Plakaty Stanowe
- Ubezpieczenie od bezrobocia: Wymagane od wszystkich firm.
- Podsumowanie urazów i zachorowań związanych z pracą: Wymagane od wszystkich pracodawców w branżach o wysokiej stawce, zatrudniających więcej niż 10 pracowników. Musi być wywieszony corocznie od 1 lutego do 30 kwietnia.
- Bezpieczeństwo & Ochrona zdrowia w miejscu pracy: Wymagane od wszystkich pracodawców. Prawo wymaga, aby plakat był co najmniej 8-1/2″ x 14″.
- Twoje prawa w ramach płacy minimalnej w Iowa: Wymagane od wszystkich pracodawców objętych tym prawem.
- Równość szans w zatrudnieniu: Wymagane od wszystkich przedsiębiorstw
- No Smoking Iowa Smokefree Air Act: Zalecane
Plakaty federalne
- Fair Labor Standards Act (płaca minimalna)
- Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Equal Employment Opportunity (EEOC)
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Notice to Workers Disabilities
- Notice to Workers. to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farmer Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Updated March 2020)
Wymagania dotyczące publikowania różnią się w zależności od statutu, Nie wszyscy pracodawcy są objęci każdą z ustaw Departamentu i mogą nie być zobowiązani do umieszczenia konkretnego ogłoszenia. Na przykład, niektóre małe firmy mogą nie być objęte ustawą o urlopie rodzinnym i medycznym (Family and Medical Leave Act) i nie będą podlegać wymogom ustawy dotyczącym umieszczania plakatów.
Aby uzyskać więcej informacji na temat wymogów dotyczących plakatów lub innych spraw związanych z pomocą w przestrzeganiu przepisów, proszę odwiedzić stronę U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor lub U.S. DOL Poster Page.
.