În urmă cu o lună, Camera Reprezentanților din SUA a adoptat, cu un vot de aproape 224-194, un proiect de lege numit Protecting the Right to Organize Act, sau PRO Act. Printre altele, proiectul de lege ar anula legile de stat privind dreptul la muncă, cum ar fi legea privind dreptul la muncă din Nevada, veche de 66 de ani, și cele din alte 26 de state. Lucrătorii ar fi obligați să plătească cotizații sindicale pentru a-și păstra locurile de muncă.
Toți cei trei reprezentanți democrați din Nevada – Dina Titus, Steven Horsford și Susie Lee – au votat pentru proiectul de lege. Titus și Horsford au fost co-sponsori. Reprezentantul republican Mark Amodei a votat împotrivă.
Șansele ca proiectul de lege să treacă de Senat în acest an sunt nugatorii, dar dacă democrații recâștigă majoritatea în Senat în noiembrie, șansele sale sunt mult mai mari.
Legislația din Nevada privind dreptul la muncă prevede în mod specific: „Nimănui nu i se va refuza posibilitatea de a obține sau de a păstra un loc de muncă din cauza neapartenenței la o organizație sindicală și nici statul, sau orice subdiviziune a acestuia sau orice corporație, individ sau asociație de orice fel nu va încheia vreun acord, scris sau oral, care să excludă o persoană de la angajare sau de la continuarea angajării din cauza neapartenenței la o organizație sindicală.”
Pe lângă faptul că ucide astfel de legi privind dreptul la muncă, Legea PRO înclină dramatic terenul de joc în favoarea șefilor de sindicat în detrimentul angajatorilor și angajaților. De exemplu, ar adopta o lege californiană care forțează mulți contractori independenți să fie acoperiți de reguli care impun, printre altele, ore suplimentare, pauze de masă, timp de concediu, compensații pentru lucrători și ajutoare de șomaj.
De asemenea, ar slăbi dreptul de bază al lucrătorilor la un vot secret pentru negocierea colectivă în loc de verificări coercitive ale cardurilor.
Contractele sindicale ar putea fi, de asemenea, impuse prin arbitraj.
Legea PRO ar interzice angajatorilor să înlocuiască permanent lucrătorii aflați în grevă.
The National Law Review a spus despre legislație: „În ansamblu, Legea PRO ar introduce o mare cantitate de schimbări potențial dăunătoare în peisajul legislației muncii, care ar putea afecta în mod negativ întreprinderile americane și angajații acestora. Proiectul de lege urmărește să instituie rigori juridice din ce în ce mai complexe în condițiile în care legislația muncii este deja profund complicată și confuză. În loc să simplifice lucrurile sau să ajute companiile și sindicatele să își faciliteze afacerile, legea ar crea o rețea încâlcită de reglementări care ar avantaja sindicatele organizate în detrimentul angajatorilor și angajaților. Perspectivele politice ale proiectului de lege sunt slabe în Senatul SUA, dar legea PRO Act va fi acum linia de bază pentru susținătorii reformei muncii în cazul în care vânturile politice vor sufla diferit în viitor.”
În septembrie anul trecut, Mark Mix, președintele Fundației Naționale pentru Apărarea Juridică a Dreptului la Muncă și al Comitetului Național pentru Dreptul la Muncă, a scris un articol de opinie pentru ziarul Las Vegas în care a explicat impactul economic al legii dreptului la muncă din Nevada.
„Proprietarii de afaceri consideră în mod corect că statele care au adoptat legi privind dreptul la muncă sunt mai primitoare și mai prietenoase cu afacerile decât statele cu taxe mari și taxe forțate, cum ar fi California”, a scris Mix. „Acesta este motivul pentru care datele Biroului Federal de Statistică a Muncii arată că, în perioada 2013-18, creșterea ocupării forței de muncă în fabrici în Nevada a fost de peste trei ori mai mare decât în statele vestice cu sindicate forțate, cum ar fi Colorado, Oregon și Montana.”
Mix a mai precizat că, în ultimul deceniu, ocuparea totală a forței de muncă pentru statele cu drept de muncă a crescut de două ori mai mult decât în statele cu sindicate forțate.
Rețineți acest lucru atunci când mergeți la vot în această toamnă. S-ar putea ca slujba dumneavoastră să depindă de acest lucru. – TM