Momentele de siguranță la locul de muncă, sau discuțiile despre instrumente, pot acoperi o varietate de subiecte. Acestea sunt ocazii regulate pentru colegii de muncă de a discuta probleme de siguranță la locul de muncă, fie că este vorba de abordarea pericolelor de la locul de muncă sau de angajarea în practici de lucru sănătoase.
Discuțiile de siguranță sunt o parte importantă a 
credibilizării angajamentului lucrătorilor de a promova o cultură a siguranței, atât la birou, cât și pe șantierele periculoase. O ședință de siguranță bine planificată:
- Informează oamenii cu privire la riscurile de la locul de muncă și la formarea în domeniul siguranței
- Dă șansa de a evalua incidentele anterioare legate de siguranță
- Menține oamenii în alertă și conștienți de pericolele potențiale
Subiectele ședințelor de siguranță pot varia, de la sfaturi pentru evitarea tunelului carpian la explicarea protocoalelor companiei în legătură cu COVID-19. Important este ca toată lumea din organizația dvs. să se gândească în mod regulat la siguranță. Acesta este obiectivul nostru în calitate de firmă de servicii de inginerie și integrator de sisteme.
Atunci, care sunt câteva subiecte bune de siguranță pe care să le încorporați în ședințele sau discuțiile dumneavoastră în jurul cutiei de scule? Iată 10 subiecte privind sănătatea și siguranța la locul de muncă pentru a vă asigura că forța dvs. de muncă se concentrează întotdeauna pe evitarea rănilor sau a bolilor.
10 subiecte zilnice de siguranță la locul de muncă pentru ședințe
Generalități privind greșelile de siguranță
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP) este una dintre cele mai simple modalități de a asigura siguranța angajaților dvs. Este esențial să îi sfătuiți și să îi instruiți pe angajați în ceea ce privește utilizarea echipamentelor de protecție, cum ar fi lentilele de vedere, dispozitivele de protecție a auzului, protecția picioarelor și a brațelor și alte echipamente de protecție.
De exemplu, este înțelept să le cereți angajaților să poarte căști de protecție dacă există pericolul de cădere a obiectelor la locul de muncă. Informați-i cu privire la utilizarea scuturilor faciale și a mănușilor pentru a preveni zgârieturile, tăieturile sau posibilele infecții.
Stresul ergonomic și stresul la locul de muncă
Stresul ergonomic poate provoca leziuni acute și de lungă durată. Angajații ar trebui să fie conștienți de factorii de risc ergonomic la locul de muncă pentru a-i evita. Sarcinile repetitive, suprasolicitarea și posturile greoaie susținute pot duce la leziuni sau dureri pe viață. Lucrătorii ar trebui să facă în mod regulat exerciții de întindere, exerciții fizice și antrenamente de rezistență pentru a evita leziunile induse de ergonomie.
Stresul, oboseala, depresia și anxietatea legate de muncă reprezintă, de asemenea, un procent mare din problemele de sănătate la locul de muncă. Tiparele inegale ale volumului de muncă, culturile toxice, pauzele rare și mulți alți factori pot contribui la stres și disconfort. Pentru a reduce stresul legat de muncă, încercați să:
- Solicitați ajutor
- Comunicați problemele în mod clar
- Meditați și încercați alte tehnici de relaxare
Crearea unei culturi de lucru care încurajează conversațiile despre stres și echilibrul dintre viața profesională și cea privată promovează un mediu de lucru sănătos.
Droguri la locul de muncă
Angajații care folosesc droguri la locul de muncă sunt mult mai predispuși să se accidenteze. Există multe implicații dăunătoare pentru consumul de droguri în timpul muncii. Printre exemple se numără schimbarea locului de muncă, pierderea de timp, reducerea vigilenței și a productivității, absențe inexplicabile și creșterea vulnerabilității la accidente. Este esențial să atrageți atenția asupra acestor probleme, făcându-le parte din ședințele dumneavoastră de siguranță.
Violența la locul de muncă
Violența la locul de muncă sau la locul de muncă poate rezulta din faptul că angajații, clienții, vizitatorii sau clienții se angajează în orice tip de comportament perturbator.
