Utilizați aceste șabloane gratuite de certificate Employee of the Month.
Schimbați sau eliminați decorul medaliei de pe șablonul de certificat.
Faceți clic pe oricare dintre certificatele alese de dvs. Fiecare șablon de certificat intitulat are culori de fundal schimbabile și opțiunea de a schimba decorația sau de a o elimina cu totul.
Editați orice text și, după ce ați finalizat modificările, puteți descărca certificatul finalizat în format PDF sau îl puteți imprima direct din browserul dvs.
Dacă nu vedeți un titlu pe care ați dori să îl folosiți, atunci folosiți pur și simplu șabloanele de certificate goale pentru a vă scrie propriul titlu.
Dacă lucrurile nu arată așa cum ați sperat, vă rugăm să consultați paginile de ajutor „Cum să creați un certificat” și „Îmbunătățiți aspectul certificatului”
Conducerea unei afaceri este un efort de echipă, iar angajații motivați sunt cheia succesului. Ca parte a motivării lor, puteți adăuga un program lunar de apreciere cu un model gratuit de certificat Angajat al lunii de la Awardbox. Doar această recunoaștere poate fi adesea o recompensă suficientă pentru ca angajații dvs. să depună puțin mai mult în fiecare lună pentru a primi această recunoaștere.
Ca proprietar de companie, este ușor să pierzi din vedere faptul că ești membru al unei echipe și cum acest lucru îi poate face pe unii oameni să se simtă invizibili. Cu un certificat de angajat al lunii, care să fie prezentat în fiecare lună, puteți face o adevărată ocazie și să evidențiați performanța și valoarea unui individ pentru compania dumneavoastră. Laudele și recunoașterea din partea managerilor dvs. sunt rareori nedorite și pot contribui foarte mult la creșterea moralului și a productivității.
Până acum un program de motivare așa cum este descris nu vă va costa nimic, dar ce-ar fi să legați certificatul de o recompensă. Dacă bugetele sunt restrânse sau chiar inexistente, atunci puteți oferi o recompensă, cum ar fi o oră de prânz prelungită sau o pizza nu doar plătită de dumneavoastră, ci comandată și livrată de dumneavoastră. Stimulentele pentru angajați nu trebuie să fie uriașe pentru a fi eficiente. Faptul de a fi observat și apreciat este un factor cheie în retenția angajaților și, ca proprietar de afacere sau manager de departament, știți că investiția în personal doar pentru ca acesta să plece la un concurent este o afacere foarte costisitoare.
Faceți un pas mai departe și creați un panou de anunțuri pentru Angajatul lunii, unde personalul dvs. poate aspira să fie văzut, desigur, dacă este plin de certificate pentru un singur angajat, ar putea fi contraproductiv și să îl transforme într-un billy no mates!
Executarea unei scheme de Angajat al lunii nu trebuie să fie competitivă. Fiți clar cum măsurați succesul, dacă folosiți date de performanță într-o lună, atunci poate treceți la măsurători mai blânde în luna următoare pentru a alege pe cineva care rareori este recunoscut pentru ceva. Aproape că vă proiectați criteriile în fiecare lună pentru a vă asigura că recunoașterea s ajunge la toată lumea într-o formă sau alta.
Cel mai bun mod de a conduce o schemă de motivare a angajaților este să vă gândiți la propriile zile ca lucrător într-o organizație mare și să reflectați asupra lucrurilor care v-au făcut cel mai mult să doriți să performați cât mai bine.
Să vă bucurați de aceste modele de certificate și să vă stimuleze afacerea!