W przewidywaniu niedoboru przychodów w 2020 roku z powodu koronawirusa COVID-19, NFL zaproponowała dostosowany salary cap na 2021 rok z różnicą rozłożoną na kolejne cztery lata.
NFL prosi graczy o zaakceptowanie minimum 175 milionów dolarów salary cap na sezon 2021, podniesionego z 165 milionów dolarów. Salary cap pozostanie na tym samym poziomie w 2020 roku. Według OverTheCap.com, jeśli założyć, że Jags mogą przenieść cap space, w przyszłym sezonie będą mieli $63,695,889, nie licząc niepodpisanych rookies. Byłoby to czwarte miejsce w lidze.
Również według OTC, Jacksonville ma obecnie $14,794,764 w cap space. Ta zmiana w salary cap prawdopodobnie najbardziej dotknie weteranów journeyman, którzy nie są supergwiazdami, ale są poza kontraktami rookie.
The $175M salary cap to minimum, oparte na prognozach przychodów z nadchodzącego sezonu dotkniętego globalną pandemią. Jeśli przychody są lepsze niż oczekiwano, liczba ta może wzrosnąć, według OTC i różnych raportów. Posiadanie minimalnej podłogi było jednym z największych żądań NFLPA.
Jeśli przychody za 2020 rok są jeszcze gorsze niż przyjęte, strata zostanie nadrobiona w nadchodzących sezonach do 2024 roku. Właściciele zaproponowali zmianę w 2020 salary cap, ale to nie sprawiło, że ostateczne cięcie.
Komitet Wykonawczy NFLPA głosował jednogłośnie, aby zatwierdzić ten plan i będzie teraz przejść do głosowania 32 graczy. Celem było mieć wszystko sfinalizowane i zatwierdzone przed weteranów raport do obozu szkoleniowego. Ci weterani dla Houston Texans i Kansas City Chiefs mają zgłosić się w sobotę na wstępne testy COVID-19. Pozostała część NFL, w tym Jacksonville Jaguars, powita z powrotem swoich weteranów 28 lipca na pierwszą rundę testów.
Z Jaguarami, które nie podpisały Jalen Ramsey lub Yannick Ngakoue do dużych kontraktów, a także z zespołem, który handluje albatrosem Nicka Folesa umowy, Jaguary prawdopodobnie będą wśród najbardziej dobrze ustawionych zespołów w całej NFL pod względem przestrzeni czapkowej, bez względu na to, co sfinalizowana liczba dla 2021 wychodzi na.
.