Wymagane Plakaty Pracodawców

Plakaty Stanowe

  • Ubezpieczenie od bezrobocia: Wymagane od wszystkich firm.
  • Podsumowanie urazów i zachorowań związanych z pracą: Wymagane od wszystkich pracodawców w branżach o wysokiej stawce, zatrudniających więcej niż 10 pracowników. Musi być wywieszony corocznie od 1 lutego do 30 kwietnia.
  • Bezpieczeństwo & Ochrona zdrowia w miejscu pracy: Wymagane od wszystkich pracodawców. Prawo wymaga, aby plakat był co najmniej 8-1/2″ x 14″.
  • Twoje prawa w ramach płacy minimalnej w Iowa: Wymagane od wszystkich pracodawców objętych tym prawem.
  • Równość szans w zatrudnieniu: Wymagane od wszystkich przedsiębiorstw
  • No Smoking Iowa Smokefree Air Act: Zalecane

Plakaty federalne

  • Fair Labor Standards Act (płaca minimalna)
  • Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia (OSHA)
  • Family Medical Leave Act (FMLA)
  • Equal Employment Opportunity (EEOC)
  • Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
  • Notice to Workers Disabilities
  • Notice to Workers. to Workers with Disabilities
  • Migrant and Seasonal Farmer Worker Protection
  • Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
  • Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Updated March 2020)

Wymagania dotyczące publikowania różnią się w zależności od statutu, Nie wszyscy pracodawcy są objęci każdą z ustaw Departamentu i mogą nie być zobowiązani do umieszczenia konkretnego ogłoszenia. Na przykład, niektóre małe firmy mogą nie być objęte ustawą o urlopie rodzinnym i medycznym (Family and Medical Leave Act) i nie będą podlegać wymogom ustawy dotyczącym umieszczania plakatów.

Aby uzyskać więcej informacji na temat wymogów dotyczących plakatów lub innych spraw związanych z pomocą w przestrzeganiu przepisów, proszę odwiedzić stronę U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor lub U.S. DOL Poster Page.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.