Salariul minim
Salariul minim actual al Districtului Columbia este de 15,00 $.
Începând cu 1 iulie 2021, Districtul Columbia va crește anual salariul minim proporțional cu creșterea medie anuală a indicelui prețurilor de consum pentru toți consumatorii din mediul urban din zona statistică metropolitană Washington pentru cele 12 luni precedente. D.C. Code 32-1003
Angajatorii ofițerilor de securitate care lucrează în clădiri de birouri trebuie să plătească ofițerilor de securitate salarii, sau orice combinație de salarii și beneficii, care nu sunt mai mici decât valoarea combinată a salariului minim și a ratei beneficiilor suplimentare pentru clasificarea paznicilor 1 stabilită de secretarul muncii din Statele Unite ale Americii în conformitate cu Legea privind contractele de servicii din 1965, aprobată la 22 octombrie 1965 (79 Stat. 1034; 41 U.S.C. 351). D.C. Code 32-1003(h)
Se consideră că o persoană fizică este angajată în Districtul Columbia atunci când:
- persoana își petrece în mod regulat mai mult de 50 % din timpul de lucru în Districtul Columbia; sau
- angajarea persoanei fizice se face în Districtul Columbia, iar persoana fizică își petrece în mod regulat o mare parte din timpul de lucru în Districtul Columbia și nu mai mult de 50 % din timpul de lucru într-un anumit stat.
D.C. Code 32-1003(h)
Salariul minim pentru bacșișuri
Salariul minim din Districtul Columbia pentru angajații care primesc bacșișuri este de 5,00 $. DC Code 32-1003(f)
Începând cu 1 iulie 2021, Districtul Columbia va crește anual salariul minim proporțional cu creșterea medie anuală a indicelui prețurilor de consum pentru toți consumatorii din mediul urban din zona statistică metropolitană Washington pentru cele 12 luni precedente. DC Code 32-1003(f)
Tipurile (bacșișurile) sunt definite ca fiind contribuții monetare voluntare făcute de clienți către angajați pentru serviciile prestate. DC Code 32-1002(4) Angajații care primesc bacșișuri sunt angajații care sunt angajați în ocupații în care bacșișurile sunt primite în mod obișnuit și regulat de la clienți. Angajații care primesc bacșișuri includ ocupații precum chelnerii, chelnerițele, personalul de la ghișeu care servește clienții, personalul de la autobuz, ajutoarele de servire, barmanii de serviciu, spălătorii de mașini, îngrijitorii de parcări, îngrijitorii de garaje, spălătorii de cizme, portarii de hotel, clopotarii, controlorii de pălării, cosmetologii, manichiuristele, pedichiuristele, șamponarii și esteticienii. DC Reg 7-999
Angajatorii pot plăti angajaților care primesc bacșișuri salariul minim pentru bacșișuri dacă angajații primesc efectiv bacșișuri într-o sumă cel puțin egală cu diferența dintre salariul pentru bacșiș plătit și salariul minim standard. DC Code 32-1003(f) Angajatorii sunt, de asemenea, obligați să îi informeze pe angajați cu privire la normele și reglementările legate de plata salariului pentru bacșiș, iar angajații care primesc bacșișurile (bacșișurile) de la clienți trebuie să le păstreze. DC Code 32-1003(g); DC Reg 7-903
Comunicarea și împărțirea bacșișurilor
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia permit angajaților să participe la acorduri de punere în comun a bacșișurilor între angajații care primesc în mod obișnuit bacșișuri. DC Code 32-1003(g) DC Code 32-1003(g) Legile privind salariul minim din Districtul Columbia nu precizează dacă un angajator poate cere angajaților să participe la acorduri de punere în comun sau de împărțire a bacșișurilor.
Salariul minim
Angajați cu handicap
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia permit angajatorilor să plătească angajaților cu handicap o rată salarială mai mică decât salariul minim standard dacă au primit un certificat în acest sens de la Departamentul Muncii din Statele Unite ale Americii în temeiul 214(c) din Fair Labor Standards Act. DC Code 32-1003(d)
Stagiari
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia permit angajatorilor să plătească stagiarilor salariul de formare stabilit în conformitate cu legea federală Fair Labor Standards Act angajaților care au 18 ani sau mai mult pentru cel mult 90 de zile calendaristice. DC Regs. 902.4(e).
Apartenent
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia nu permit angajatorilor să plătească ucenicilor o rată salarială mai mică decât salariul minim standard. Angajatorii trebuie să plătească ucenicilor rata salariului minim standard, cu excepția cazului în care sunt scutiți de altfel.
Învățăcei
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia nu permit angajatorilor să plătească învățăceilor o rată salarială mai mică decât salariul minim standard. Angajatorii trebuie să plătească cursanților rata salariului minim standard, cu excepția cazului în care sunt scutiți de altfel.
Cursanți
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia nu permit angajatorilor să plătească cursanților cursanți mai puțin decât salariul minim standard. Angajatorii trebuie să plătească cursanților rata salariului minim standard, cu excepția cazului în care sunt scutiți de altfel.
Studenți lucrători
Legile privind salariul minim din Districtul Columbia nu permit angajatorilor să plătească studenților lucrători mai puțin decât salariul minim standard. Angajatorii trebuie să plătească stagiarilor rata salariului minim standard, cu excepția cazului în care sunt scutiți altfel.
.