezpieczeństwa

Typ śledztwa

Rodzaj Rodzaj postępowania

Data zakończenia postępowania sprawdzającego Poświadczenie bezpieczeństwa

SEKCJA III – Dane dotyczące służby

Data podstawowej służby czynnej (BASD) Data rozpoczęcia służby czynnej (BASD)

Obecny numer zamówienia programu

Powołanie do służby czynnej

Podstawowa data powołania

Podstawowa grupa roczna/źródło powołania

.

SEKCJA III – Dane służbowe (ciąg dalszy)

Active Federal Commissioned Service

Type of Original Appointment

Current Umowa o świadczenie usług/data wygaśnięcia

Przewidywana/obowiązkowa emerytura

Data nadania stopnia

SEKCJA IV – Osobiste dane rodzinne Dane

Data urodzenia/Miejsce urodzenia

Kraj obywatelstwa

Kategoria płci/rasa

Liczba osób pozostających na utrzymaniu

Religia/status małżeński

Małżonek Miejsce urodzenia

Kategorie fizyczne/data/wysokość/waga

Adres pocztowy

SEKCJA V – Język obcy

Język

Język

.

Reading Comprehension

Listening Comprehension

Defense Language Aptitude Test

SEKCJA VI – Szkolnictwo wojskowe Edukacja

Wojskowy poziom edukacji

Kurs/rok

SEKCJA VII – Edukacja cywilna

Edukacja cywilna Poziom

Instytucja

Dyscyplina

Źródło dyplomu

SEKCJA VIII – Nagrody i odznaczenia

Nagrody

Dekoracje

Tablice

Naklejki

SEKCJA IX – Historia przydziału obowiązków

Data dostępności

Data Ostatnia trwała zmiana stanowiska służbowego

Data ostatniego OER

Kod pocztowy organizacji

Data przydziału/od dnia/jednostki/organizacji

Stanowisko/Miejsce/Major Command/Duty Title

Duty MOS

SECTION X – Remarks

Date of last photo

Professional qualifications

Professional qualifications

Assignment preferencje

Preferencje przydziału

Data ostatniego oświadczenia o preferencjach

Przynależność regimentowa

Miesiące wcześniejszej służby w charakterze chorążego/oficera sztabowego

Nazwij dwa rodzaje raportów obowiązkowych.

Nazwij jeden rodzaj raportu fakultatywnego.

Łańcuchy ocen

Proces oceny

Formularz wsparcia oficera

Młodszy oficer

Formularz wsparcia rozwoju

Raport oceny oficera

Typy raportów

.

Officer Record Brief

.