Punerea sub semnul întrebării a mărturiei VE cu privire la o altă muncă în cadrul unei audieri de invaliditate

Dacă cererea dvs. de invaliditate este respinsă deoarece Securitatea Socială spune că există o „altă muncă” pe care o puteți face (mai degrabă decât munca dvs. anterioară), va trebui să solicitați o audiere de apel în fața unui judecător de drept administrativ (ALJ).

Mărturia expertului vocațional cu privire la alte locuri de muncă

În cadrul audierii dvs. de invaliditate, dacă expertul vocațional (VE) afirmă că nu mai puteți face munca dvs. din trecut, ALJ îi va pune VE o serie de întrebări bazate pe dosarul dvs. medical și pe mărturia dvs. pentru a determina dacă există alte locuri de muncă pe care le puteți face. Cererea dvs. de invaliditate poate fi respinsă din nou dacă expertul vocațional de la audiere numește alte locuri de muncă pe care le puteți face.

Dacă VE depune mărturie că există o altă muncă adecvată pe care o puteți face, acesta trebuie să dea titlul locului de muncă, să furnizeze numărul atribuit locului de muncă în Dicționarul titlurilor ocupaționale (DOT) și să furnizeze numărul posturilor de muncă din zona dvs. Locurile de muncă citate de către VE trebuie să se bazeze pe utilizarea oricăror aptitudini profesionale pe care le-ați dobândit la locurile de muncă anterioare și trebuie să existe în număr „semnificativ” în economia locală și națională.

Judecătorul de drept administrativ (ALJ) și avocatul dvs. (dacă ați angajat unul) ar trebui apoi să îl întrebe pe VE despre modul în care limitările dvs. documentate ar afecta capacitatea de a efectua locurile de muncă menționate. Scopul avocatului dvs. este de a obține o mărturie din partea VE că, de fapt, nu puteți efectua niciunul dintre locurile de muncă numite, având în vedere deficiențele dvs.

Contestarea cerințelor altor locuri de muncă adecvate

Avocatul dvs. ar trebui să ceară expertului vocațional să explice în detaliu cerințele fizice ale locurilor de muncă pe care le-a numit pentru a vedea dacă vreunul dintre locurile de muncă poate fi eliminat pe baza simptomelor și limitărilor dvs. specifice. În descrierea celorlalte locuri de muncă numite, este posibil ca expertul vocațional să omită unele cerințe care sunt enumerate în Dicționarul titlurilor ocupaționale. Avocatul dvs. ar trebui să fie în măsură să identifice orice cerințe omise în descrierea locului de muncă care fac ca locul de muncă să nu fie potrivit pentru dvs. din cauza limitărilor dvs. fizice.

De exemplu, într-un caz de invaliditate, deși VE a declarat că reclamantul nu mai putea să facă munca sa anterioară de șofer de camion din cauza stenozei spinale și a durerilor de spate, VE a declarat că ar putea face un loc de muncă, cum ar fi un post de tender sau operator de bandă transportoare (cunoscut și ca operator de linie de asamblare). VE a declarat că acest loc de muncă presupunea ca operatorul să apese un buton pentru a porni banda transportoare, să observe mișcarea materialelor pe banda transportoare și să notifice supervizorul în caz de defecțiune a echipamentului. Cu toate acestea, VE a omis să adauge că operatorul trebuie, de asemenea, uneori, să deblocheze blocajele prin deplasarea obiectelor de pe banda transportoare.

Avocatul reclamantului l-a interogat pe VE cu privire la toate cerințele fizice specifice ale postului de îngrijitor de bandă transportoare, iar VE a declarat că acesta necesita capacitatea de a manipula și de a muta obiecte. Conform mărturiei și fișei medicale a reclamantului, acesta a experimentat amorțeală intermitentă în brațe și mâini din cauza comprimării nervilor. Avocatul reclamantului a întrebat apoi dacă o persoană cu amorțeală la nivelul extremităților superioare ar putea să lucreze ca operator sau manipulant de bandă rulantă, așa cum se desfășoară în general acest post. VE a declarat că reclamantul nu ar putea efectua această muncă deoarece amorțeala ar putea cauza incapacitatea de a manipula și de a muta obiecte.

Această eliminare a locurilor de muncă posibile se face prin intermediul unor întrebări ipotetice adresate VE atât de către ALJ, cât și de către avocatul dumneavoastră. (Pentru mai multe informații, consultați articolul nostru care discută modul în care judecătorii de invaliditate folosesc ipotezele.)

Contestarea altor locuri de muncă din cauza lipsei de aptitudini

O altă modalitate de a elimina locurile de muncă numite de expertul vocațional este de a demonstra că nu ați învățat aptitudinile necesare la locurile de muncă anterioare. Faceți acest lucru prin corectarea înțelegerii de către expertul calificat a ceea ce ați făcut la locurile de muncă anterioare. În plus, dacă puteți dovedi că deficiența dvs. nu vă permite să îndepliniți o anumită abilitate, Securitatea Socială nu poate spune că ați putea folosi o abilitate profesională dobândită la un alt loc de muncă. Pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre excluderea capacității dumneavoastră de muncă din cauza lipsei de aptitudini.

Contestarea numărului de posturi pentru o altă muncă adecvată

Expertul vocațional trebuie să precizeze, de asemenea, numărul de posturi din economia locală și națională pentru acel loc de muncă, iar locul de muncă trebuie să existe în număr semnificativ fie în economia națională, fie în cea locală. Dacă VE afirmă că există doar câteva mii de locuri de muncă la nivel național, avocatul dvs. trebuie să ridice acest aspect. Pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre modul în care contestarea numărului de locuri de muncă indicat de VE ca fiind nesemnificativ poate duce la constatarea invalidității.

Ar trebui să iau un avocat pentru invaliditate?

Majoritatea cererilor de invaliditate sunt câștigate la nivel de audiere. Deși nu sunteți obligat să angajați un avocat care să vă reprezinte la audiere, un avocat cu experiență în materie de invaliditate are abilitățile și resursele unice necesare pentru a putea contrazice cu succes pe loc pe VE – de exemplu, după ce l-ați auzit pe VE numind alte câteva locuri de muncă pe care le puteți face. În realitate, recomandările de mai sus reprezintă un rezumat al modurilor în care puteți contesta un expert vocațional, dar interogarea efectivă este mult mai implicată. Pentru a găsi un avocat de invaliditate local, puteți folosi localizatorul nostru de avocați de invaliditate.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.