În zilele noastre, conceptul de grup sau de echipă este adoptat de organizație, pentru a realiza diverse proiecte ale clienților. Atunci când doi sau mai mulți indivizi sunt clasificați împreună, fie de către organizație, fie din necesități sociale, se numește grup. Pe de altă parte, o echipă este colecția de persoane, care sunt legate între ele pentru a atinge un obiectiv comun.
Majoritatea muncii într-o entitate de afaceri se desfășoară în grupuri. Deși personalitatea individuală a unui angajat este importantă, eficacitatea acestora depinde de echipele în care lucrează în mod colectiv pentru a atinge orice obiectiv. Într-o anumită echipă, pot exista mai multe grupuri în care membrii grupului îl ajută individual pe liderul lor să își îndeplinească obiectivele. Mai jos puteți vedea diferența dintre grup și echipă într-o organizație, explicată sub formă de tabel.
Contenit: Grup vs Echipă
- Ghid de comparație
- Definiție
- Diferențe cheie
- Similitudini
- Concluzie
Ghid de comparație
| Bază de comparație | Grup | Echipa |
|---|---|---|
| Semnificație | O colecție de indivizi care lucrează împreună pentru a finaliza o sarcină. | Un grup de persoane care au identitate colectivă, unite împreună, pentru a realiza un scop. |
| Liderat | Un singur lider | Mai mult de unul |
| Membri | Independenți | Interdependenți |
| Procesul | Discutați, decideți și delegați. | Discutați, decideți și faceți. |
| Produse de lucru | Individuale | Colective |
| Concentrați-vă pe | Îndeplinirea obiectivelor individuale. | Îndeplinirea obiectivelor echipei. |
| Răspundere | Individual | În mod individual sau reciproc |
Definiția grupului
Un grup este un ansamblu de persoane care lucrează, interacționează și cooperează între ele pentru a atinge un obiectiv comun într-un timp specificat. Identitatea membrilor grupului este luată în mod individual. Membrii împărtășesc informații și resurse cu ceilalți membri ai grupului.
În cadrul unei organizații, grupurile sunt constituite pe baza intereselor comune, a convingerilor, a experienței în domenii și principii comune, astfel încât să se poată coordona cu ușurință între ele. Există două tipuri de grupuri:
- Grup formal: Aceste grupuri sunt create de conducerea organizației pentru îndeplinirea unei sarcini specifice.
- Grup informal: Formarea acestor grupuri se face în mod natural într-o organizație, pentru a satisface nevoile sociale sau psihologice ale oamenilor.
De exemplu: Grupuri etnice, sindicate, cercuri de prietenie, echipaje de zbor ale companiilor aeriene etc.
Definiția echipei
Un grup de persoane care se unesc pentru atingerea unui obiectiv comun într-o perioadă stipulată, având o responsabilitate colectivă este cunoscut sub numele de echipă. Agenda echipei este „unul pentru toți și toți pentru unul”. În afară de schimbul de informații, membrii echipei împart și responsabilitatea sarcinii echipei. Echipa este întotdeauna responsabilă pentru rezultat (adică Rezultatul eforturilor colective ale membrilor echipei).
Membrii echipei au o înțelegere reciprocă cu ceilalți membri. Ei lucrează în comun pentru a maximiza punctele forte și a minimiza punctele slabe, completându-se reciproc. Cea mai importantă caracteristică a unei echipe este „sinergia”, adică echipa poate realiza mult mai mult decât pot realiza membrii ei în mod individual. Cele trei caracteristici cheie ale funcționării unei echipe sunt:
- Coeziunea
- Confrontarea
- Colaborarea
De exemplu: Echipa de cricket, echipa pentru realizarea unui proiect, echipa de medici, echipa de management etc.
Diferențe cheie între grup și echipă
Diferența dintre grup și echipă la locul de muncă poate fi trasată clar pe următoarele considerente:
- Într-un grup există un singur cap. O echipă poate avea mai mult de un cap.
- Membrii grupului nu împart responsabilitatea, dar membrii echipei împart responsabilitatea.
- Grupul se concentrează pe realizarea obiectivelor individuale. Invers, membrii echipei se concentrează pe realizarea obiectivelor echipei.
- Grupul realizează produse de lucru individuale. Spre deosebire de, echipa care realizează produse de lucru colective.
- Procesul unui grup este de a discuta problema, apoi de a decide și, în final, de a delega sarcinile membrilor individuali. Pe de altă parte, o echipă discută problema, apoi decide modul de rezolvare a acesteia și, în final, o face în mod colectiv.
- Membrii grupului sunt independenți. Spre deosebire de un grup, membrii echipei sunt interdependenți.
Similitudini
- Două sau mai mult de două persoane.
- Interacțiunea membrilor.
- Relația față în față.
- Concentrarea pe realizarea unui obiectiv.
- Lider
- Părtășirea de informații și resurse
Concluzie
O echipă este calitativ diferită de un grup. O echipă joacă un rol foarte important în viața membrilor săi. membrilor echipei, deoarece îi motivează pe membri să lucreze în mod creativ și să participe activ la sarcinile echipei. Mai mult decât atât, o echipă stimulează membrii să lucreze unul pentru/cu celălalt în vederea atingerii unui obiectiv.
Grupul nu este, de asemenea, mai prejos; de asemenea, grupul îi ajută pe membri să dezvolte un sentiment de conformitate între membri și să respecte valorile grupului. Aceasta crește rezistența lor la schimbare. Mai presus de toate, puterea unui grup este întotdeauna mai mare decât cea a unui individ.
.