Prawa pracy dzieci na Florydzie 2021

Prawo pracy dzieci na Florydzie i <a href=”/federal/child-labor-laws”>Federal</a> poziomach istnieje, aby zapobiec wyzyskowi nieletnich do pracy, i zapewnić, że edukacja będzie miała pierwszeństwo przed pracą. Ograniczenia dotyczące pracy dzieci różnią się w zależności od wieku i mogą obejmować ograniczenia dotyczące rodzajów pracy, która może być wykonywana, maksymalne godziny, które mogą być przepracowane, oraz ograniczenia dotyczące pracy w późnych godzinach lub w nocy.

Regulacja pracy dzieci może obejmować wykorzystanie świadectw pracy wydanych przez szkołę nieletniego lub stanowy Departament Pracy, i/lub dokument Age Certification, który weryfikuje wiek nieletniego do celów pracy. Ta strona szczegółowo opisuje przepisy prawa pracy dzieci na Florydzie.

Obowiązkowe zatrudnienie &Świadectwo wieku dla nieletnich

Świadectwa pracy na Florydzie

Świadectwa pracy, znane również jako pozwolenia na pracę, nie są wymagane, aby nieletni mogli pracować zgodnie z prawem Florydy. Pracodawcy są nadal odpowiedzialni za zapewnienie, że przestrzegają wszystkich ograniczeń i przepisów dotyczących pracy dzieci na Florydzie.

Na Florydzie, świadectwa zatrudnienia lub świadectwa wieku nie są wymagane do zatrudniania nieletnich. Jednakże pracodawcy osób niepełnoletnich muszą uzyskać i przechowywać dowód wieku dziecka. Świadectwo wieku wydane przez okręgową radę szkolną jest jedną z metod spełnienia wymogu potwierdzenia wieku.

Świadectwo wieku na Florydzie

Choć niektóre stany wymagają od pracujących nieletnich dostarczenia swoim pracodawcom dokumentu poświadczającego wiek, nie jest to wymagane dla nieletnich, którzy chcą pracować na Florydzie. Oczekuje się, że pracodawcy zidentyfikują nieletnich, których zatrudniają i zapewnią, że ich zatrudnienie jest zgodne ze wszystkimi federalnymi i stanowymi ograniczeniami dotyczącymi pracy dzieci.

Ograniczenia godzin pracy nieletnich na Florydzie

Nieletni, którzy są upoważnieni do pracy na Florydzie podlegają ograniczeniom dotyczącym tego, kiedy mogą pracować i ile godzin mogą pracować. Dokładne obowiązujące ograniczenia zależą od wieku nieletniego, i mają na celu zapewnienie, że praca nie koliduje z nauką szkolną nieletniego.

Maksymalne godziny pracy dla nieletnich

Ograniczenia godzin pracy ograniczają ilość godzin, które nieletni może przepracować w ciągu dnia i tygodnia.

Dla nieletnich poniżej 16 roku życia:

8 godzin pracy dziennie, 40 tygodniowo, do 6 dni w tygodniu jest dozwolone, gdy nie ma szkoły.
Podczas dnia szkolnego dozwolone są tylko 3 godziny, jeśli po tym dniu następuje kolejny dzień szkolny, z wyjątkiem osób uczęszczających na program zawodowy. W tygodniu szkolnym można przepracować do 15 godzin.

Dla nieletnich w wieku 16 i 17 lat:

8 godzin pracy dziennie, 30 godzin tygodniowo, do 6 dni w tygodniu jest dozwolone podczas roku szkolnego.

Ograniczenia w pracy nocnej dla nieletnich

Ograniczenia w pracy nocnej określają jak późno nieletni może legalnie pracować.

Dla nieletnich poniżej 16 roku życia:

Praca jest zabroniona w tych godzinach: 7 p.m. przed rozpoczęciem zajęć szkolnych do 7 rano w dniu rozpoczęcia zajęć szkolnych (9 p.m. podczas świąt i wakacji letnich do 7 rano)

Dla Nieletnich w wieku 16 i 17 lat:

Praca jest zabroniona w następujących godzinach: 23:00 do 6:30 rano,

Specjalne przepisy dotyczące pracy dzieci na Florydzie

Oprócz przepisów wymagających świadectw pracy lub weryfikacji wieku w przypadku ogólnego zatrudnienia nieletnich, większość stanów posiada specjalne przepisy regulujące zatrudnienie nieletnich w rolnictwie (takie jak praca na farmie i zbieranie plonów) oraz w przemyśle rozrywkowym (w tym aktorzy dziecięcy, modele i wykonawcy).

Aby dowiedzieć się o tych specjalnych prawach pracy dzieci na Florydzie, zobacz następujące strony.

• Entertainment Industry Child Labor Laws in Florida
• Agricultural Child Labor Laws in Florida

Na poziomie federalnym, praca dzieci jest regulowana przez Fair Labor Standards Act (FLSA). Nieletni i studenci mogą dodatkowo podlegać specjalnym przepisom prawa pracy dotyczącym płacy minimalnej, okresów posiłków i przerw podczas pracy i innych.

← Powrót do płacy minimalnej na Florydzie