Această violență poate include un act sau o amenințare cu violența fizică, hărțuire, intimidare sau chiar omucidere. Ședințele de securitate ar trebui să abordeze politicile și procedurile pe care organizațiile le au în vigoare pentru a face față actelor de violență la locul de muncă.
Securitatea la incendiu și electrică
Este bine ca angajații să știe ce trebuie să facă în cazul unui accident de incendiu la locul de muncă. Întâlnirile de siguranță prezintă o șansă de a aborda subiecte cum ar fi modul de a minimiza efectele incendiului, de a preveni răspândirea focului și de a salva vieți. De asemenea, este bine ca lucrătorii să cunoască:
- Unde se află stingătoarele de incendiu
- Cum se utilizează stingătoarele de incendiu
- Rutele de evacuare rapidă dacă/în cazul în care este necesar
Accidentele cauzate de electricitate pot fi adesea fatale. A ști cum să fii atent cu echipamentele și dispozitivele electrice la locul de muncă este de cea mai mare importanță. Este vital ca în orice ședință de siguranță să se discute despre consecințele nepurtării echipamentului de protecție adecvat în timp ce se lucrează cu fire electrice sau ale neatenției în preajma acestora.
Accidente la locul de muncă: Raportarea, prevenirea și costurile
Accidentele pot avea ca rezultat un cost financiar ridicat atât pentru afacere, cât și pentru lucrătorii implicați.
Să discutăm despre accidente este esențial pentru orice ședință de siguranță înainte de muncă. Angajații ar trebui să știe cum și de ce se produc accidentele la locul de muncă și ce pot face pentru a le evita.
În cazul în care se produce un accident, lucrătorii ar trebui să dispună de proceduri adecvate de raportare. O ședință de siguranță este cel mai bun loc pentru a-i familiariza pe lucrători cu procedurile de raportare a accidentelor la locul de muncă.
Epuizarea de căldură și siguranța
Epuizarea de căldură rezultă din incapacitatea organismului de a se răci și de a-și regla temperatura internă. De obicei, este cauzată de expunerea continuă la căldură excesivă care deshidratează organismul.
Simptomele de epuizare din cauza căldurii includ:
- Dureri de cap
- Fatiga
- Vârtej și stări de leșin
- Nause și vărsături
- Puls slab
- Fata palidă
- Crampe musculare
.
Simptomele insolației:
- Schimbări comportamentale (iritabilitate, confuzie, dezorientare)
- Confuzii
- Nausee și vărsături
- Crampe musculare și abdominale
- Faliciune
Dacă este lăsată nesupravegheată, epuizarea din cauza căldurii se poate agrava și se poate transforma în insolație. Loviturile de căldură au potențialul de a pune viața în pericol. Este esențial să vă informați angajații cu privire la semnele, simptomele și prevenirea insolației.
Lucrări la locul de muncă
Accidentele sau leziunile la locul de muncă pot apărea din mai multe motive. Unele dintre cele mai frecvente cauze sunt:
- Treceri și căzături
- Suspendări
- Să fii lovit de utilaje nesupravegheate sau de obiecte care cad
- Acte violente la locul de muncă
- Stres, oboseală, și suprasolicitarea
- Accidente legate de vehicule
- Litigii cauzate de mișcări repetitive
- Expunerea la materiale periculoase
Discutarea despre modul în care se produc astfel de leziuni și despre ceea ce pot face lucrătorii pentru a le evita ar trebui să fie un element-cheie al unei ședințe de siguranță. Organizațiile ar trebui să îi informeze pe lucrători cu privire la procedurile și instruirea care îi ajută să se protejeze împotriva accidentelor la locul de muncă.
Pulbere de siliciu și protecție
Expunerea prelungită la particule de siliciu cristalin poate duce la boli grave și fatale. Exemplele includ silicoza cronică, boala pulmonară interstițială și chiar cancerul. Persoanele care lucrează în industria minieră, siderurgică, a sticlei și a construcțiilor sunt mai predispuse la boli induse de silice.
