Prin definiție, o oligarhie este un grup mic de oameni care dețin controlul asupra unei organizații, instituții sau chiar a unei țări. Acești oameni au puterea de a-i controla pe toți ceilalți în cadrul acelei societăți specifice. Ca structură guvernamentală, o oligarhie seamănă cu un grup de nobili cu o familie regală. Într-un mediu de afaceri, poate arăta ca o familie care menține controlul total asupra consiliului de administrație.
Beneficiul existenței unei oligarhii este că aceasta consolidează puterea către un singur grup dominant. Acest grup se poate concentra pe asigurarea nevoilor de zi cu zi ale societății, astfel încât toți ceilalți să se poată concentra pe slujba lor, pe familie sau pe urmărirea obiectivelor lor. Persoana obișnuită nu trebuie să își facă griji cu privire la guvernare, deoarece a fost exclusă din clasa conducătoare.
Pentru că o oligarhie este excluzivă, istoria ne-a învățat că această structură tinde să fie tiranică. Ea se bazează fie pe opresiune, fie pe supunere publică pentru a putea exista. Este o structură în care minoritatea, nu majoritatea, este capabilă să conducă.
Iată o listă de argumente pro și contra care analizează celelalte aspecte ale unei oligarhii.
Lista celor 5 argumente pro ale unei oligarhii
1. Consolidează puterea cu cei care au expertiză.
Într-o oligarhie, cei care au abilități și experiență primesc cea mai mare putere, deoarece sunt cei mai buni în ceea ce fac. Oamenii sunt adesea pregătiți, de obicei în cadrul structurilor familiale, pentru a prelua o anumită poziție în cadrul unei organizații sau al unui guvern. Aceștia pot petrece zeci de ani învățându-și meseria înainte de a primi o poziție de putere. Acest lucru face posibil ca organizația sau guvernul să funcționeze în mod corespunzător datorită cantității mari de pregătire implicată.
2. Reduce presiunile sociale.
În cadrul unei oligarhii, populația generală este liberă să facă tot ceea ce dorește, atâta timp cât este vorba de o acțiune legală care se întreprinde. Echipele se pot concentra pe finalizarea proiectelor folosind talentele lor creative. Familiile pot cultiva relațiile dintre ele. Indivizii pot urmări obiective personale sau profesionale specifice. Atunci când funcționează corect, oligarhia se ocupă de problemele societății, în timp ce indivizii au grijă de ei înșiși și de cei dragi lor.
3. Încurajează eforturile creative.
Pentru că o oligarhie se concentrează pe rezolvarea problemelor zilnice care ar putea deranja guvernul sau o organizație, persoana obișnuită se poate concentra pe propria creativitate, în loc să se îngrijoreze de „ce se întâmplă dacă” în viață. Asta înseamnă că ar putea avea mai mult timp pentru a practica atletismul. Ei ar putea lucra la inovarea de noi tehnologii sau idei. Ei se pot concentra și pe activități creative, cum ar fi pictura sau scrisul.
4. Încurajează o abordare conservatoare.
Oligarhia are ca obiectiv principal menținerea status quo-ului. Asta înseamnă că populația generală din cadrul oligarhiei poate avea încredere în direcția în care se îndreaptă. Un singur lider s-ar strădui, în cadrul unei oligarhii adecvate, să ducă o afacere sau un guvern spre întreprinderi riscante, deoarece riscul ar reduce status quo-ul pentru toată lumea din acea societate.
5. Permite în continuare oricui să se alăture.
Oligarhia poate încerca să consolideze puterea și să limiteze accesul la ea însăși, dar o oligarhie adevărată realizează, de asemenea, că oamenii cu cele mai bune abilități ar trebui să fie la conducere. Asta înseamnă că oricine are potențialul de a se alătura clasei conducătoare, în special din perspectiva afacerilor. Ideea este următoarea: dacă studiezi suficient de mult timp și muncești suficient de mult, ai șansa de a cunoaște succesul. Chiar și atunci când accesul este restricționat, există încă o speranță prezentă și asta ajută societatea să progreseze.
Lista celor 5 dezavantaje ale unei oligarhii
1. Încurajează inegalitatea veniturilor.
Deși clasa conducătoare nu trebuie să fie extinsă pentru ca o oligarhie să existe, bogăția tinde să meargă mai mult către conducători decât către muncitori. Acest lucru se întâmplă deoarece cei din cazul conducătorilor sunt capabili să canalizeze bogăția spre ei înșiși, deoarece dețin controlul asupra structurilor, legislației și implementării politicii în cadrul societății. Asta înseamnă că există mai puține oportunități pentru ceilalți, deoarece oligarhii recunosc că pot profita de fiecare dată de prima oportunitate care le iese în cale.
2. Inhibă creșterea în timp.
Oligarhia menține status quo-ul deoarece aceasta este cea mai bună modalitate de a menține clasa conducătoare la putere. Acest lucru poate oferi stabilitate, dar înseamnă, de asemenea, că puține perspective noi intră vreodată în clasa conducătoare. Oamenii sunt pregătiți să împărtășească aceleași valori. Cei din clasa conducătoare împărtășesc adesea aceleași experiențe. Asta înseamnă că există o lipsă extremă de diversitate în cadrul clasei conducătoare și asta va inhiba în cele din urmă creșterea lor în timp.
3. Poate perturba economia.
Oamenii devin frustrați de o oligarhie dacă simt că nu au posibilitatea de a se alătura acesteia. Clasa conducătoare devine frustrată atunci când simte că populația generală nu mai este obedientă. Ambele perspective se pot ciocni una cu cealaltă pentru a crea un conflict total. În cazul în care acest lucru se întâmplă, economia este perturbată, deoarece izbucnește un război. Războiul va crea întotdeauna durere și suferință.
4. Poate fi restrictiv.
Oligarhia care este capabilă să preia o cantitate considerabilă de putere este capabilă să aibă un nivel ridicat de influență asupra economiei lor. În unele situații, piața liberă poate fi chiar restricționată de acțiunile oligarhilor care sunt la conducere. Oligarhia ar putea să fixeze prețurile, să ofere beneficii anumitor clase sau să limiteze numărul de bunuri disponibile pentru populația generală. Acest lucru încalcă legile cererii și ofertei, ceea ce poate crea și mai mult rău pentru majoritate, în timp ce minoritatea beneficiază.
5. Creează lideri marionetă.
Adevărata putere a unei oligarhii nu stă în conducere, ci în grupul de oameni care îl înconjoară pe lider. În multe sisteme care se concentrează pe o structură de oligarhie, un lider slab își va consolida puterea pentru a rămâne la conducere. Aceștia fac acest lucru prin creșterea puterii celor în care au încredere. Atunci când acel lider părăsește funcția, restul grupului rămâne la putere. Pentru a menține aparențele, un lider marionetă este adesea ales pentru a reprezenta grupul.
În Statele Unite, inegalitatea veniturilor a crescut dramatic din 1979. Nivelul veniturilor celor 1% din cei mai mari salariați din SUA a crescut cu 400% în comparație cu ceilalți 99% din salariați. 67% din această creștere totală a revenit primilor 0,1% dintre cei care câștigă cel mai mult. Cei din acest grup fac parte din același consiliu de administrație, călătoresc în cercuri sociale similare și copiii lor frecventează aceleași școli.
Cu această listă de argumente pro și contra oligarhiei, devine posibil să recunoaștem momentele în care o minoritate încearcă să preia controlul de la majoritate. Această recunoaștere face posibilă rezistența la formarea acesteia, fie că are loc în afaceri sau în cadrul guvernului.
.