Wisconsin Program Odroczonego Wynagrodzenia jest opcjonalnym, uzupełniającym planem oszczędności emerytalnych dla wszystkich pracujących pracowników stanowych i uniwersyteckich. Pracownicy samorządów lokalnych i okręgów szkolnych mogą również korzystać z WDC, jeśli ich pracodawcy go oferują.
WDC jest planem odroczonego odszkodowania na podstawie Internal Revenue Code Section 457. Plan 457 odroczonych odszkodowań pozwala na oszczędzanie pieniędzy bezpośrednio z wypłaty na emeryturę i oferuje korzyści podatkowe oraz różne opcje inwestycyjne. Plan ten jest nieco bardziej elastyczny niż podobne plany oferowane przez sekcje IRC 401(k) lub 403(b).
Wartość Twojego konta WDC jest oparta na tym, ile pieniędzy wpłacasz na konto i ile pieniędzy Twoje inwestycje zarabiają w czasie.
Login do WDC
Opłaty za program
Koszty oszczędzania na emeryturę z WDC zależą od salda Twojego konta. Żadne stanowe podatki nie mogą być użyte do prowadzenia WDC. Pracownicy korzystający z planu finansują go.
Od 1 stycznia 2020, koszty są następujące:
Zarządzanie WDC
Zarząd ds. odroczonego wynagrodzenia nadzoruje WDC. Zarząd ten utrzymuje dokument Planu i Powiernictwa, który reguluje WDC. Zarząd posiada również pisemne oświadczenie o polityce inwestycyjnej, które wyjaśnia, w jaki sposób wybierane i monitorowane są opcje inwestycyjne. Opcje, które nie spełniają standardów Zarządu mogą zostać usunięte i dodane inne opcje.
Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej WDC lub kontaktując się z WDC pod adresem:
Wisconsin Deferred Compensation Program
5325 Wall Street, Suite 2755
Madison, WI 53718-7982
Phone: bezpłatna 1-877-457-9327
Email: [email protected]
TTY: 1-800-766-4952
Mapa do biura w Madison, WI
.