Este esențial ca aceste industrii să organizeze întâlniri de siguranță pentru a discuta despre modul în care lucrătorii se pot proteja de praful de silice.
Câteva materiale comune care conțin siliciu sunt:
- Ciment și mortar
- Abrazivi folosiți pentru sablare
- Tiglă și zidărie
- Sabie și granit
Câteva măsuri de protecție includ:
- Controlul și suprimarea prafului
- Instruirea în vederea monitorizării expunerii
- Purtând EPI
- Interzicerea fumatului în zonele în care este prezent praful de siliciu
Probleme de comunicare și siguranță
Lipsa de comunicare între angajați poate fi un motiv major pentru accidentele de muncă. Întâlnirile de siguranță de dinaintea lucrului, sau discuțiile de tip „toolbox talks”, sunt o platformă bună pentru a clarifica rolurile și responsabilitățile definite în cadrul programului de siguranță al unei companii.
Sănătatea și securitatea la locul de muncă
Sănătatea și securitatea la locul de muncă sunt responsabilități comune. Atât angajatorii, cât și angajații au roluri de jucat în menținerea unui mediu de lucru sigur. Subiectele întâlnirilor sunt o modalitate excelentă de a comunica aceste responsabilități.
- Proprietarii de afaceri sunt responsabili pentru asigurarea unor condiții de lucru sigure. Acest lucru se realizează de obicei prin implementarea procedurilor de siguranță. Angajatorii trebuie, de asemenea, să aibă asigurare de compensare a lucrătorilor.
- Angajații ar trebui să știe cum se va face munca pentru o zi, cine este responsabil pentru ce și protocoalele generale de siguranță. În cazul în care comunicarea verbală eșuează, oamenii ar trebui să aibă alte mijloace eficiente de comunicare.
Cum să comunicați eficient practicile de siguranță la locul de muncă
Comunicarea unui moment de siguranță înainte de muncă sau înainte de ședință doar de dragul de a o face este ineficientă. A ști cum să împărtășești informații despre riscurile de la locul de muncă și despre formarea în domeniul siguranței este la fel de important. Acest lucru asigură faptul că lucrătorii și managerii beneficiază de timpul dedicat subiectelor de siguranță la locul de muncă pentru ședințe.
Pentru a organiza un moment de siguranță la locul de muncă eficient, încercați să:
- Implicați audiența – O ședință de informare privind siguranța, sau un moment la începutul unei ședințe, trebuie să fie o conversație bidirecțională între dvs. și forța dvs. de muncă. Nu vorbiți la ei; vorbiți cu ei. Înțelegeți preocupările lor și dați-le șansa de a pune întrebări.
- Nu le citiți manuale – Citirea dintr-un manual de siguranță respinge interesul. Reflectă lipsa dumneavoastră de pregătire pentru o discuție sănătoasă și captivantă.
- Stabiliți o oră și un loc – Cel mai bine este să planificați. Demonstrarea a ceea ce încercați să predați funcționează mai bine, de asemenea.
- Discutați probleme de siguranță relevante – Nu vorbiți despre subiecte care nu se aplică la munca dumneavoastră.
Consultanță în domeniul siguranței și al ingineriei industriale
Ca firmă de consultanță în inginerie industrială, siguranța este importantă pentru noi, la Vista Projects. Nu numai că luăm toate măsurile pentru ca personalul nostru să fie în siguranță, dar luăm în considerare practicile de siguranță în proiectele noastre de inginerie. Credem că siguranța în proiectare este esențială pentru viabilitatea pe termen lung a oricărei instalații. Practicile sănătoase de siguranță se potrivesc, de asemenea, cu valorile noastre de bază.
Credem că toți clienții merită:
- Transparență cu privire la proiecte și active
- O abordare colaborativă de rezolvare a problemelor
- Proiecte de inginerie de înaltă calitate
Simplu spus: cele mai bune interese ale proiectului și ale activului dvs. sunt în centrul serviciilor noastre multidisciplinare de inginerie. Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe.
.